Rövid leírás

Zavarosak a felelősségi körök, hatáskörök, rossz a hangulat, sokkal több tudás van az egyének fejében elásva, mint az előjönne a gyakorlatban, más irányba megy a felsővezetés és a középvezetés - ha van.

A szervezetfejlesztés meghatározását talán Beckard foglalta össze a legjobban: a szervezetfejlesztés tervszerű, a szervezet egészére kiterjedő, felülről szervezett törekvés, amely a szervezet hatékonyságának és életképességének növelését célozza a szervezeti folyamatokba való tervszerű beavatkozás útján, magatartástudományi ismeretek felhasználásával.


Csapatunk szervezetfejlesztői is egyénileg minősített, professzionális üzleti coachok, mindannyian arra törekszünk, hogy a céged méretének, érettségének, és a vezetői kultúrátoknak legjobban megfelelő módszertant válasszuk. Sem szervezeti traumát, sem érezhetetlen, mérhetetlen, megfoghatatlan eredményeket nem szeretnénk. Bármilyen diagnosztikai eszközt, bármilyen modellt is alkalmazunk, rátok fogjuk szabni, nincs két cég, ahol ugyanazzal a módszertannal ugyanazt lehetne elérni. 


A 10 fős cég sikeres válságmenedzsmentjétől kezdve az 1500 fős hálózatkutatáson alapuló fejlesztésig volt szerencsénk már mindenféle projektben részt venni. Van specialistánk kkv-ra, van startupra, van multira, nem hozunk generális megoldásokat. Persze hoznánk, csak nincsenek. 


ha minden jól megy mi az eredménye?

trending_up Transzparens, tiszta szervezeted lesz.
trending_up Hosszútávon is élhető struktúrát, kultúrát fejlesztünk.

Ok, nézzük meg,

mit segíthettek.

Igyunk egy kávét!

Jelentkezem

Kapcsolódó cikkek

Nincs az a pénz, hogy tisztítóba vigyem a zakómat.

Megint egy blogbejegyzés, aminél az első mondat végére is lehetne pontot tenni. Mert érted már szerintem.

Nagy-Józsa Dorottya PCC Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2022-07-08

A kölni koncert

Vannak élethelyzetek, amikor egyszerűen nincs más választásod, mint elfogadni azt, amit a szeszélyes sors eléd vet, amit Forrest Gump bonbonos dobozából veszel, vagy amit a gép dobott - ízlésed szerint. Azt is gyakran hallom - nekem nincsenek lehetőségeim, könnyű Z-nek, aki gazdag, vagy Y-nak, akinek mindenhol vannak kapcsolatai. De nekem? Nincsenek meg az eszközeim a sikerhez. Szeretünk kifogásokat gyártani, a kudarcainkat a körülményekre fogni, meghátrálni a kihívásoktól. Ilyen a természetünk. Mégis előfordul, hogy sikerül egy vesztett játszmát átfordítanunk a javunkra, és sikerül győzedelmeskedni - a hátráltató körülmények ellenére is.

Kókai Róbert Kókai Róbert today 2022-05-11
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. More information. cancel