Bezerédy-Herald Balázs

Führung ist eine Rolle, aber kein Theaterstück, in dem Hamlet zwischen zwei Monologen in der Kantine eine rauchen und einen doppelten Espresso trinken kann.

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Dabei denken alle, sobald jemand von Burnout spricht, meist sofort: Der oder die Arme hat sich bei der Arbeit übernommen. Und obwohl das im Grunde stimmt, liegt die Wurzel des Burnouts woanders.

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Bei mehreren meiner Klientinnen und Klienten ist mir das Burnout-Syndrom schon als Einstiegsthema begegnet. Nicht ich habe es so genannt, sondern die Coachees. Ein Coaching-Blog ohne Burnout-Beitrag ist nichts wert, deshalb hier ein paar Gedanken ohne Anspruch auf Vollständigkeit für alle, die nicht in einem helfenden Beruf arbeiten, aber Symptome erleben, die einem Burnout ähneln oder in eines hineinführen.

Selbst wenn Sie im allerkuscheligsten Team der Welt arbeiten, in dem sich alle lieb haben, wissen Sie genau, welche Spielchen im Büro parallel zur eigentlichen Arbeit laufen. Vermutlich ist nur der psychisch gesunde Solo-Selbstständige noch nie mit einem Kollegen aneinandergeraten. Dass es zwischen Menschen, die zusammenarbeiten, Konflikte gibt, ist völlig natürlich und gesund. Und dafür muss sich niemand schämen.