Lejárt a határidő, a cégek nagy része nincs kész a bértranszparenciára

Sajtóközlemény, Budapest, 2026. október 13.

Az uniós bértranszparencia-irányelv átültetési határideje 2026. június 7-én lejárt. A magyar szabályozás még folyamatban van, a cégeknek viszont már most fel kell készülniük. A Y2Y Hungary paytransparency.hu oldalán 2026 márciusa és októbere között 56 hazai cég töltötte ki a 10 kérdéses felkészültségi tesztet. Az átlagos eredmény 10-ből 4,3 pont. Egy cég sem ért el 10 pontot, csak 13 cég (23%) jár jó úton, 25 cégnél (45%) pedig sürgős teendők vannak.

A legnagyobb hiányosságok

• Csak 10%-nak van eljárása arra az esetre, ha egy munkavállaló béregyenlőtlenség miatt panaszt tesz.
• Kétharmaduk (66%) nem tudná megadni egy munkavállalónak az összehasonlítható munkakörök nemenkénti mediánbérét, pedig az irányelv szerint ezt bárki kérheti.
• 63%-nak nincs írásos bérezési politikája, vagyis nincs leírva, mi alapján dől el, ki mennyit keres.
• Csak 30% írja ki a bérsávot az álláshirdetésben.
• 59% nem követi rendszeresen a nemek közötti bérkülönbséget, és csak minden második cég tudná megmondani, mekkora ez nála.

A jó hír: a cégek 85%-a már nem kérdez rá a jelöltek korábbi fizetésére, amit az irányelv kifejezetten tilt.

„A bértranszparencia nem bérszámfejtési feladat, hanem vezetési. Ha egy vezető nem tudja elmagyarázni, miért kap két ember különböző fizetést ugyanazért a munkáért, az nem Excel-, hanem bizalmi probléma. Azt látjuk, hogy a cégek a magyar törvényre várnak, közben a munkavállalók már most kérdeznek."

Nagy-Józsa Dorka, a Y2Y alapítója és CEO-ja

Módszertan

Önkéntes online teszt (paytransparency.hu), 10 igen/nem kérdés az EU 2023/970 irányelv fő kötelezettségei mentén. 56 cég, 2026. március 17. és október 4. között, kérdésenként 37-53 válasz. A minta nem reprezentatív, a kitöltők valószínűleg a téma iránt érdeklődőbb cégek közül kerülnek ki. Az eredmények anonim, összesített adatok, egyetlen cég sem azonosítható belőlük.

A Y2Y-ról

A Y2Y Hungary Kft. budapesti szervezetfejlesztő cég, vezetőfejlesztéssel, coachinggal, AI-képzéssel és tanácsadással foglalkozik. Az egyetlen magyar szervezetfejlesztő cég, amely az Anthropic Claude Partner Network regisztrált szolgáltató partnere (Registered Services Partner).

Sajtókapcsolat: Nagy-Józsa Dorka, dorka@y2y.hu, +36 30 413 4409

Hol tart a te céged? A 10 kérdéses teszt ingyenes, 3 perc: paytransparency.hu