Vannak élethelyzetek, amikor egyszerűen nincs más választásod, mint elfogadni azt, amit a szeszélyes sors eléd vet, amit Forrest Gump bonbonos dobozából veszel, vagy amit a gép dobott - ízlésed szerint. Azt is gyakran hallom - nekem ni...
Vannak élethelyzetek, amikor egyszerűen nincs más választásod, mint elfogadni azt, amit a szeszélyes sors eléd vet, amit Forrest Gump bonbonos dobozából veszel, vagy amit a gép dobott - ízlésed szerint. Azt is gyakran hallom - nekem nincsenek lehetőségeim, könnyű Z-nek, aki gazdag, vagy Y-nak, akinek mindenhol vannak kapcsolatai. De nekem? Nincsenek meg az eszközeim a sikerhez. Szeretünk kifogásokat gyártani, a kudarcainkat a körülményekre fogni, meghátrálni a kihívásoktól. Ilyen a természetünk. Mégis előfordul, hogy sikerül egy vesztett játszmát átfordítanunk a javunkra, és sikerül győzedelmeskedni - a hátráltató körülmények ellenére is.
So, I went, again. And I met the President of the United States, again.
Mondja a Tankcsapda, és Mark Twainnek és nekik, azért csak mindig igazuk van. És bár a lenti kép ezeréves, és mint ilyen még hiányzik róla Dani, Zoli és Orsi akkor is, ha csak a legbelső bandát teszem rá, mégis a kedvenc lemezborítónk azóta is, mert a legjobb kép arról a hangulatról, ahogy együtt vagyunk. Jöjjön a szokásos év végi összegzőnk, nagyon magunknak, egy kicsit neked.
Múlt héten zajlott a szakmák Európa-bajnoksága, a EuroSkills2021, Grazban. Idén BHB, Jasper és én kísérhettük a csapatot team leaderként a versenyre, mint a csapat coachai.
Nem sok idegesítőbb téma van egy nagy szervezetben dolgozó munkavállaló, high potential vagy már meglévő vezető életében, mint a láthatóság - vagy magyarul:) a visibility.
Nem szeretjük a filtereket. Sem magunkon, sem a kollegáinkon. Olyan szervezeteket, olyan kultúrát hozunk létre, ahol ezek nélkül is biztonságban érzed magad. Így dolgozunk coachként, és ez a végcélunk a nagy fejlesztési projektekben is. Mindegy, hogy folyamatot, szervezetet, vagy vezetőt fejlesztünk, a mi dolgunk, hogy tiszta tükröt tartva, az egész cégedet a transzparens, őszinte működés irányába támogassuk.
Tudatosan a létező legdiverzebb csapatot válogattuk össze úgy, hogy mindannyiunknak a második/harmadik/nyolcvanadik képesítése a professzionális üzleti coaching. Mindannyian dolgoztunk-dolgozunk vezetőként a piacon, találsz köztünk városfejlesztőt, supply chain-est, üzleti tanácsadót, HR igazgatót, szervezetfejlesztőt, marketingest, kommunikációs szakit, pénzügyi vezetőt. 10+ év üzleti tapasztalat után váltottunk és mindannyian azon vagyunk, hogy a legjobbat gyúrjuk össze a szakmáinkból, a létező legütőképesebb projektcsapatokat alkotva. Így tudjuk valóban iparágra, cégformára, szervezetre szabni a fejlesztési csapatainkat. Blogunkon 300+ cikket olvashatsz működésünkről, tapasztalatainkról. Büszkék vagyunk rá, hogy az egyetlen magyar nyelvű blog, amely bekerült a világ 100 legolvasottabb üzleti coaching blogja közé, jelenleg a 11. Ha nem szeretsz olvasni, a podcastokat meghallgathatod Spotify-on, vagy megnézheted Youtube-on. Minket pedig megtalálsz Instagramon, Facebookon, Linkedinen. Tarts velünk!
Bővebben rólunk arrow_forward