Rólunk

A Y2Y Hungary Kft. alapítója, ügyvezetője vagyok. 2017 elején nemzetközi, associate certified coach (ACC) minősítést szereztem, titkárként, majd alelnökként segítettem az International Coach Federation hazai tagozatának munkáját.

Szervezeteket, folyamatokat és vezetőket fejlesztek. Coacholok, írok, workshopokat, előadásokat tartok, projektmenedzserkedem, és nevelem két kislányomat. Eredeti szakmám szerint logisztikus vagyok, a szabadúszás előtt egy nagy élelmiszeripari FMCG supply chain planning részlegét vezettem.

Ügyfeleim szerint legfontosabb erősségem tervező agyam: strukturát keresek ott is, ahol talán te sem tudod, hogy van.

Ha éppen sem Y2Y-os, sem Tervező, sem Anya nem vagyok, akkor legszívesebben főzök, edzek, utazom vagy snowboardozom. Elkötelezett híve vagyok az élethosszig tartó tanulásnak, és amire még büszke vagyok, hogy a Mensa IQ Hungary bizonyítványa szerint az IQ-m magasabb, mint én.

Tény, hogy mindig szerettem volna hátulról 2. lenni a tornasorban.

Közgazdász, munkavállalási tanácsadó, értékelemző, apa, férj, barát, gyerek. Első diplomámat 2006-ban munkavállalási tanácsadóként szereztem. 2010-ben közgazdászként végeztem üzletviteli menedzsment szakirányon, majd a Coach Akadémia hallgatójaként szereztem business coach oklevelet. 2018 nyarán megszereztem az ICF Associate Certified Coach akkreditációját.

2003-ban kezdtem terület-, településfejlesztési projektek kidolgozásával, menedzselésével foglalkozni és a projektek hatékonyságának javítása érdekében 2012-ben sikeresen végeztem el az SAVE International értékelemző képzését. Kis és közepes vállalatokban töltöttem be vezetői pozíciókat (csoportvezető, üzletágvezető, ügyvezető).

Két fantasztikus fiam van (Áron és Márton) és egy csodálatos feleségem. Van, akinek a legjobb barátja vagyok, a szüleim szemében örökké gyerek.

Coaching üléseimen gyakran megjelenik a „játék”. Játék közben az agyunk nagyobb teljesítményre képes, mint munka közben és ehhez a nagyobb teljesítményhez kevesebb energiát használ fel. Így a siker nem feltétlenül azon múlik, hogy mennyire komolyan dolgozunk, hanem azon, hogy mennyire vesszük komolyan a játékot.

Kommunikációs szakember, diplomás coach, és hivatásos vitorláskapitány vagyok. Tanulmányaimat kommunikációs területen folytattam majd marketing és PR területekre specializálódtam. Szakmai pályafutásom során számos cég belső- és külső márkaépítését támogattam, többek között a kereskedelmi, szolgáltatói és IT szektorban mélyedtem el. A Y2Y előtt társalapítója és tulajdonosa voltam egy marketingügynökségnek, melynek keretében azon dolgoztunk, hogy ismertebbé és vonzóbbá tegyük ügyfeleink márkáit.

A Budapesti Kommunikációs Főiskolán szereztem másoddiplomát business coachingból. Az ott eltöltött idő során elmélyültem az Y generáció jellegzetességeiben és saját bőrömön is tapasztaltam a generációnk nehézségeit. Coaching ügyfeleimet az önmegvalósításban és a munkában rejlő boldogság megtalálásában segítem.

Életem meghatározó része a vitorlázás. A víz és a szél szeretete már 5 éves koromban elkapott és egész eddigi életem során végig kísért. A nyári hónapokban olyan embereknek szervezek vitorlástúrákat, akik korábban még sosem tapasztalták meg ezt az élményt. A túrák mellett egy hét fős vitorlás sportcsapatot is vezetek, mellyel évente több versenyen is elindulunk. Szeretem az extrém dolgokat, szeretem feszegetni a határaimat, éppen ezért a bakancs listámról nem hiányozhat egy Földkerülő vitorlástúra sem.

2019 őszétől oktatóként támogatom a Budapesti Metropolitan Egyetem üzleti coach képzését. 

Vezetési tanácsadó, tréner és ACC képesített business coach vagyok.  Folyamatokat és szervezeteket fejlesztek, egyéni és csapat készségek fejlődését támogatom. Ügyfeleimet kísérem, hogy céljaik elérése által boldogabb emberré,  sikeresebb vezetővé váljanak. Boldog és kiegyensúlyozott családban élek feleségemmel és óvodáskorú kislányunkkal, ők jelentik számomra a biztos hátteret.

