Rövid leírás

Ahhoz, hogy a képzés-fejlesztés meghozza a tőle várt reményeket, elengedhetetlen, hogy megfelelő stratégiára húzzuk fel az adott fejlesztéseket.

A learning & development stratégia nagyon sok helyen hiányzik, vagy nincs megfelelően összehangolva a cég stratégiájával. Márpedig e nélkül lehetetlen annak mérése, vajon meghozta-e a tőle várt eredményeket a fejlesztés? Ha a mérés csak arra szorítkozik, hogy megnézze, az adott munkavállaló mennyire volt elégedett magával a coachinggal/tréninggel/egyéni vagy csoportos fejlesztéssel - még messze vagyunk a boldogságtól. Hiszen lehet célunk az is, hogy elégedett legyen a neki nyújtott szolgáltatással, de közben arról se feledkezzünk meg, hogy az L&D célja az, hogy a vállalókat úgy képezze, hogy azok teljesítményükkel, készségeikkel, kompetenciáikkal, és nem utolsósorban attitűdjükkel megfelelően hozzájáruljanak a cég céljainak eléréséhez. Ez pedig képzés-fejlesztési stratégia nélkül nem fog menni.

Ha hiányzik még az L&D stratégiád, ha azt veszed észre, hogy az L&D büdzséd nem járul hozzá megfelelően a vállalat eredményeihez, ha a munkavállalóid képzése nem hozza meg a tőle elvárt eredményeket, ez lesz az a szolgáltatás, amivel kezdeni érdemes, mielőtt bármilyen egyéb fejlesztésbe is belekezdenél.

ha minden jól megy mi az eredménye?

trending_up Pontosan fogsz tudni fejleszteni.
trending_up Közelebb kerülsz céged stratégiájának teljesítéséhez.

Ok, nézzük meg,

mit segíthettek.

Igyunk egy kávét!

Jelentkezem

Kapcsolódó cikkek

'A mi cégünk AI-first.' - hogy lehet ezen megsértődni?

Egyre több piaci balhé tör ki, hét-nyolcszázsoros kommentoszlopok terjengenek, mind-mind azon kiakadva, hogy hogy mondhat ilyet egy vállalat, hogy ő márpedig AI-first gondolkodású, ha lehet, ő AI-al fog helyettesíteni mindenkit, aki él és mozog.

Nagy-Józsa Dorottya PCC Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2025-05-16

AI+ workshop - (cég)vezetőknek

Nem baj, ha eddig nem foglalkoztatok érdemben a mesterséges intelligenciával a cégnél. Nem baj, ha ügyvédi irodát vezetsz, az se, ha lakatosüzemet. De 2025-ben az már nem kérdés, hogy bele kell vágj.

Nagy-Józsa Dorottya PCC Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2025-03-31