Rövid leírás

Zavarosak a felelősségi körök, hatáskörök, rossz a hangulat, sokkal több tudás van az egyének fejében elásva, mint az előjönne a gyakorlatban, más irányba megy a felsővezetés és a középvezetés - ha van.

A szervezetfejlesztés meghatározását talán Beckard foglalta össze a legjobban: a szervezetfejlesztés tervszerű, a szervezet egészére kiterjedő, felülről szervezett törekvés, amely a szervezet hatékonyságának és életképességének növelését célozza a szervezeti folyamatokba való tervszerű beavatkozás útján, magatartástudományi ismeretek felhasználásával.


Csapatunk szervezetfejlesztői is egyénileg minősített, professzionális üzleti coachok, mindannyian arra törekszünk, hogy a céged méretének, érettségének, és a vezetői kultúrátoknak legjobban megfelelő módszertant válasszuk. Sem szervezeti traumát, sem érezhetetlen, mérhetetlen, megfoghatatlan eredményeket nem szeretnénk. Bármilyen diagnosztikai eszközt, bármilyen modellt is alkalmazunk, rátok fogjuk szabni, nincs két cég, ahol ugyanazzal a módszertannal ugyanazt lehetne elérni. 


A 10 fős cég sikeres válságmenedzsmentjétől kezdve az 1500 fős hálózatkutatáson alapuló fejlesztésig volt szerencsénk már mindenféle projektben részt venni. Van specialistánk kkv-ra, van startupra, van multira, nem hozunk generális megoldásokat. Persze hoznánk, csak nincsenek. 


ha minden jól megy mi az eredménye?

trending_up Transzparens, tiszta szervezeted lesz.
trending_up Hosszútávon is élhető struktúrát, kultúrát fejlesztünk.

Ok, nézzük meg,

mit segíthettek.

Igyunk egy kávét!

Jelentkezem

Kapcsolódó cikkek

Did “agile” kill ING Bank in Central Europe?

Idegen tollak rovatunkban vendégírónk ezúttal Sandy Vaci, a SEED School for Executive Education and Development oktatója, a CodeBreakers feje, aki az elmúlt 35 évben 50 országban töltött be különböző global executive pozíciókat, a P&G-től kezdve a Raiffeisenen át a Citibankig, mígnem a Royal Bank of Scotland osztrák CEOjaként vonult vissza a teljes állásból. Azóta boardpozíciókat tölt be és advisorként segíti a cégek munkáját szerte a világon.

Sandy Vaci Sandy Vaci today 2021-03-15

Mi köze a hálózatoknak a láthatóságodhoz? Minden.

Nem sok idegesítőbb téma van egy nagy szervezetben dolgozó munkavállaló, high potential vagy már meglévő vezető életében, mint a láthatóság - vagy magyarul:) a visibility.

Nagy-Józsa Dorottya PCC Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2021-03-10
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it. More information. cancel