Konkrét soft skillekben veszel észre hiányosságokat a szervezetedben, pontosan, és mérhetően szeretnél kompetenciát fejleszteni?
A tréningszerű fejlesztések a könyökünkön jönnek ki és mégcsak nem is divatosak. Ettől viszont még néha szükségesek. A rövid diagnózist itt sem fogod megúszni, nem készségeket fejlesztünk, hanem embereket.
Sokan temetik a tréning műfaját, pedig lehet használható fejlesztést összerakni tréningelemekből. IS. Ritkán csinálunk egésznapos fejlesztéseket, ha offline dolgozunk, a négyórás blokkokat preferáljuk, ha online, a kétórásakat. Élő csoportnál 12 főig szeretünk felmenni, online fejlesztésnél inkább 8-nál maximalizáljuk a létszámot.
A teljesség igénye nélkül, amiket már csináltunk:
Tudod, mi a baj az újévi fogadalmakkal? Hogy januárban kezded őket. És tudod, mi a baj azzal, hogy januárban kezded őket? Hogy addig még 7 heted van.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2025-11-04
Egy képzeletbeli, 2025-ös párbeszéd egy multis vezető és coacha életéből. A valósághoz való bárminemű, blabla..:))
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2025-10-29