Über uns

Ich bin Gründerin und Geschäftsführerin der Y2Y Hungary Kft. Anfang 2017 habe ich die internationale Zertifizierung als Associate Certified Coach (ACC) und im Herbst 2020 die als Professional Certified Coach (PCC) erworben. Außerdem habe ich die Arbeit des ungarischen Chapters der International Coaching Federation unterstützt, zuerst als Schriftführerin, dann als Vizepräsidentin.

Ich entwickle Organisationen, Prozesse und Führungskräfte. Ich coache, schreibe, gebe Workshops, halte Vorträge, manage Projekte und ziehe nebenbei zwei kleine Töchter groß. Ursprünglich komme ich aus dem Supply Chain Management: Bevor ich mich selbstständig gemacht habe, habe ich die Supply-Chain-Planung eines großen FMCG-Lebensmittelherstellers geleitet.

Wer mit mir arbeitet, sagt: Meine größte Stärke ist mein Planerhirn. Ich finde Struktur auch dort, wo Sie vielleicht nicht einmal ahnen, dass es eine gibt.

Wenn ich gerade weder Y2Y-Chefin noch Planerin noch Mama bin, koche ich am liebsten, trainiere, laufe, fahre Rad, reise oder stehe auf dem Snowboard. Ich bin überzeugte Anhängerin des lebenslangen Lernens, und worauf ich außerdem stolz bin: Laut Zertifikat von Mensa IQ Hungary ist mein IQ höher als meine Körpergröße in Zentimetern.

Fakt ist: Ich wollte in der Turnstunde immer schon mal die Vorletzte in der Reihe sein.

Eine Keynote buchen? Showreel und Bewertungen der Veranstalter: dorkanagyjozsa.com

Ökonom, Berufsberater, Wertanalytiker, Vater, Ehemann, Freund, Sohn. Meinen ersten Abschluss habe ich 2006 als Berufsberater gemacht. 2010 schloss ich mein Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Unternehmensführung ab, danach erwarb ich an der ungarischen Coach Akadémia mein Diplom als Business Coach. Im Sommer 2018 erhielt ich die Akkreditierung als ICF Associate Certified Coach.

2003 begann ich, Projekte der Regional- und Kommunalentwicklung zu konzipieren und zu managen. Um diese Projekte wirksamer zu machen, absolvierte ich 2012 erfolgreich die Ausbildung zum Wertanalytiker bei SAVE International. In kleinen und mittleren Unternehmen hatte ich Führungspositionen inne (Teamleiter, Geschäftsbereichsleiter, Geschäftsführer).

Ich habe zwei fantastische Söhne (Áron und Márton) und eine wunderbare Frau. Für manche bin ich der beste Freund, für meine Eltern bleibe ich für immer das Kind.

In meinen Coaching-Sessions taucht oft das „Spiel“ auf. Beim Spielen leistet unser Gehirn mehr als bei der Arbeit - und braucht für diese höhere Leistung sogar weniger Energie. Erfolg hängt also nicht unbedingt davon ab, wie ernsthaft wir arbeiten, sondern davon, wie ernst wir das Spiel nehmen.

Ich bin Kommunikationsexperte, diplomierter Coach und Berufsskipper. Ich habe Kommunikation studiert und mich danach auf Marketing und PR spezialisiert. Im Laufe meiner Karriere habe ich zahlreiche Unternehmen beim internen und externen Markenaufbau unterstützt, besonders intensiv im Handel, in der Dienstleistungsbranche und im IT-Sektor. Vor Y2Y war ich Mitgründer und Inhaber einer Marketingagentur, in der wir daran gearbeitet haben, die Marken unserer Kunden bekannter und attraktiver zu machen.

Mein Zweitstudium in Business Coaching habe ich an der Budapester Hochschule für Kommunikation abgeschlossen. In dieser Zeit habe ich mich intensiv mit den Besonderheiten der Generation Y beschäftigt und die Herausforderungen unserer Generation am eigenen Leib erfahren. Meine Coachees unterstütze ich dabei, sich selbst zu verwirklichen und das Glück in ihrer Arbeit zu finden.

