Rólunk

A Y2Y Hungary Kft. alapítója, ügyvezetője vagyok. 2017 elején nemzetközi, associate certified coach (ACC), majd 2020 őszén professional certified coach (PCC) minősítést szereztem, titkárként, majd alelnökként segítettem az International Coaching Federation hazai tagozatának munkáját.

Szervezeteket, folyamatokat és vezetőket fejlesztek. Coacholok, írok, workshopokat, előadásokat tartok, projektmenedzserkedem, és nevelem két kislányomat. Eredeti szakmám szerint ellátási lánc szakember vagyok, a szabadúszás előtt egy nagy élelmiszeripari FMCG supply chain planning részlegét vezettem.

Ügyfeleim szerint legfontosabb erősségem tervező agyam: strukturát keresek ott is, ahol talán te sem tudod, hogy van.

Ha éppen sem Y2Y-os, sem Tervező, sem Anya nem vagyok, akkor legszívesebben főzök, edzek, futok, bicajozom, utazom vagy snowboardozom. Elkötelezett híve vagyok az élethosszig tartó tanulásnak, és amire még büszke vagyok, hogy a Mensa IQ Hungary bizonyítványa szerint az IQ-m magasabb, mint én.

Tény, hogy mindig szerettem volna hátulról 2. lenni a tornasorban.

Közgazdász, munkavállalási tanácsadó, értékelemző, apa, férj, barát, gyerek. Első diplomámat 2006-ban munkavállalási tanácsadóként szereztem. 2010-ben közgazdászként végeztem üzletviteli menedzsment szakirányon, majd a Coach Akadémia hallgatójaként szereztem business coach oklevelet. 2018 nyarán megszereztem az ICF Associate Certified Coach akkreditációját.

2003-ban kezdtem terület-, településfejlesztési projektek kidolgozásával, menedzselésével foglalkozni és a projektek hatékonyságának javítása érdekében 2012-ben sikeresen végeztem el az SAVE International értékelemző képzését. Kis és közepes vállalatokban töltöttem be vezetői pozíciókat (csoportvezető, üzletágvezető, ügyvezető).

Két fantasztikus fiam van (Áron és Márton) és egy csodálatos feleségem. Van, akinek a legjobb barátja vagyok, a szüleim szemében örökké gyerek.

Coaching üléseimen gyakran megjelenik a „játék”. Játék közben az agyunk nagyobb teljesítményre képes, mint munka közben és ehhez a nagyobb teljesítményhez kevesebb energiát használ fel. Így a siker nem feltétlenül azon múlik, hogy mennyire komolyan dolgozunk, hanem azon, hogy mennyire vesszük komolyan a játékot.

Kommunikációs szakember, diplomás coach, és hivatásos vitorláskapitány vagyok. Tanulmányaimat kommunikációs területen folytattam majd marketing és PR területekre specializálódtam. Szakmai pályafutásom során számos cég belső- és külső márkaépítését támogattam, többek között a kereskedelmi, szolgáltatói és IT szektorban mélyedtem el. A Y2Y előtt társalapítója és tulajdonosa voltam egy marketingügynökségnek, melynek keretében azon dolgoztunk, hogy ismertebbé és vonzóbbá tegyük ügyfeleink márkáit.

A Budapesti Kommunikációs Főiskolán szereztem másoddiplomát business coachingból. Az ott eltöltött idő során elmélyültem az Y generáció jellegzetességeiben és saját bőrömön is tapasztaltam a generációnk nehézségeit. Coaching ügyfeleimet az önmegvalósításban és a munkában rejlő boldogság megtalálásában segítem.

Életem meghatározó része a vitorlázás. A víz és a szél szeretete már 5 éves koromban elkapott és egész eddigi életem során végig kísért. A nyári hónapokban olyan embereknek szervezek vitorlástúrákat, akik korábban még sosem tapasztalták meg ezt az élményt. A túrák mellett egy hét fős vitorlás sportcsapatot is vezetek, mellyel évente több versenyen is elindulunk. Szeretem az extrém dolgokat, szeretem feszegetni a határaimat, éppen ezért a bakancs listámról nem hiányozhat egy Földkerülő vitorlástúra sem.