 

12 éven át Big4 tanácsadó cégeknél és egy biztosító vállalatnál voltam tanácsadó, projektmendzser majd vezető a HR területén. 2017 óta szabadúszóként dolgozom, a Y2Y csapatával szoros együttműködésben.

 

Fontos számomra a fejlődés: saját fejlődésem és ügyfeleim fejlődése. Ezért például 10 éve foglalkozom a saját önismeretemmel. Ügyeleimet pedig szintén igyekszem változásra inspirálni. A visszajelzések szerint ebben támaszkodhatok a strukturáltságomra, elemző képességemre és empátiámra.

 

Sokat utaztam a világban, 3 országban és 6 városban éltem.  A Chefparade főzőiskolában különféle indiai főzőkurzusokat vezetek havonta 1-2 alkalommal.

Együtt végeztem Dorkával a közgázon, minden könyvnek a fele az én fejemben van, fele az övében, így spóroltunk jó pár évet, amit munkával tölthettünk egyetem mellett .:) Jellemzően az enyémben minden, ami pénzügy, az övében minden, ami vállalatgazdaságtan. Jó volt ez így. Aztán bankoztam jó pár évet, majd szültem egy, két, három gyereket, és most gyerekeim mellett megint együtt dolgozunk. Szeretem ha minden katonás rendben van és átlátható. A pénzügyi vénám nem tántorít el tőle, hogy kétkezi munkát is végezzek, imádok kertészkedni, barkácsolni, fúrni-faragni-pácolni, bármit megcsinálok, csak ne kelljen félbehagyott munkát látnom.

Szervezetfejlesztő és tréner vagyok, emellett az egyik legnagyobb presztízsű, hazai vendéglátóipari cégcsoport HR vezetőjeként dolgozom. Az International Coach Federation által akkreditált business coach képesítésemet a Legacy képzésén szereztem.

 

HR tanácsadóként több, mint tíz évig dolgoztam először globális HR rendszerek helyi implementálásával, majd Svájcban elhelyezkedve globális rendszerek kidolgozásával. A munkám során legelkötelezettebb hívévé váltam a stratégiáknak és a struktúráknak. Ugyanakkor ez a sokrétű tapasztalat segített abban is, hogy megfogalmazzam, a legjobb stratégia és struktúra mellett sem hiszek a szervezetfejlesztésben az egyének, és legfőképpen a vezetők fejlesztése nélkül.

 

A vezetők fejlesztése az, ami támogatja a kultúraváltást és a szervezet előre lepését.

 

A nemzetközi tapasztalatokat hátrahagyva, ezért fordultam egyre inkább az egyéni és kiscsoportos fejlesztési folyamatok felé, amikor vezetőket coacholok legyen szó gyógyszeriparról, szálloda vagy vendéglátóiparról, IT cégekről vagy akár SSC-kről.

 

Coaching során a legfontosabb érték számomra a bizalom, az a partneri kapcsolat, amit kialakítunk egymással, melynek során őszinte rádöbbenésekre és szívből jövő röhögésekre éppúgy nyílik tér, mint addig kiaknázatlan energiák felszabadítására. Imádom ezeket a csodákat.

 

Ha nem ezzel foglalkozom, akkor két kislányomat terelgetem az életben, akik elég nagy intenzitással szorítanak rá a life long learningre. Amikor pedig ők sem fárasztanak le eléggé, akkor csapatépítő főzőkurzusokat tartok egy főzőiskolában, mert enni és főzni jó, pláne társaságban.

Stresszmenedzsment tréner, mindfulness nagykövet, kutyabolond, sportmániás, kávéfüggő, autoimmun beteg, business coach képesítéssel. Támogatlak, kísérlek utadon és remélhetőleg többször nevetünk majd együtt, mint ahányszor felbosszantalak - dehát ez a dolgom. :) A célom egyedül a Te célod teljesülése: legyen az time menedzsment, személyes hatékonyság vagy reziliencia fejlesztése, munka-magánélet egyensúly megtalálása vagy a stressz kezelése, fordulj hozzám bizalommal.

Külkert és közgázt tanultam a gimiben és az IBS-en, majd logisztikusként kezdtem dolgozni. A beszerzéstől a forecastingon át mindenfélét csináltam supply chain-en belül, több multiban, több iparágban, kis és nagyobb csapatok vezetőjeként. Jelenleg GYESen vagyok a kislányommal, és ha engedi:), supply chain tanácsadóként dolgozom. Kedvenceim azok a projektek, ahol teljes rendszert húzhatunk fel, a folyamat legelejétől a legvégéig. 