Segeln ist ein prägender Teil meines Lebens. Die Liebe zu Wasser und Wind hat mich schon mit fünf Jahren gepackt und seitdem nicht mehr losgelassen. In den Sommermonaten organisiere ich Segeltörns für Menschen, die dieses Erlebnis noch nie hatten. Daneben leite ich ein siebenköpfiges Regattateam, mit dem wir jedes Jahr bei mehreren Rennen an den Start gehen. Ich mag Extremes und gehe gern an meine Grenzen - deshalb darf eine Weltumsegelung auf meiner Bucket List auf keinen Fall fehlen.

Seit Herbst 2019 unterstütze ich als Dozent die Business-Coach-Ausbildung der Budapest Metropolitan University, 2020 habe ich die PCC-Zertifizierung erworben.

Ich bin Managementberater, Trainer und PCC-zertifizierter Business Coach.  Ich entwickle Prozesse und Organisationen und unterstütze Einzelne und Teams dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen. Ich begleite meine Coachees auf dem Weg zu ihren Zielen, damit sie glücklichere Menschen und erfolgreichere Führungskräfte werden.  Ich lebe in einer glücklichen, ausgeglichenen Familie mit meiner Frau und unserer kleinen Tochter im Kindergartenalter - sie sind mein sicherer Rückhalt.

 

12 Jahre lang war ich bei Big-Four-Beratungen und bei einem Versicherungsunternehmen als Berater, Projektmanager und später als Führungskraft im HR-Bereich tätig. Seit 2017 arbeite ich freiberuflich, in enger Zusammenarbeit mit dem Y2Y-Team.

 

Entwicklung ist mir wichtig: meine eigene und die meiner Coachees. Deshalb arbeite ich zum Beispiel seit zehn Jahren an meiner Selbsterkenntnis. Und auch meine Coachees möchte ich zur Veränderung inspirieren. Dem Feedback nach kann ich mich dabei auf meine Struktur, meine analytischen Fähigkeiten und meine Empathie verlassen.

 

Ich bin viel in der Welt herumgekommen und habe in 3 Ländern und 6 Städten gelebt.  In der Kochschule Chefparade in Budapest leite ich ein- bis zweimal im Monat verschiedene indische Kochkurse.

Ich habe zusammen mit Dorka Wirtschaftswissenschaften studiert. Die eine Hälfte jedes Lehrbuchs steckte in meinem Kopf, die andere in ihrem - so haben wir uns ein paar gute Jahre gespart, in denen wir neben dem Studium arbeiten konnten. :) Bei mir landete typischerweise alles, was mit Finanzen zu tun hat, bei ihr alles rund um Betriebswirtschaft. Das hat wunderbar funktioniert. Danach war ich einige Jahre im Bankwesen, habe dann ein, zwei, drei Kinder bekommen, und jetzt arbeiten wir neben meinen Kindern wieder zusammen. Ich mag es, wenn alles in Reih und Glied steht und übersichtlich ist. Mein Faible für Zahlen hält mich nicht davon ab, auch handwerklich anzupacken: Ich liebe Gärtnern und Heimwerken, Bohren, Schnitzen, Beizen - ich mache alles, Hauptsache, ich muss keine halbfertige Arbeit herumliegen sehen.

Gelernt habe ich in der FMCG-Welt, und in zwanzig Jahren habe ich Trade Marketing, Business Development und Strategieentwicklung bis in den letzten Winkel kennengelernt, von Masterfoods über Nestlé bis Coca-Cola. Seit zwei Jahren arbeite ich freiberuflich und unterstütze Handels-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen bei der Strategieentwicklung sowie bei größeren Vertriebs- und Organisationsentwicklungsprojekten. 

Wenn ich gerade weder verhandle noch Workshops leite noch über Excel-Tabellen brüte, dann laufe ich, fliege Gleitschirm, fahre Ski oder spiele Eishockey, mit meinen zwei Söhnen oder ohne sie. :)

Ich bin Coach, Trainer, Action-Learning-Teamcoach und begleite Menschen bei der Entwicklung ihrer emotionalen Intelligenz.