2019 őszétől oktatóként támogatom a Budapesti Metropolitan Egyetem üzleti coach képzését, 2020-ban PCC minősítést szereztem.

Vezetési tanácsadó, tréner és ACC képesített business coach vagyok.  Folyamatokat és szervezeteket fejlesztek, egyéni és csapat készségek fejlődését támogatom. Ügyfeleimet kísérem, hogy céljaik elérése által boldogabb emberré,  sikeresebb vezetővé váljanak. Boldog és kiegyensúlyozott családban élek feleségemmel és óvodáskorú kislányunkkal, ők jelentik számomra a biztos hátteret.

 

12 éven át Big4 tanácsadó cégeknél és egy biztosító vállalatnál voltam tanácsadó, projektmendzser majd vezető a HR területén. 2017 óta szabadúszóként dolgozom, a Y2Y csapatával szoros együttműködésben.

 

Fontos számomra a fejlődés: saját fejlődésem és ügyfeleim fejlődése. Ezért például 10 éve foglalkozom a saját önismeretemmel. Ügyeleimet pedig szintén igyekszem változásra inspirálni. A visszajelzések szerint ebben támaszkodhatok a strukturáltságomra, elemző képességemre és empátiámra.

 

Sokat utaztam a világban, 3 országban és 6 városban éltem.  A Chefparade főzőiskolában különféle indiai főzőkurzusokat vezetek havonta 1-2 alkalommal.

Szervezetfejlesztő és tréner vagyok, emellett az egyik legnagyobb presztízsű, hazai vendéglátóipari cégcsoport HR vezetőjeként dolgoztam. Az International Coaching Federation által akkreditált business coach képesítésemet a Legacy képzésén szereztem.

 

HR tanácsadóként több, mint tíz évig dolgoztam először globális HR rendszerek helyi implementálásával, majd Svájcban elhelyezkedve globális rendszerek kidolgozásával. A munkám során legelkötelezettebb hívévé váltam a stratégiáknak és a struktúráknak. Ugyanakkor ez a sokrétű tapasztalat segített abban is, hogy megfogalmazzam, a legjobb stratégia és struktúra mellett sem hiszek a szervezetfejlesztésben az egyének, és legfőképpen a vezetők fejlesztése nélkül.

 

A vezetők fejlesztése az, ami támogatja a kultúraváltást és a szervezet előre lepését.

 

A nemzetközi tapasztalatokat hátrahagyva, ezért fordultam egyre inkább az egyéni és kiscsoportos fejlesztési folyamatok felé, amikor vezetőket coacholok legyen szó gyógyszeriparról, szálloda vagy vendéglátóiparról, IT cégekről vagy akár SSC-kről.

 

Coaching során a legfontosabb érték számomra a bizalom, az a partneri kapcsolat, amit kialakítunk egymással, melynek során őszinte rádöbbenésekre és szívből jövő röhögésekre éppúgy nyílik tér, mint addig kiaknázatlan energiák felszabadítására. Imádom ezeket a csodákat.

 

Ha nem ezzel foglalkozom, akkor három kislányomat terelgetem az életben, akik elég nagy intenzitással szorítanak rá a life long learningre. Amikor pedig ők sem fárasztanak le eléggé, akkor csapatépítő főzőkurzusokat tartok egy főzőiskolában, mert enni és főzni jó, pláne társaságban.

