Rövid leírás

Ha lejjebb engedtél, de egy adott helyzetre, projektre, álláspályázatra a maximumot kell kihoznod magadból.

A tigrist a vadászatot megelőző este, fejben kell elejteni. Szól a régi közmondás, de ennél igazabbat ma sem tudsz felmutatni. Mindegy, hogy egy projekt erejéig, egy külföldi kiküldetésre (régi szép idők, igaz?:) ), egy állás megpályázására, egy vállalkozás elindítására - de mindannyiunk karrierjében, életében vannak olyan élethelyzetek, ahol a 'jó' már nem biztos, hogy elég. 

Na, erre érdemes használod a performance coachingot. Gyorsan, hatékonyan, rövid, kerek ülésekkel egy konkrét célra dolgozunk, ezek a folyamatok legtöbbször nem 8-10 alkalmasak, hanem rövidek, 4-5 alkalom maximum. Feltekerjük a maxra a potméteredet, hogy a létező legjobb formádat hozd ki az adott napra - feladatra. 

  • Kitisztítod a fejedet, átlátod az azonnali teendőket.
  • Kihozod magadból a csúcsformát.

ha minden jól megy mi az eredménye?

trending_up A legjobb formádat hozod egy megmérettetésre.

Ok, nézzük meg,

mit segíthettek.

Igyunk egy kávét!

Jelentkezem

Kapcsolódó cikkek

Amit félreértesz a mentoringgal kapcsolatban

Még 2017-ben írtam mentoring témában cikket a blogunkon. Azóta többedik ügyfelünknél veszünk részt tanácsadóként vállalati mentoring rendszer kiépítésében, több partnerünknél támogatjuk a mentorokat tréninggel, coachinggal. De van két félreértés, amit rendre, mindenhol el kell oszlatnunk az elején. Ezeket.

Bezerédy Herald Balázs ACC Bezerédy Herald Balázs ACC today 2021-03-25

Did “agile” kill ING Bank in Central Europe?

Idegen tollak rovatunkban vendégírónk ezúttal Sandy Vaci, a SEED School for Executive Education and Development oktatója, a CodeBreakers feje, aki az elmúlt 35 évben 50 országban töltött be különböző global executive pozíciókat, a P&G-től kezdve a Raiffeisenen át a Citibankig, mígnem a Royal Bank of Scotland osztrák CEOjaként vonult vissza a teljes állásból. Azóta boardpozíciókat tölt be és advisorként segíti a cégek munkáját szerte a világon.

Sandy Vaci Sandy Vaci today 2021-03-15
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. More information. cancel