Ich unterstütze Führungskräfte und Eltern dabei, ihre emotionale Intelligenz zu entwickeln, damit sie mit wachsender Selbstkenntnis wirksam und gut gelaunt leben und arbeiten. Damit sie nicht nur Zuschauer des Lebens sind, sondern Freude daran haben, unter Menschen zu sein, mit denen sie gut auskommen und mit denen sie gemeinsam etwas tun, gestalten und erreichen können.

Bevor ich freiberuflich wurde, habe ich 15 Jahre in den Medien gearbeitet, in verschiedenen Bereichen und Positionen, davon mehr als zehn Jahre als Führungskraft. 

Ich bin Mitglied des ungarischen Landesverbands der Persönlichkeitsentwickler (Személyiségfejlesztők Országos Egyesülete) und der ungarischen Sektion der International Coach Federation.

Ich besuche regelmäßig Veranstaltungen der Fachverbände, nehme an Supervision teil und bilde mich laufend weiter, um fachlich zu wachsen.

Wenn ich gerade nicht in einer Weiterbildung bin oder arbeite, verbringe ich meine Zeit mit meiner Frau und meinen zwei kleinen Töchtern. 

Das Gitarrenspiel, mit dem ich im Lockdown angefangen habe, übe ich unbeirrt weiter, ich trainiere und habe mir vorgenommen, endlich auch das Zehnfingersystem richtig zu lernen. :-)

Wenn Sie WIRKLICH in Erinnerung bleiben wollen, müssen Sie Wege finden, eine echte Verbindung zum Publikum aufzubauen.

Storytelling mit Ziel und Zweck ist meine Leidenschaft - ich nutze Techniken aus Belletristik, Journalismus, Drehbuch und Lyrik, um Geschichten systematisch so zu bauen, dass sie maximal wirken, im Gedächtnis bleiben und zum Handeln bewegen.

Seit 5 Jahren bin ich bei Toastmasters International. Dort habe ich gelernt, eine starke Rede zu schreiben, zu redigieren, zu verdichten und zu feilen - und sie so zu halten, dass sie das Publikum mitreißt und sich einprägt.

Im Januar 2018 bin ich nach Budapest gezogen, nach 7 Jahren als Kommunikationscoach und Sprachlehrer in Südkorea und Japan. Meine interkulturelle Erfahrung hat mich drei wichtige Dinge gelehrt:

- Halten Sie es einfach und konzentrieren Sie sich nur auf das, was zählt.
- Verbindung statt Perfektion.
- Emotion ist alles.

Ich habe bei Deloitte als Unternehmensberaterin gearbeitet und danach bei Telenor in einem internationalen Business- und IT-Transformationsprogramm den Stream geleitet, der für den Umbau der Geschäftsprozesse in Ungarn verantwortlich war. Anschließend habe ich in einem Start-up als sogenannte Operations-Leiterin „einfach alles“ gemacht. Seitdem bin ich freiberuflich als Unternehmensberaterin tätig, seit 2019 außerdem als Business Coach und Trainerin. Anfang 2017 habe ich die PMP-Zertifizierung (Project Management Professional) erworben.

Solange ich denken kann, interessiert mich alles, was mit Menschen und den Verbindungen zwischen ihnen zu tun hat. Ich bin dankbar, dass ich als Trainerin einen Beruf gefunden habe, der dieses breite Interesse abdeckt. 

Seit 2011 arbeite ich in und für Organisationen der Privatwirtschaft mit ganz unterschiedlichen Profilen. In den meisten davon hatte ich parallel mehrere Rollen: Als Beraterin habe ich mich zum Beispiel mit der Entwicklung von Kommunen und Kleinunternehmen beschäftigt und im selben Haus, mit meinem anderen Hut auf, im HR-Bereich mit Personalauswahl, Organisations- und Karriereentwicklung. Weil die Verbindung zu Menschen auch in meiner Freizeit eine prägende Kraft ist und ich gern Teil unterschiedlicher Gemeinschaften bin, konnte ich Menschen mit den verschiedensten Hintergründen kennenlernen. Deshalb fällt es mir leicht, unterschiedliche Organisationen und ihre Kultur zu durchschauen, ihre Sprache zu sprechen und eine Verbindung zu den Menschen dort aufzubauen.