Sokak bakancslistáján szerepel az a vágy, hogy egyszer szeretnének a TEDx színpadán, azon a bizonyos piros körön állni. Na most az én bakancslistámon az szerepelt, hogy szeretnék másoknak segíteni abban, hogy azon a bizonyos piros körön állhassanak. Így lettem a TEDxYouth előadók egyik felkészítője. Ami tapasztalatot összegyűjtöttem, azt átemeltem az üzleti prezentációk világába is. 2015 óta dolgozom azon az ügyfelekkel, tréning résztvevőkkel, hogy képesek legyenek tiszta üzeneteket megfogalmazni és ne az információ irányítsa őket, hanem ők irányítsák az információkat. Így tudnak majd összekapcsolódni a közönségükkel akár egy all staff rendezvényen, konferencián, belsős prezentáción, vagy ügyfél megbeszélésen. Mivel a prezentálás szinte minden területen megkerülhetetlen, ezért nagyon sokféle szakma képviselőjével dolgoztam már együtt. Segítettem már menedzsment tagoknak, CEO-knak, marketingeseknek, account menedzsereknek, orvosoknak és freelancereknek is. A felkészítés folyamatában azt szeretem a legjobban, hogy miközben a résztvevők különböző technikákat sajátítanak el, egyre nagyobb előadói önismeretre is szert tesznek és a végén még a prezentálást is megszeretik.

Néhány címke rólam, hogy el tudj helyezni a térképeden. 2011 óta foglalkozom folyamatok fejlesztésével logisztikai rendszertervezőként és lean tanácsadóként, ha pedig éppen nem ügyfelekkel, az ügyfelek folyamatain dolgozom, akkor tréningeket, egyetemi oktatásokat tartok számukra. Ezen kívül vállalkozások online marketingjével, a vevői értékteremtéssel foglalkozom, de az is elképzelhető, hogy egy próbateremben futunk össze, mert nagyon szeretek zenével foglalkozni. 
Véleményem szerint – csináljunk bármit is – a dolgok sikeressége végső soron mindig az emberi tényezőn áll, vagy bukik el. A számok és dolgok mögött ott vannak az emberek, de a számok és dolgok nem maguk az emberek. Ezért vált egyre inkább célommá, hogy elsősorban az embereknek segíthessek a változásban, a kibillenésben. Ezért szereztem meg a CoachAkadémia üzleti coach képesítését.  Az én munkámban a figyelem a legerősebb elem. Sokszor megdöbbenten látom azt, hogy az emberek (valószínűleg te is) mennyire ki vannak éhezve egy olyan térre és időre, ami csak róluk, a saját nehézségeikről és elakadásaikról szól. Egy olyan térre, ahol a saját belső világukban utazunk, és nézelődünk. Az én ügyfeleim – miután belekóstoltak ebbe a világba – kétség kívül akkor érzik a legjobban magukat, amikor én meg sem szólalok, csak hagyom, hogy megszülethessen valami új. A coachingban pontosan ez az egyik legnagyszerűbb dolog: hogy ez az új már most benned van, csak a zseblámpádat nem pontosan ebbe az irányba tartod. De már csak egy ideig.

Emlékszem, minden 5 éves koromban kezdődött a Bolygó Kapitánya mesével, amiben 5 planétás és egy főhős küzd azért, hogy a földön lévő környezeti és társadalmi problémákat közösen megoldja. Valószínűleg valahol itt aktiválódott a „segítő, támogat” program az életemben.

Aztán több év tanulás, számos vargabetű a karrieremben, jó pár rossz főnök, nem hatékony csapat, rossz szervezeti struktúra, folyamat és máris rádöbbentem, hogy az „emberrel, a csapattal, a szervezettel” szisztematikusan és professzionálisan foglalkozni nem egyszerű dolog, ellenben kulcsfontosságú a sikerhez.

Szakmai hátteremet tekintve az elmúlt 10+ évben jó multikatonaként számos nagy márka vállalati kommunikációját, munkáltatói márkáját, társadalmi felelősségvállalási programját segítettem, jelenleg Közép-Kelet Európa egyik legnagyobb kockázati tőkealapjának marketing és kommunikációs területét vezetem.  

Nemzetközileg akkreditált ACC business coachként, action learning facilitátorként és motivációs szakértőként hiszek abban, hogy a siker titka az egyén és a csapat dinamikájából ered, valamint, hogy vezetőként a tudatos motiváció és tehetségmenedzsment az egyik legnagyobb felelősség. 

Ezen az úton próbálom segíteni ügyfeleimet.