Együtt végeztem Dorkával a közgázon, minden könyvnek a fele az én fejemben van, fele az övében, így spóroltunk jó pár évet, amit munkával tölthettünk egyetem mellett .:) Jellemzően az enyémben minden, ami pénzügy, az övében minden, ami vállalatgazdaságtan. Jó volt ez így. Aztán bankoztam jó pár évet, majd szültem egy, két, három gyereket, és most gyerekeim mellett megint együtt dolgozunk. Szeretem ha minden katonás rendben van és átlátható. A pénzügyi vénám nem tántorít el tőle, hogy kétkezi munkát is végezzek, imádok kertészkedni, barkácsolni, fúrni-faragni-pácolni, bármit megcsinálok, csak ne kelljen félbehagyott munkát látnom.

FMCG-kben tanultam, majd húsz év alatt végigjártam a trade marketing, a business development és a stratégiafejlesztés minden ágát-bogát, a Masterfoodstól a Nestlén át a Coca-Coláig. Két éve szabadúszóként dolgozom, stratégiafejlesztéses, nagyobb sales- és szervezetfejlesztéses projektekben segítek kereskedő, termelő és szolgáltató cégeket. 

Ha épp se nem tárgyalok, se nem workshopolok, se nem exceltáblákban ücsörgök, akkor futok, siklóernyőzöm, síelek vagy jéghokizok, két fiammal vagy nélkülük. :)

Coach, tréner, action learning team coach és érzelmi intelligencia fejlesztő vagyok.

Vezetőket és szülőket támogatok érzelmi intelligenciájuk fejlesztésében, hogy mélyülő önismerettel, hatékonyan és jó kedvvel éljenek, dolgozzanak. Hogy ne csak szemlélői legyenek az életnek, hanem örömüket leljék abban, hogy emberek között vannak, akikkel jól kijönnek, és akikkel együtt csinálhatnak, alkothatnak, elérhetnek valamit.

Mielőtt szabadúszó lettem, 15 évig dolgoztam a médiában, különböző területeken és pozíciókban, több mint tíz évig vezetőként. 

Tagja vagyok a Személyiségfejlesztők Országos Egyesületének és az International Coach Federation Magyar Tagozatának.

Rendszeresen részt veszek a szakmai szervezetek rendezvényein, szupervízión, valamint folyamatosan képzem magam, hogy fejlődjek szakmailag.

Amikor nem képzésen vagyok vagy dolgozom, akkor a feleségemmel és két kislányommal töltöm az időmet. 

A karantén idején kezdett gitártanulást rendületlenül folytatom, edzek, és tervezem, hogy végre rendesen megtanulok gépelni is. :-)

Coach, tréner, szervezetfejlesztési és HR tanácsadó vagyok 10 év multinacionális cégeknél szerzett üzleti, HR és szervezetfejlesztési tapasztalattal, melyeket a bank szektorban, globális trmelő és telekommunikációs cégeknél szereztem.

Szervezetfejlesztőként azt érzem legfőbb feladatomnak, hogy a szervezeteket képessé tegyem megoldani saját problémáikat, és ezáltal fenntarthatóvá tenni őket. Trénerként a saját élményeken keresztüli tapasztalati tanulásban hiszek, így nagyon gyakorlatorientált programokat építek fel, és tartok. Coachként pedig az ügyfeleim önismeretének fejlesztése a fő célom, hogy ezen keresztül váljon képessé saját céljainak elérésére. 

Ügyfeleim startupok, KKVk multik és NGOk vezetői illetve tehetségei. Munkáim fő fókusza jelenleg a vezetői készségek fejlesztése, illetve tehetség és karriermenedzsment.  Az eddigi visszajelzések alapján legfőbb erősségem, hogy könnyen tudok bizalmat építeni, és aktívan hallgatni, odafigyelni az ügyfeleimre így ők könnyen meg tudnak nyílni, és hatékonyan tudunk közösen dolgozni, kérdéseim és jól eltalált visszajelzéseim pedig sok felismerést hoznak nekik.

Amikor nem dolgozom kislányommal játszótrezem, az én-időmben pedig újrahasznosított ékszer kollekcióimat készítem, vagy épp workshopot tartok a fenntarthatóság jegyében.