Wenn ich nicht mit Menschen zusammen bin, verschlinge ich Geschichten über sie, als Buch, Film oder Theaterstück, oder ich bewege mich - oft ebenfalls im Team. In normalen Zeiten ist eines meiner Lieblingsspiele „Fünfball“: An einem Abend spielen wir fünf verschiedene Ballspiele.

Business Coach, Stressmanagement-Trainerin, Mindfulness-Botschafterin, hundeverrückt, sportbesessen, kaffeesüchtig, Autoimmunpatientin. Ich unterstütze und begleite Sie auf Ihrem Weg, und hoffentlich lachen wir öfter zusammen, als ich Sie ärgere - aber das ist nun mal mein Job. :) Mein einziges Ziel ist, dass Sie Ihr Ziel erreichen: Ob Zeitmanagement, persönliche Effektivität, Resilienz, die Balance zwischen Beruf und Privatleben oder der Umgang mit Stress - wenden Sie sich vertrauensvoll an mich.

Seit 18 Jahren arbeite ich als Trainer, seit 15 Jahren als Berater für Organisationsentwicklung und seit 8 Jahren als Coach.

Ich bin überzeugt, dass sich eine Organisation oder ein Team nur über die Veränderung einzelner Menschen weiterentwickeln kann. Und wenn dieser Mensch eine Führungskraft ist, umso besser.

In vielen Branchen habe ich Erfahrung in Organisationsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Kulturgestaltung und in der Begleitung von Mitarbeitendengruppen gesammelt. Die meisten meiner Entwicklungsprojekte drehten sich um Engagement und Motivation der Mitarbeitenden. Ich glaube daran, dass jeder Mensch etwas dafür tun kann, an einem besseren Arbeitsplatz zu arbeiten - oder dafür, das Gefühl zu haben, dass es sich lohnt, genau dort zu arbeiten, wo er gerade ist.

Oft erlebe ich, dass Organisationen, Teams und auch Einzelne sehr leicht von ihren gesteckten Entwicklungszielen abkommen. Ich helfe gern dabei, dass das nicht passiert - mal mit Konfrontation und einem vorgehaltenen Spiegel, mal mit Verständnis und Mitgefühl.

Ich balanciere ständig zwischen zwei Lebensformen. Entweder drehe ich in Budapest als Berater in der „Konzernwelt“ auf Hochtouren, oder ich kämpfe in unserem Häuschen im Wald mit den Elementen (Wasser schleppen, Holz hacken, …). Entscheiden kann und will ich mich nicht. Ich mag es, Teil mehrerer Welten zu sein: vormittags ein Online-Training für 10 Führungskräfte, nachmittags eine Wanderung zu einem nahen Aussichtsturm mit meiner Frau und meinen 2 kleinen Töchtern. 

Das Wichtigste, was man über mich wissen sollte: meine Frau und meine fünf Kinder. Daneben bilde ich in meiner Freizeit Führungskräfte aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen sowie Studierende des Gesundheitsmanagements und der Heilpädagogik aus, entwickle Lehrmaterial, forsche und schreibe an meiner Doktorarbeit. Auf dem Papier bin ich Grundschullehrer und Jurist. Meine Ärmelschoner habe ich gut ein Jahrzehnt lang in der Staatsverwaltung abgewetzt, durchgehend im Sozialbereich, zunächst als Experte für Behindertenpolitik und als Kurator, später als Abteilungsleiter. Danach habe ich mich der Hochschullehre, der Erwachsenenbildung und Trainings zugewandt. Fragen sind mir viel lieber als Aussagesätze: Ich lerne gern Sichtweisen kennen und bringe neue ins Spiel, lege Interessen offen und bringe sie in Einklang, suche den gemeinsamen Nenner und stochere gern in eingefahrenen Mustern und Stereotypen herum. Ich glaube an kultivierte Provokation. Man sagt mir, dass mir dabei vor allem hilft, dass ich leicht einen Draht zu Menschen und Gruppen ganz unterschiedlicher Art und Herkunft finde und empathisch und motivierend sein kann. Wenn ich gerade nichts davon tue, organisiere ich ein Camp, ein Gemeinschaftsevent, einen Kinderfasching, eine Überraschungseinlage für eine Hochzeit oder etwas Ähnliches und freue mich an den lächelnden Gesichtern.

