Csoportos fejlesztés nincs.
Mai kombinatorika feladványunk: ha egy 12 fős csapaton 4 órát dolgozol, akkor hány perc jut ebből egy kapcsolatra?

Ha lejjebb engedtél, de egy adott helyzetre, projektre, álláspályázatra a maximumot kell kihoznod magadból.
A tigrist a vadászatot megelőző este, fejben kell elejteni. Szól a régi közmondás, de ennél igazabbat ma sem tudsz felmutatni. Mindegy, hogy egy projekt erejéig, egy külföldi kiküldetésre (régi szép idők, igaz?:) ), egy állás megpályázására, egy vállalkozás elindítására - de mindannyiunk karrierjében, életében vannak olyan élethelyzetek, ahol a 'jó' már nem biztos, hogy elég.
Na, erre érdemes használod a performance coachingot. Gyorsan, hatékonyan, rövid, kerek ülésekkel egy konkrét célra dolgozunk, ezek a folyamatok legtöbbször nem 8-10 alkalmasak, hanem rövidek, 4-5 alkalom maximum. Feltekerjük a maxra a potméteredet, hogy a létező legjobb formádat hozd ki az adott napra - feladatra.
Mai kombinatorika feladványunk: ha egy 12 fős csapaton 4 órát dolgozol, akkor hány perc jut ebből egy kapcsolatra?
Nem tudom, találok-e elég vastag takarót ábrázoló képet a cikkhez. Találtam.