Konkrét soft skillekben veszel észre hiányosságokat a szervezetedben, pontosan, és mérhetően szeretnél kompetenciát fejleszteni?
A tréningszerű fejlesztések a könyökünkön jönnek ki és mégcsak nem is divatosak. Ettől viszont még néha szükségesek. A rövid diagnózist itt sem fogod megúszni, nem készségeket fejlesztünk, hanem embereket.
Sokan temetik a tréning műfaját, pedig lehet használható fejlesztést összerakni tréningelemekből. IS. Ritkán csinálunk egésznapos fejlesztéseket, ha offline dolgozunk, a négyórás blokkokat preferáljuk, ha online, a kétórásakat. Élő csoportnál 12 főig szeretünk felmenni, online fejlesztésnél inkább 8-nál maximalizáljuk a létszámot.
A teljesség igénye nélkül, amiket már csináltunk:
Hangzott el az ötvenpluszos felsővezető szájából, mikor megkérdeztem hogy áll a kötelező tréningekkel, amik a feleségénél is jobban nyomasztják egy átlagos kedden.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2026-08-03
Tegnap este fél tizenegykor, meló közben (no comment pls. de nem dolgozom át a napot, és beteg is vagyok, szóval bízd rám a worklife balanceom!!:)) ) esett le,hogy olyan mondatot írtam le, amit se magyarul, se angolul nem mondanék ki hangosan.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2026-03-31