 

If you REALLY want to be remembered, you need to create ways to connect with the audience.

I am passionate about storytelling for a purpose - I use techniques from writing fiction, journalism, screenwriting and poetry to systematically craft stories for maximum impact, retention and action.

I have been part of Toastmasters International for 5 years. The experience has taught me how to write, edit, condense and polish a powerful speech and deliver it in a way that pulls the audience in and imprints on them.

I moved to Budapest in January 2018 after 7 years as a communications coach and language instructor in South Korea and Japan. My cross-cultural experience taught me three important lessons:

- Keep it simple and focus only on what matters.
- Connection, not perfection.
- Emotion is everything.

A Deloitte-nál dolgoztam üzletviteli tanácsadóként, majd a Telenornál egy nemzetközi üzleti és informatikai transzformációs programban a magyarországi üzleti folyamatok átalakításáért felelős stream-nek voltam a vezetője. Ezután egy start-up cégben ún. operációs vezetőként „mindent is” csináltam. Azóta szabadúszóként üzletviteli tanácsadással, mellette 2019 óta üzleti coachinggal és trénerkedéssel is foglalkozom. 2017 elején PMP (Project Management Professional) minősítést szereztem.

Amióta az eszemet tudom, minden érdekel, ami az emberekről, és az emberek közötti kapcsolódásokról szól. Hálás vagyok érte, hogy trénerként sikerült megtalálnom azt a szakmát, ami lefedi ezt a széleskörű érdeklődést. 

2011 óta dolgozom a versenyszféra különböző profilú szervezetinél és szervezeteinek. A legtöbb szervezetben párhuzamosan többféle szerepkört töltöttem be, például tanácsadóként település- és kisvállalkozás-fejlesztéssel foglalkoztam, és ugyanott a másik sapkámban HR-esként kiválasztással, szervezet- és karrierfejlesztéssel. Mivel az emberekhez való kapcsolódás a szabadidőmben is meghatározó erő; szeretek különböző közösségek tagja lenni, így sokféle hátterű emberrel volt lehetőségem megismerkedni. Ennek köszönhetően könnyen tudok különböző szervezeteket és kultúrájukat átlátni, az ő nyelvüket beszélni, az ott dolgozókhoz kapcsolódni.

Amikor nem emberekkel vagyok, a róluk szóló történeteket fogyasztom könyv, mozgókép vagy színdarab formájában, vagy pedig mozgok – sokszor azt is csapatban; békeidőben az egyik kedvencem egy ötlabda nevű játék, ahol egy este alatt ötféle labdajátékot játszunk.

Business coach, stresszmenedzsment tréner, mindfulness nagykövet, kutyabolond, sportmániás, kávéfüggő, autoimmun beteg. Támogatlak, kísérlek utadon és remélhetőleg többször nevetünk majd együtt, mint ahányszor felbosszantalak - dehát ez a dolgom. :) A célom egyedül a Te célod teljesülése: legyen az time menedzsment, személyes hatékonyság vagy reziliencia fejlesztése, munka-magánélet egyensúly megtalálása vagy a stressz kezelése, fordulj hozzám bizalommal.

18 éve dolgozom trénerként, 15 éve szervezetfejlesztő tanácsadóként, 8 éve coachként.

Hiszem, hogy egy szervezet vagy egy csapat fejlődése csak egyéni változásokon keresztül lehetséges. És ha ez az egyén egy vezető, az külön jó.

Számos iparágban szereztem tapasztalatot szervezeti diagnosztikában, vezetők fejlesztésében, kultúra alakításban és munkatársi csoportok támogatásában. Fejlesztési projektjeim többsége a munkatársak elkötelezettsége, motivációja körül forgott. Hiszek abban, hogy mindenki tehet azért, hogy egy jobb munkahelyen dolgozzon – vagy hogy tehet azért, hogy úgy érezze, megéri ott dolgozni, ahol éppen van.

