Rövid leírás

Több olyan ügyfelünk is volt a közelmúltban, akik a coaching folyamat során 3-4 ülést követően körvonalazták, hogy szeretnének belevágni az álláskeresésbe és ehhez praktikus visszajelzésekre, tanácsokra volt szükségük.

A csapatban több HR-es kalappal is rendelkező coachunk van, akik szívesen vállalnak karriertanácsadást. Akkor lehet szükséged erre, ha:

Eldöntötted, hogy munkahelyet szeretnél váltani

Van elképzelésed arról, mit szeretnél csinálni, de nem tiszta a kép

    Kész a CV-d, de még nem vagy vele elégedett

      Vannak elképzeléseid az interjúkról, AC-ról, tesztekről, de szeretnél tudatosan felkészülni

        Szeretnél magabiztosan, felkészülten érkezni az állásinterjúkra

          Külföldre költözöl, ott szeretnél elkezdeni interjúzni angol nyelven

          Ha még nem döntöttél az állásváltásról, egyéni business coachingot válassz e helyett. 

          Mit tartalmaz a csomag:

          • 2-3 db 60 perces tanácsadói alkalmat (személyes vagy Skype),

          A tanácsadói alkalmakon:

          • közösen átnézzük a CV-det, motivációs leveledet

          • helyzetgyakorlatot, próbainterjút tarthatsz, visszajelzést kapsz a működésedre

          • kikristályosítjuk az irányaidat.


          ha minden jól megy mi az eredménye?

          trending_up Tapasztalt HR-es készít fel az interjúkra.
          trending_up Megismerheted a munkaerőpiaci lehetőségeidet.

          Ok, nézzük meg,

          mit segíthettek.

          Igyunk egy kávét!

          Jelentkezem

          Kapcsolódó cikkek

          Amit félreértesz a mentoringgal kapcsolatban

          Még 2017-ben írtam mentoring témában cikket a blogunkon. Azóta többedik ügyfelünknél veszünk részt tanácsadóként vállalati mentoring rendszer kiépítésében, több partnerünknél támogatjuk a mentorokat tréninggel, coachinggal. De van két félreértés, amit rendre, mindenhol el kell oszlatnunk az elején. Ezeket.

          Bezerédy Herald Balázs ACC Bezerédy Herald Balázs ACC today 2021-03-24

          Did “agile” kill ING Bank in Central Europe?

          Idegen tollak rovatunkban vendégírónk ezúttal Sandy Vaci, a SEED School for Executive Education and Development oktatója, a CodeBreakers feje, aki az elmúlt 35 évben 50 országban töltött be különböző global executive pozíciókat, a P&G-től kezdve a Raiffeisenen át a Citibankig, mígnem a Royal Bank of Scotland osztrák CEOjaként vonult vissza a teljes állásból. Azóta boardpozíciókat tölt be és advisorként segíti a cégek munkáját szerte a világon.

          Sandy Vaci Sandy Vaci today 2021-03-15
          We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. More information. cancel