Die meisten kennen mich als geselligen Menschen. Ich habe eine spannende Reise hinter mir: von der Rolle des Vermittlers im Freundeskreis über Soziologie und Organisationsentwicklung bis hin zur Innovation. Ich bin überzeugt, dass unsere lohnendste Investition immer die ist, im Leben der anderen präsent zu sein. Wenn es um meinen beruflichen Werdegang geht, ist „Business-Empathie“ mein Lieblingsbegriff: Darin steckt der ganze Weg, den ich selbst gegangen bin, und genau das möchte ich meinen Kundinnen und Kunden am liebsten mitgeben. Mein Soziologiestudium habe ich schnell im Online-Marketing eingesetzt, wo mich vor allem antrieb, die Kunden zu verstehen. Später wurde es, zuerst über interne Prozesse, dann über Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung, meine Hauptaufgabe, Unternehmen zu verstehen.  Neben meinen Aufgaben als Trainer und Berater erforsche ich, wie der digitale Raum und das Online-Marketing auf Einzelne und auf Generationen wirken. In unserem Podcast, der es auf drei großartige Staffeln gebracht hat, haben wir dieses Thema auf Herz und Nieren geprüft. Außerdem haben wir gemeinsam mit Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrkräften die Gefahren und Chancen der Online-Welt durchleuchtet. Heute bin ich weiter auf dem Weg der Business-Empathie unterwegs und begleite Unternehmen bei der Entwicklung von Produktinnovationen. Weil die Verbindung zu Menschen ganz selbstverständlich zu mir gehört, engagiere ich mich gern ehrenamtlich - das liefert mir unter anderem ständig neue Impulse zu Motivation, Feedback und Führung.  

Wenn ich gerade nicht mit Kundinnen und Kunden über Grenzen setzen und Selbstreflexion am Thema „Ankommen“ arbeite, gehe ich diesen Weg selbst gern. Aber egal wie voll der Tag ist: Für einen guten Kaffee bin ich immer zu haben! :)

Schon als Kind haben mich Orte angezogen, die ich nicht kannte. Mit grenzenloser Aufregung konnte ich mich allein auf Entdeckungstour in „verbotene“ Gebiete machen.

Als Erwachsener gehe ich zwar bewusster damit um, aber diese wunderbare Leidenschaft voller kindlicher Neugier ist geblieben, und ich glaube bis heute, dass die Welt zu komplex ist, um sie in eine Schublade zu stecken.

Zurzeit lerne ich mit meiner Familie in Portugal das Leben neu kennen, nachdem wir 6 Jahre in Irland gelebt haben. Den Wechsel von Land und Kultur erlebe ich als eine meiner größten Schulen, mit unzähligen „Beyond Knowledge“-Erlebnissen und Entdeckungen.

Als Organisationsentwickler, Trainer, Coach-Supervisor und Master Certified Coach arbeite ich seit mehr als 13 Jahren an der Entwicklung von Menschen. Wertschöpfung, Verantwortungsübernahme und persönliche Wirkung sind die Themen, die meine Arbeit prägen.

Ich glaube an die Kraft mutiger Kommunikation und mutigen Verhaltens ohne Schnörkel. Das bestimmt auch meinen persönlichen Alltag.

Meine Erfahrungen teile ich gern in vielen Bereichen unseres Berufsfelds: in der ungarischen Sektion der ICF, in internationalen Fachforen, als Gestalt-Dozent an der PTF-Hochschule in Ungarn, an Coaching-Schulen, auf Konferenzen und mit Hunderten von Führungskräften in der Wirtschaft.

2023 wurde ich auf die vom internationalen Forbetter Institute ausgeschriebene Liste Dublin Top 10 Coach gewählt. Neben meiner Zertifizierung als Master Certified Coach ist das die größte Anerkennung auf meinem beruflichen Weg.

