Most akkor keveset dolgozunk, vagy sokat?
Egyszer sajnálod már a 24 évest is, mert úgy kiszipolyozzuk, hogy kiég, mire lediplomázna, máskor meg meghallgatod a "piacon", hogy hova kell menni dolgozni, mert -waitforit - passzív jövedelemnek jó lesz.

Ha lejjebb engedtél, de egy adott helyzetre, projektre, álláspályázatra a maximumot kell kihoznod magadból.
A tigrist a vadászatot megelőző este, fejben kell elejteni. Szól a régi közmondás, de ennél igazabbat ma sem tudsz felmutatni. Mindegy, hogy egy projekt erejéig, egy külföldi kiküldetésre (régi szép idők, igaz?:) ), egy állás megpályázására, egy vállalkozás elindítására - de mindannyiunk karrierjében, életében vannak olyan élethelyzetek, ahol a 'jó' már nem biztos, hogy elég.
Na, erre érdemes használod a performance coachingot. Gyorsan, hatékonyan, rövid, kerek ülésekkel egy konkrét célra dolgozunk, ezek a folyamatok legtöbbször nem 8-10 alkalmasak, hanem rövidek, 4-5 alkalom maximum. Feltekerjük a maxra a potméteredet, hogy a létező legjobb formádat hozd ki az adott napra - feladatra.
Egyszer sajnálod már a 24 évest is, mert úgy kiszipolyozzuk, hogy kiég, mire lediplomázna, máskor meg meghallgatod a "piacon", hogy hova kell menni dolgozni, mert -waitforit - passzív jövedelemnek jó lesz.
Van egy érdekes különbség a 2023-as, és a 2019-es munkavégzés között, amiről nem szoktunk beszélgetni.