Sokszor tapasztalom, hogy szervezetek, csapatok és egyének is nagyon könnyen eltérülnek a kitűzött fejlődési céljaiktól. Abban szeretek segíteni hogy ez ne így legyen – olykor szembesítéssel, tükör tartással, máskor megértéssel és együttérzéssel.

Két életforma közt egyensúlyozok folyamatosan. Vagy Budapesten pörgök a “multivilág” részeként tanácsadóként, vagy az erdei házikónkban küzdök az elemekkel (vízhordás, favágás,…), dönteni nem tudok, nem is akarok. Szeretem, hogy több világnak a részese vagyok: délelőtt egy online tréning 10 vezetőnek, délután túra egy közeli kilátóhoz a feleségemmel és 2 kislányommal. 

A legfontosabb, amit tudni érdemes rólam, az a feleségem és az öt gyermekem. Emellett szabadidőmben szociális és egészségügyi intézmények vezetőit, egészségügyi szervező és gyógypedagógus hallgatókat képzek, tananyagot fejlesztek, kutatok, PhD-t írok. Papíron tanító és jogász vagyok, könyökvédőmet egy bő évtizedig az államigazgatásban koptattam, mindvégig szociális területen, előbb fogyatékosságügyi szakértőként, kurátorként, majd főosztályvezetőként. Ezután fordultam a felsőoktatás, felnőttképzés, tréningek felé. A kijelentő módnál sokkal jobban kedvelem a kérdéseket; szeretek nézőpontokat megismerni és újakat felvetni, érdekeket feltárni és egyeztetni, közös nevezőt keresni, berögződéseket, sztereotípiákat megpiszkálni. Hiszek a kulturált provokációban. Azt mondják, ebben leginkább az segít, hogy könnyen találok hangot különféle alkatú és hátterű emberekkel, csoportokkal, empatikus és motiváló tudok lenni. Ha mindezt épp nem csinálom, akkor tábort, közösségi alkalmat, gyerekfarsangot, esküvői meglepetés-produkciót vagy bármi hasonlót szervezek, és gyönyörködöm a mosolyokban.

Legtöbben társasági emberként ismernek. Izgalmas kalandot jártam be a baráti körös mediátor szereptől a szociológián és szervezetfejlesztésen át az innovációig. Meggyőződésem, hogy a leggyümölcsözőbb befektetésünk mindig az egymás életében való jelenlét.Ha a szakmai életutam a kérdés, akkor az üzleti empátia a kedvenc kifejezésem, ebben benne van mindaz az út, amit bejártam én-magam is, és amit leginkább igyekszem átadni az ügyfeleknek. Szociológus diplomámat, gyorsan az online marketingben kamatoztattam, ahol az ügyfelek megértése volt a fő motivációm. Majd előbb belső folyamatok kapcsán, később üzleti tanácsadás és szervezetfejlesztés által, már a cégek megértése lett a fő feladatom.  Tréneri és tanácsadói kihívások mellett kutatási területem a digitális tér és az online marketing egyénre és generációkra gyakorolt hatása. Remek három évadot megélő podcastünkben ezt a témakört veséztük ki. Emellett diákokkal, szülőkkel és pedagógusokkal közösen jártuk végig az online tér veszélyeit és lehetőségeit. Jelenleg is az üzleti empátia útján járva vállalatok termék innováció fejlesztésével foglalkozom. Mivel az emberekhez való kapcsolódás a természetes létezésem része szívesen önkénteskedem, ami többek közt folyamatosan új impulzusokkal szolgál a motiváció, a visszajelzés és a vezetés témakörében.  

Amikor épp nem ügyféllel dolgozom a határok kijelölése és az önreflexió által, a „megérkezés” témakörén; olyankor én magam is előszeretettel járom ezt az utat. De legyen szó bármilyen sűrű napról is, egy jó kávéra mindig kapható vagyok! J