Als Gründer und Entwickler des Beyond Knowledge Program arbeite ich durch ständiges Lernen und Weiterbilden daran, die Kunst der sicheren Unsicherheit für heutige Führungskräfte und Coaches und für die nächste Generation aufzubauen.

Neben Ungarisch gebe ich Trainings und Coachings auch auf Englisch.

Offiziell Ökonomin, HR-Expertin, Organisationsentwicklerin, Beraterin, Coach… Privat Lebensstil-Umkremplerin, Vielreisende, Sportlerin, gute Freundin, Ehefrau, Mutter, Haustierhalterin… Und ganz allgemein eine unverbesserliche Idealistin.

Seit 2006 arbeite ich mit Menschen und Organisationen. In dieser Zeit habe ich zahlreiche Unternehmen im Bankensektor, in der Energiebranche, im Handel und in der Produktion von innen kennengelernt. Ich bin in der Welt multinationaler Großkonzerne ebenso zu Hause wie in der Welt ungarischer KMU. Ich habe breite Erfahrung im Aufbau und Betrieb von HR- und Organisationsentwicklungsprozessen in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Kultur. Von Anfang an gehörten die Unterstützung und Entwicklung des mittleren und oberen Managements sowie das Karrieremanagement von Schlüsselpersonen und jungen Talenten zu meiner Arbeit. Im Laufe meiner Laufbahn habe ich selbst erlebt, welche Herausforderungen der Karriereaufbau und der Schritt in die Führungsrolle mit sich bringen. Ich betrachte Organisationen von der menschlichen Seite. Ich entwickle, baue auf und unterstütze gern, auf individueller wie auf organisationaler Ebene. Deshalb habe ich mich damals für HR entschieden, und diese Begeisterung hat mich weiter in Richtung HR-Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching getragen. All das mache ich mit Herz und Seele.

In fast 10 Jahren als Projekt- und Fachleiterin habe ich mit vielen unterschiedlich zusammengesetzten Teams gearbeitet. Bei der Projektleitung des HR Fest kam mir dann die Erkenntnis: Was mich am meisten inspiriert, ist der MENSCH selbst und menschliches Verhalten. Das Wohlbefinden von Menschen, ob am Arbeitsplatz oder im Privatleben. In meinen sechs Jahren bei der ungarischen Ausgabe des Magazins Forbes war ich für die inhaltliche Redaktion von Motivations- und Selbstentwicklungsvideos bekannter ungarischer Fachleute zuständig. Bei der Produktion von mehr als 100 Episoden und bei meinen Moderationen auf Forbes-Bühnen habe ich mich ins Fragenstellen verliebt und erlebt, welche transformierende Kraft eine gut formulierte Frage hat. So wurde ich Business Coach, Gruppen- und Teamcoach, Trainerin und später therapeutische Beraterin. Jede menschliche Begegnung hat mich darin bestärkt, dass einer der stärksten Schlüssel zu unserer Leistung, unserem Erfolg und unserem Glück die Selbstreflexion ist, der Blick nach innen und unsere bewusste Präsenz. Dass wir lernen, uns selbst aus einer weiteren Perspektive zu betrachten und über unser eigenes Verhalten zu reflektieren. Ich bin überzeugt, dass Vertrauen, Sicherheit und Transparenz die Grundlage jeder guten Zusammenarbeit sind: ein Raum, in dem wir wirklich wir selbst sein können. Meine Lieblingsthemen neben Selbsterkenntnis sind coachende Führung, emotionale Intelligenz, Stress- und Emotionsregulation, Achtsamkeit, Resilienz und gewaltfreie Kommunikation. Mein persönlicher Weg zur Selbsterkenntnis begann bei einem stillen Retreat in einem buddhistischen Kloster, und seitdem prägt Meditation mein Leben. Trotzdem bin ich ständig in Bewegung: Ich mache Yoga, gehe mit meinem Hund Bruno laufen, wandere und tanze barfuß im Gras.

Rita war 20 Jahre lang Führungskraft, davon 15 Jahre im Top-Management, dann kam der bewusste Wechsel: Coaching. Heute ist sie Coach und Teamcoach.  Ihre Leidenschaft ist der Erfolg ihrer Coachees.