Nagy-Józsa Dorottya ACCHa nem bízol a home officeban, a szervezetedben nem bízol
Ahogy szépen lassan haladnak vissza a cégek az irodákba, egyre több és több helyről bukkan fel az indokolatlan öröm a felsővezetés részéről.
person Nagy-Józsa Dorottya ACC today 2020-05-29A módszer nagyon egyszerű, és nagyon beválik. A saját pénteki státuszcallunkat is így folytatjuk, eszméletlen pörgős tud lenni.
Nyilván értelmes méretű csapatokban működik csak, de ez mindenre igaz, nem csak a heti státuszra :). Amire figyelj, hogy mindig legyen moderátor, hogy ez ne mindig a főnök legyen, hanem pörgessétek a feladatot, a moderátor álljon bele a feladatba, és azonnal sziszegjen le mindenkit (a CEO-t is!), ha nem tartja magát a pontokhoz, valamint arra, hogy ebben a sorrendben haladjatok. Azáltal, hogy a sikerekkel kezdtek, egészen brutálisan pozitív lesz az egész hangulat, próbáljátok ki.
Ha megfutottátok az első kört, jöhet a következő, aztán a harmadik, ugyanabban a sorrendben végigmenve mindenkin. Végül zárjon a moderátor, aki jegyzetelje végig a meetinget, de SEMMIT ne rögzítsen, csak a teendőket. Ez ki fog esni az elvárásokból és az issues részből. Ezt olvassa fel, majd dobja körbe mailben és kész.
Próbáljátok ki, nekünk nagyon bevált!
