A Y2Y a Claude Partner Network regisztrált szolgáltató partnere
Nagy-Józsa Dorottya PCCtoday 2026-10-22schedule Kb. 1 perc olvasáslabelképzés, HR, digitalizáció
Igen, partnerek vagyunk. A Y2Y Hungary Kft. az Anthropic Claude Partner Networkjének regisztrált szolgáltató partnere (Registered Services Partner), és az egyetlen magyar szervezetfejlesztő cég a hálózatban.
Röviden: A Y2Y Hungary Kft. (angolul Y2Y Ltd.) a Claude Partner Network regisztrált szolgáltató partnere (Registered Services Partner). A Claude Partner Network az Anthropic, a Claude-ot fejlesztő cég partnerprogramja azoknak a cégeknek, amelyek tanácsadással, bevezetéssel és képzéssel segítik a szervezeteket a Claude használatában. Mi vagyunk az egyetlen magyar szervezetfejlesztő cég a hálózatban.
Miért egy szervezetfejlesztő cég?
Mert az AI-t nem lehet úgy tanítani, hogy nem érted, hogyan működnek az emberek és a szervezetek. Az AI-bevezetés ritkán a technikán csúszik el. Sokkal gyakrabban azon, hogy a vezetők nem tudják, mit várjanak el, a munkatársak tartanak tőle, vagy egyszerűen senki nem változtat a napi munkáján. Ez pedig a mi szakmánk: 2016 óta fejlesztünk vezetőket és csapatokat, és a viselkedésváltozást mérjük.
Mit csinálunk Claude-dal?
Magunk is ezzel dolgozunk. Saját AI-eszközöket és ügynököket építünk, és napi szinten Claude-dal dolgozunk. Amit tanítunk, azt mi is használjuk.
AI+ képzés és AI-bevezetés vállalatoknak: szintekre bontva, vezetőknek és munkatársaknak, a bevezetés emberi oldalára fókuszálva. Az AI+ programról részletesen.
AI-native tréningnap: egynapos változat, ami után a csapat hétfőtől másképp dolgozik. A tréningnapról.
AI-készültség mérés a képzés előtt és után, hogy lássátok, mi változott: AI-készültség felmérés.
Ez azt jelenti, hogy Claude-ot kell használnotok?
Nem. Azt képezzük, amitek van. Copilottól ChatGPT-n át a speciális videógyártó AI-toolokig mindent használunk és tanítunk, mert a csapatotoknak abban kell jól dolgoznia, ami ott van a gépén. Igen, ez iszonyú sok meló: szinte hetente jön valami új, és mindet ki kell próbálnunk, mielőtt kiállunk vele egy csapat elé. De higgyétek el, megéri képben lenni!
Ha Claude-ot választjátok, olyan csapattal dolgoztok, amelyik a Claude Partner Network tagja, és a saját munkájában is ezt használja nap mint nap. Bármelyik eszköz mellett döntötök, a módszerünk ugyanaz: az emberi oldalt fejlesztjük, és mérjük a változást.
Ismerős a helyzet? Bekértél három ajánlatot. Mindhárom gyönyörű. Mindháromban szerepel az "interaktív", a "gyakorlatorientált" és a "testreszabott". Mindhárom ígér "fenntartható változást". A végén pedig, valljuk be, az dönt, melyik fér bele a keretbe.