Minden munka betanított.
2018 februárjában mentettem el ezt a blogbejegyzést így, a gondolattal magával. Amit nem tudok úgy megírni, hogy ne bántsak vele direktben senkit, az még pihen a fiókban.

A szabadúszóké a jövő. Ez volt a paradigma, ami az elmúlt három-négy évben fokozatosan erősödött. Mi lesz most, hogy fejre áll a munkaerőpiac?
Szabadúszó körökben az első, ami végigharapózott, a pánik. A pánik, hogy "vissza kell menjünk dolgozni". A szabadúszó az, akinek ha nincs munkája, nincs bevétele. Ha bedől az ügyfél, bedőlsz Te is. Már olvasni olyan eszmefuttatásokat, hogy a COVID hozza el a szabadúszók végét, most majd mindenki saját bőrén tapasztalja, hogy milyen kényelmes munkavállalónak lenni. Igen, lesznek elbocsátások, de még mindig sokkal jobb sanszod van a financiális túlélésre, mint freelancerként.
Szerintem ezek az eszmefuttatások tévednek.
Egy ekkora krízist nem (csak) az egyén oldaláról érdemes vizsgálni. Sokkal inkább bújjunk most egy pár percre a piac bőrébe.
A reccsent iparágakban, és az azokat közvetlenül kiszolgáló szektorokban a cégek jelentős hányada csődbe fog menni. Előtte, és a többi iparágban, amit a szimpla fogyasztáscsökkenés fog dönteni, mi fog történni - mi történik ma is? Leépítések. Emiatt ezrek kerülnek az utcára, visszajön a munkanélküliség időszaka. Hogy ez 10- vagy 20+ százalék lesz, arról megoszlanak a vélemények, a konkrét számot nyilván nem tudja még senki sem.
A szabadúszók egy részének rémálma teljesül, nullára redukálódik a munkája, így a bevétele, úgyhogy elkezd munka után nézni. Így a munkanélküliek és a szabadúszók keverednek majd, és mindketten a pályázók soha ilyen bőnek nem látszó halmazába fognak sorolódni.
Na de miért következik ebből, hogy a szabadúszóknak leáldozott?
Szerintem semmiből, sőt.
Azok a cégek, akik már most úgy épülnek fel, hogy szabadúszók hálóját tartják össze, minimális alkalmazottal futva, virtuális irodákban, megússzák leépítés nélkül. Sőt, a legtöbben csőd nélkül. Miért? Mert minimális költségen tudnak működni. A válság végeztével meg szépen lassan vissza tudnak duzzadni anélkül, hogy a struktúrájukat érdemben át kellene alakítani.
Azok a cégek viszont, akiknek magasak a fix költségei, alacsony a likviditásuk, leépítenek, egy részük meg bevétel híján csődöt jelent.
Ergo piac szinten a hálózatot összefogó szervezetek maradnak fenn, és lesznek belőlük azok az esettanulmányok, amelyeket majd húsz év múlva a legmodernebb egyetemeken oktatni fognak. A leendő COVID utáni vállalkozói réteg meg országtól függetlenül abban lesz motivált - jobban mint valaha -, hogy olyan modellt rakjon össze maga alá, amely bármit túlél. Akár egy olyan pandémiát, amelynél hónapokra egyszerűen lekapcsolják a piacod. Függetlenül attól, hogy tojást árulsz vagy kerítésfestést.
Mert ehhez, hogy ezt túléld, már nem elég egy agilis szervezet a szó legnemesebb, eredeti értelmében (abban, ahogy még a régi szép időkben társalkodónőt kerestek az újságok negyedik oldalán, nem cégekre aggatták gyakran igazán érdemtelenül :) ).
Ahhoz egy olyan szervezetre van szükség, amely nemcsak a piaci változásokra tud reagálni, hanem képes túlélni akkor is, ha a piacot lekapcsolják.
Aztán fel. Aztán le. Aztán fel.
Hogy fogják ezeket hívni? Nem tudom. De egy évet se adok neki, és meglesz rá a terminológia.
2018 februárjában mentettem el ezt a blogbejegyzést így, a gondolattal magával. Amit nem tudok úgy megírni, hogy ne bántsak vele direktben senkit, az még pihen a fiókban.
Öhm? Merülhet fel a kérdés benned, a címet olvasva. Hogy minek a micsodáját ugorjam ne egyenként?