Nagy-Józsa Dorottya PCCtoday 2025-06-09schedule Kb. 3 perc olvasáslabelönismeret, pszichológia
Te is az vagy, ugye? Aki hétfő este lefekszik azzal: na, kedden reggel minden más lesz. Korán kelsz, jógázol, egészségesen eszel, produktív vagy, és nem bosszantod fel magad semmin. Összeszeded magad.
Aztán kedd reggel 6:30-kor hatezerszer nyomod a sznúz gombot, mert hát "csak 10 perc", és végül rohanva eszed meg a maradék pizzát reggelire, miközben a telefon görgetésével indítod a napot.
Ismerős? Persze hogy az. Mert mindannyian így vagyunk. Így működik az ember.
A holnapi te egy idegen
Az agyad ugyanis megdöbbentő módon működik: a holnapi téged egy másik embernek gondolja. Komolyan.
Hal Hershfield, aki a UCLA-n kutatja ezt a témát, kimutatta, hogy amikor a jövőbeli énünkre gondolunk, az agyunkban pontosan ugyanazok a területek aktiválódnak, mint amikor egy teljesen idegen ember jut eszünkbe.
Ez az úgynevezett psychological distance - pszichológiai távolság. És ez az oka annak, hogy:
Ma este úgy érzed, a holnapi te imádni fogja az 5 órás kelést
Ma délután úgy gondolod, a holnapi te szívesen eszik majd salátát ebédre
Ma úgy hiszed, a holnapi te végre nekiáll a könyvelésnek
Ma biztos vagy benne, hogy holnap nem fog felcseszni a külsős auditor aki a jobbodon ül három hete.
Pedig a holnapi te pont ugyanaz a lustálkodó, kényelmes, önjutalmazó, lobbanékony ember, aki ma is. Csak ma ezt nem tudod elhinni róla.
Az önismeret szakadéka
Mivel a holnapi te az agyad szerint egy másik ember, ezért nem kötöd össze az önismereteddel. Úgyis mondhatjuk, hogy az önismereted pontosan máig ér bármit is..
Ma tudod magadról, hogy:
Utálod a korai kelést
Imádod a szénhidrátokat
A könyvelés annyira untat, hogy inkább Wikipédián olvasol 3 órát a vízilovak párosodási szokásairól
Meg tudnád fojtani ezt a Margitot egy kanál vízben.
DE amikor a holnapi tervet csinálod, egyszerűen "elfelejted" ezeket. Mintha egy másik embernek csinálnál tervet. Egy sokkal motiváltabb, fegyelmezettebb embernek.
Aki nem te vagy.
Mi a fenét csinálj akkor, ha tényleg változtatni szeretnél?
Egyszerű: MA változtatsz.
Itt és most.
Nem holnap, nem jövő hétfőn, nem január 1-jén.
1. A 2 perces szabály.
Van valami, amit változtatni akarsz? Tegyél meg belőle 2 percnyit most. Most rögtön.
Sportolni akarsz? Csinálj 5x8 fekvőtámaszt. Most.
Olvasni akarsz? Olvass el tíz oldalt. Most.
Rendet akarsz? Dobj ki 5 dolgot az asztalodról. Most.
2. Mai apró.
Nem kell nagy terveket gyártani. Csinálj ma egy apró, jelentéktelen dolgot. Ami annyira kicsi, hogy röhögni fogsz rajta. De ami már a jó irányba mutat.
Például:
Tedd oda a sportcipőt a bejárathoz (nem, nem kell felvenni, csak odatenni)
Vegyél almát (nem, nem kell megenni, csak megvenni)
Nyisd ki azt az átkozott könyvet az első oldalnál (nem, nem kell elolvasni, csak kinyitni)
3. Legyél őszinte a mai éneddel.
Mielőtt holnapi terveket szősz, kérdezd meg magadtól:
"Én, a mai én, aki most itt ülök, tényleg szeretem ezt csinálni?"
"Én, aki ismerem magam, mikor szoktam motivált lenni?"
"Milyen körülmények között működöm jól?"
És azokra építs, ne egy kitalált szuperhős verzióra. A holnapi éned sose fog létezni. Ma idegennek látod, holnap meg a mai te leszel.
A pszichológiai távolság nemcsak a holnapra vonatkozik. Vonatkozik a jövő évi énedre, a következő havi énedre, sőt, a délutáni énedre is.
Ezért nem működnek az újévi fogadalmak. Ezért nem lesz semmi majd hétfőtől. Január 1-jén készítesz tervet egy embernek, aki decemberben már teljesen más lesz. Pénteken eldöntötted, mennyit fogsz mozogni a hosszú hétvégén. Aztán.. Khm.
De ha ma csinálsz valamit - bármit -, akkor máris bizonyítottad magadnak, hogy képes vagy rá. És ez bármilyen banálisan hangzik, az agyadnak olyan hatalmas élmény, hogy a holnapi te (aki már nem annyira idegen) nagyobb eséllyel folytatja. Hiszen tegnap is csináltad.
Szóval mi a teendő?
Olvasd végig ezt a cikket, és csinálj valamit.
Most.
Nem ma.
Most.:)
Valami minimálisat, ami abba az irányba mutat, amerre menni akarsz.
És hagyd már a holnapi terveket. A holnapi te úgysem veszi elő őket.
Ha ez a téma nálatok is élő
Vezetőfejlesztés
A vezetés nem szerep, hanem viselkedés. Programok vezetőknek, a kezdőtől a felsővezetőig.
Péntek délután mindenki lelkes, a flipchartok tele, a visszajelző lapon csupa ötös. Hétfő reggel kilenckor nyílik az Outlook, és a két nap szépen, csendben elkezd elpárologni.
1. Károsak az egészségre. Egyenesen balesetveszélyesek. Soha senkit nem láttam még hason fekve az ágyán "7 tipp, hogy mit ne húzzál fel az állásinterjúra hétfő délelőtt" jellegű cikkeket olvasni. Nem-nem. Ezek tipikusan azok, amit az ember a piroslámpánál vesz elő. Vagy a dugóban araszolva. Elolvassa az első hármat, aztán ha a maradék négy kimarad, mert dudál a sok napközben bóklászó saleses Insigniája mögötted, hát így jártál.
Tavasszal annyira hanyatt vágott a rég várt Tervezd meg az életed! c. design thinking könyv elolvasása, hogy csak nemrég döbbentem rá, hogy azóta egyetlen egy könyvajánlót sem írtam. Pedig nem kellene hagynom, hogy egy tömény bullshit maradandó károkat okozzon az érdeklődésemben, de ezek szerint mégis ez történt.
Nem tudsz egyetlen olyan gazdasági médiumot végigböngészni, hogy ne futnál bele a munkaerőhiányba. Ha vezető vagy, magad is tapasztalod minden áldott nap, tényleg nehéz munkaerőt találni. Jó munkaerőt még nehezebb nyilván, de ez más tészta.