Mit nyujt a Y2Y szervezetfejlesztesi ceges programja?

A Y2Y merheto viselkedesvaltozast hoz letre szervezetekben: szervezetfejlesztes, vezetesfejlesztes, coaching, AI+ workshop es OKR bevezetese altal.

KKV-knak, multinacionalis vallalatoknak (Deloitte, Nestle, Magyar Telekom) es startupoknak egyarant. 60+ ugyfel.

Mi az AI+ workshop a Y2Y-nel?

Az AI+ workshop segiti a szervezeteket az AI-eszkozok etikus es hatekony integralasaban, mikozen az emberi kapcsolatok es ertekek megmaradnak.

Vissza a Org Dev & AI-hoz

Life Style Inventory (LSI)

Rövid leírás

Az LSI az önismeret fejlődését segítő teszt, mely az egyén gondolkodását és viselkedését vizsgálja kontrollálatlan stresszhelyzetben.

A teszt a gondolkodási és viselkedési mintázatainkat vizsgálja, mely használható egyrészt az egyén önismeretének mélyítésére, másrészt 360 fokos visszajelzési rendszerként az egyén viselkedésére is visszajelez. Teljes szervezeti kultúra felmérésére is szoktuk alkalmazni.

Mikor javasoljuk?

- egyének és csapatok fejlesztése előtt és után

- összetett kultúra fejlesztést célzó programok előtt

- kiválasztási folyamatok támogatására

- vezetőfejlesztő programok kiegészítésére

ha minden jól megy mi az eredménye?

Tűpontos értékelést kapsz a viselkedésedről.

Rálátsz a szervezeti kultúrátok sajátosságaira.

Ok, nézzük meg,

mit segíthettek.

Igyunk egy kávét!

Jelentkezem

Kapcsolódó cikkek

A harmadik éned - ki vagy te, amikor az AI-val beszélsz?

Tegnap este fél tizenegykor, meló közben (no comment pls. de nem dolgozom át a napot, és beteg is vagyok, szóval bízd rám a worklife balanceom!!:)) ) esett le,hogy olyan mondatot írtam le, amit se magyarul, se angolul nem mondanék ki hangosan.

Nagy-Józsa Dorottya PCC 2026-03-31

Az AI "szeret". Ez elég baj magában is, ne tetézd!:)

Ez nem egy "vigyázz az AI-ra, mert manipulál" szöveg. És főleg nem egy "ne használd, mert elhülyülsz!" felszólítás. Hanem egy nagyon komoly felkiáltójel neked, ha úgy érzel, túl közel kerültél valakihez, aki nem is valaki.

Nagy-Józsa Dorottya PCC 2026-03-06