PXT-Test (Profiles XT): Motivation und Fähigkeiten

Kurzbeschreibung

Der PXT liefert ein detailliertes Bild der inneren Motivation, des Arbeitsverhaltens und der kognitiven Fähigkeiten der Person, die ihn ausfüllt.

Kurz gesagt

Profiles XT (PXT): Online-Diagnostik zu Arbeitsmotivation, Arbeitsverhalten und kognitiven Fähigkeiten.
Dauert etwa 1-2 Stunden online; die Ergebnisse erläutert eine speziell ausgebildete Fachperson im ausführlichen Feedbackgespräch.
Normativ: Vergleich mit der erwerbstätigen Bevölkerung Ungarns, nicht mit einer theoretischen Skala.
Einsatz in Personalauswahl, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Talentprogrammen und Teamentwicklung.

Der PXT ist ein 1-2-stündiger Online-Test, den ein Algorithmus auswertet; die grafische Auswertung erklärt anschließend eine speziell ausgebildete Fachperson ausführlich in einem persönlichen Feedbackgespräch. Es handelt sich um einen normativen Test: Die einzelnen Eigenschaften werden nicht auf einer theoretischen Skala interpretiert, sondern mit einer bestimmten Vergleichsgruppe verglichen - in diesem Fall mit der erwerbstätigen Bevölkerung Ungarns.

Wir empfehlen ihn zu Beginn eines Coachingprozesses, zur Vorbereitung von Maßnahmen für eine bessere Zusammenarbeit im Team, für die Personalauswahl, die Führungskräfteentwicklung und Talentprogramme.

Was ist das Ergebnis, wenn alles gut läuft?

Sie bekommen einen glasklaren Spiegel Ihrer Arbeitsweise.

Wir können Ihre Entwicklung zielgerichtet beginnen.

Häufige Fragen

Was ist der PXT-Test?

Der PXT (Profiles XT) ist eine Online-Diagnostik, die ein detailliertes Bild der inneren Motivation, des Arbeitsverhaltens und der kognitiven Fähigkeiten der teilnehmenden Person liefert.

Wie lange dauert das Ausfüllen?

Etwa 1-2 Stunden, online.

Wie erhalte ich das Ergebnis?

Die Antworten wertet ein Algorithmus aus, die grafische Auswertung erklärt Ihnen eine speziell ausgebildete Fachperson aus unserem Team ausführlich im Feedbackgespräch.

Was bedeutet es, dass der PXT ein normativer Test ist?

Dass er die einzelnen Eigenschaften nicht auf einer theoretischen Skala interpretiert, sondern mit einer bestimmten Vergleichsgruppe vergleicht, in diesem Fall mit der erwerbstätigen Bevölkerung Ungarns.

Wofür lohnt sich der Einsatz?

Zu Beginn eines Coachingprozesses, zur Vorbereitung von Teamentwicklung, für die Personalauswahl, die Führungskräfteentwicklung und Talentprogramme.

Was ist der Unterschied zwischen dem PXT und dem CAPTain-Test?

Der PXT misst Motivation, Arbeitsverhalten und kognitive Fähigkeiten im Vergleich zur erwerbstätigen Bevölkerung Ungarns. Der CAPTain misst Kompetenzen, Fähigkeiten und Verhaltensmuster und stellt Ihr Selbstbild dem objektiven Ergebnis gegenüber.

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