Toborzástól a megtartáson át az elbocsátásig végigvesznek majd minden pontot, amihez kapcsolódhat a HR feladata egy szervezetben. Külön hangsúlyt fektetve azokra a cégekre, ahol a HR egyáltalán nem, vagy csak papíron létezik.
A HR, mint kreatív szakma?
person Nagy-Józsa Dorottya ACC today 2017-06-08 label konferencia, munkavállalók, HR, zárkózz_ki, itt_fogunk_járniJövő héten megnézhetjük, mire jó még a káposztásmegyeri Ramada, a csúzdázáson kívül. HR-esek, tiszteletbeli HR-esek, nem HR-esek (mint én :) ), és leendő HR-esek készülnek összegyűlni, hogy két teljes napon át végigvegyék a munkavállaló életútját a szervezetben.
Sok HR szakember panaszkodik az önmegvalósítás hiányára. Pedig, amikor valaki ezt a szakmai irányt választja, többnyire jó stratégaként és kiváló emberismerőként tekint önmagára, aki átlátja a szervezeti működést, és mindezt még jobbá is akarja tenni. Ezáltal egyszerre vizionál boldog munkavállalókat és elégedett vezetőket, flottul működő szervezeteket, röviden szólva egy szebb mikrokörnyezetet a cégen belül.
Ehhez képest óriási csalódás, amikor évekig olyan munkát kénytelen végezni, ahol a fenti célok egyikét sem nem lehet megvalósítani, sőt még csak a közelükbe se jutni, mert a HR egész egyszerűen nem ül a döntéshozói asztalnál.
De az a működés, ami remekül bevált a masszív munkanélküliség időszakában, ma már bizony kevés. Ahhoz, hogy ilyen munkaerőhiány esetében is ütőképes szervezetet tudjunk működtetni, el kell felejteni a korábban hangoztatott lösungokat. A HR ma és holnap már messze nem arról szól, hogy gondolkodás nélkül kiszolgálja a funkció igényeit.
A Kreatív és az Üzlet és Pszichológia lapok által június 13-14-én szervezett JobXperience Konferencia nem titkolt célja, hogy kihozza a HR-esekből a maximumot. A két napos rendezvényen egyszerre lesznek jelen (mind előadóként, mind résztvevőként) olyan HR-esek, akik a szakma csúcsát képviselik, és egyszerre lesznek jelen olyan tanácsadók, pszichológusok és coachok, akiknek munkája pont ez: hogy a szakmai csúcsra juttassák őket.
Kis ízelítő az előadók által képviselt cégekből: RTL Klub, Generali Biztosító, Erste Bank, PWC, K&H Bank, Roche Services, Cafe PR.
Ami pedig a témákat illeti: kreatív HR, employer branding kommunikációs és HR szemmel, a motiválás pszichológiai oldala, mindfulness a szervezet életében, irodai környezet-elemzés, HR jog, gamification, hatékony kiválasztási módszerek, a közösségi média és a HR-es találkozása, a változások lélektani háttere, víziók megtalálása a szervezetben és végül az elbocsátás empatikus módjai.
Tehát mindenről szó lesz, ami végigkíséri egy HR-es életét. Esettanulmányoktól kezdve, a konkrét szaktudásbeli ismertetőkön át, az inspiráló előadásokig mindent megkap, aki eljön.
AKÁR HR-ES VAGY, AKÁR CSAK ÉRDEKEL A MUNKAERŐPIAC JELENE ÉS JÖVŐJE, ITT TUDSZ REGISZTRÁLNI.
képek: pinterest.com, http://www.aquaworldresort.hu/