Ezt tanulhatod magadról vitorlázás során – Business & Sailing 2. rész
personJasper Gábortoday 2017-07-31schedule Kb. 2 perc olvasáslabel
Alázatot akarsz tanulni? Menj el vitorlázni! Amikor kinn vagyunk a nyílt vízen, olyan mintha egy teljesen más világba csöppennénk. Csak te vagy és a természet, egy olyan kontextusban, ahol tisztelet nélkül hamar elvérzel. A nyílt víz olykor nagyon kemény hely, ezért a racionalitás, a hideg fej felértékelődik, a meggondolatlan szenvedélyesség pedig könnyen bajba sodor.
Magammal kapcsolatos legnagyobb tanulásaim mind a vízhez kötődnek. A vízen megszerzett tanulságok sok esetben az üzleti életbe is átültethetők, ezért arra gondoltunk, hogy Business & Sailing címen indítunk egy új sorozatot, ahol izgalmas példákon keresztül igyekszünk párhuzamot vonni a vitorlázás és az üzleti élet között. Előző részünkben a krízishelyzetek kialakulásáról írtunk, most pedig azt vizsgáljuk, hogy melyek azok az emberi készségek, melyeket tréningbüdzsé híján akár egy vitorlás hajón is fejleszthetünk.
Határozottság
Inkább dönts gyorsan rosszul, minthogy tétlenül hagyd, hogy sodorjanak az események – szoktam mondani kezdő vitorlázó tanítványaimnak. Bár sok esetben nagyon jó kikapcsolódás, amikor csak süttetjük a hasunkat valahol a Balaton közepén, mikor menetben van a hajó, döntések hosszú sorát kell meghoznunk.
Amikor intenzíven fúj a szél és vitorlás hajónk egy kérdéses szituációba kerül, az egyik legrosszabb, amit tehetünk, ha határozatlanok vagyunk. Egy rossz döntést követően még van lehetőségünk korrigálni, helyrehozni, sőt még tanulhatunk is belőle. Azonban „a tétlenség büntet”, ugyanis sok esetben az idéz elő balesetet, hogy a hajós lassan mérlegeli a döntései kimenetelét.
Kompromisszum
Amennyiben nem magányosan vitorlázol, jó eséllyel el kell kezdened alkalmazkodni a hajón lévő többi társadhoz. A Deluxe Sailing Teammel szoktunk hosszabb vitorlás túrákat is szervezni, és ilyenkor izgalmas megfigyelni, hogyan változnak a résztvevők a vitorlás út során tapasztalt összezártságtól.
Egy 10-12 fős társaság esetén az első napon még mindenki próbálja a munkahelyén vagy nagyobb közösségben megszokott személyét nyújtani. Ahogy telik az idő, egyre gyakoribbak a kisebb-nagyobb súrlódások, majd kb. a 4. naptól már előkerül a résztvevők kendőzetlen személyisége.
Ez pedig mindenkinek megedzi a kompromisszumkészségét. Kapitányként nem csak a biztonságról kell gondoskodnom, de ügyelnem kell arra is, hogy mindenki jól érezze magát. Ennek kapcsán az egyik legfontosabb dolog, hogy pontosan képben legyek az utasaim igényeivel és azzal, hogy a különböző igényeket hogyan lehet összehangolni.
Kommunikáció
Megmosolyogtató mikor a szélcsendes nyugalomban az éppen kikötő hajón sakálként üvölt a kapitány a teljesen amatőr (először hajózó) legénységével. Ez a lehető legnagyobb baklövés, amit kapitányként elkövethet az ember a legénységével szemben.
Elég gyakran találkozom azzal a jelenséggel, hogy a bizonytalanságából és türelmetlenségéből eredő frusztrációját a kapitány a legénység tagjain vezeti le, ezzel földbe tiporva a csapat legalapvetőbb motivációját is. A vitorlázás során nagyon jól fejleszthető a legénységgel való kommunikáció. Az utasításokkal szemben a kérések, a vasfegyelemmel szemben a jó hangulat csodákra képes.
Michael Jordan a róla készült sorozatban tökéletesen bemutatja azt a perfekcionista vezetői attitűdöt, amitől nagyon sokan szenvedünk. A maximum hajszolása, az emberi kapcsolatok feláldozása az eredményekért, az elvakult versenyszellem és az ebből következő elkerülhetetlen kiégés, ez Jordan világa. Last Dance – sorozatajánló, másképp.
"A legjobb módja hogy megtudd, bízhatsz-e valakiben az, ha megbízol benne." Ernest HemingwayMostanában egyre többet foglalkoztat a bizalom szerepe a munkában. Nem mintha paranoiás lennék! Sokkal inkább, mert azt figyeltem meg, hogy azokkal az ügyfelekkel és munkatársakkal, akikkel megvan köztünk a kölcsönös bizalom, sokkal könnyebb az együttműködés. Ezzel még nem mondtam újdonságot, ugye?
Mondja a Tankcsapda, és Mark Twainnek és nekik, azért csak mindig igazuk van. És bár a lenti kép ezeréves, és mint ilyen még hiányzik róla Dani, Zoli és Orsi akkor is, ha csak a legbelső bandát teszem rá, mégis a kedvenc lemezborítónk azóta is, mert a legjobb kép arról a hangulatról, ahogy együtt vagyunk. Jöjjön a szokásos év végi összegzőnk, nagyon magunknak, egy kicsit neked.
Jasper Gábor
today
2020-05-19
