A New Orleansban és a világ több mint kilencven pontján egyidejűleg zajló TEDxWomen konferencia célja, hogy közös fórumot teremtsen az úttörő gondolkodású nőknek, megosztva az arra érdemes gondolatokat, ötleteket. A kifejezetten nőkről, de nem csak nőknek szóló rendezvény témája az egész világon ugyanaz: „Bridges”, vagyis "Hidak".
Fotó: TEDxWomen
Az esemény lehetőséget teremt ugyanis arra, hogy valódi platformot, hidat képezzen női közösségek között, hogy valós és érdemi, izgalmas beszélgetések induljanak a női erőről, hazai ismert és elismert előadókkal teljessé téve a rendezvényt.
Küldetésünk, hogy a TED szellemiségének megfelelően, a TEDxLibertyBridgeWomen esemény megvalósításával olyan mozgalmat erősítsünk és segítsünk, ahol a különböző for profit, non profit és mindennemű női szervezetek és szigetszerűen aktív mozgalmak összetalálkoznak, egymást erősítve támogatják mindazon nőket Magyarországon, akik 21. századi, európai szellemiségben gondolkodnak és élnek. Így jelen lesznek a különböző szervezeteken, üzleti világ képviselőin túl a művészet, tudomány területéről is előadók.
A rendezvény célja, hogy a gondolatébresztő előadások változást generáló közeget hozzanak létre, a helyi közönség személyes, tevékeny részvételével. Ennek szellemében a TEDxLibertyBridgeWomen kurátorai – a TED missziójának megfelelően – megkeresték és színpadra hívták azokat az embereket, akik valamilyen területen nagyot alkottak, és olyan gondolataik vannak, amelyeket érdemes megosztani a világgal. A tíz kiválasztott előadó egyedi, izgalmas, olykor provokatív történetét meséli majd el.– erősítették meg a rendezvény küldetését az ötletgazda alapítók,Bite BarbaraésSzabados Andrea.
Fotó: TEDxWomen
A TEDxLibertyBridgeWomen színpadára lép:
Pásztor Anna – énekes
Marozsán Erika – színész
Horváth Dorka – a BOOKR Kids alapítója
Dr. Kóspál Ágnes – csillagász
Ámon Ada – közgazdász, a Third Generation Environmentalism vezető munkatársa
Békés Emőke – családsegítő dúla
Füzesséry Anikó – tanár
Hitka Viktória – képzőművész
Szalai Dóri – a Chez Dodo tulajdonosa
Bóta Katalin – újító, felsővezető, sportoló, segítő
Csángó Dániel – Mozduljunk ki – Let's Go Out mozgalom társalapítója
Soós Andrea – fotóművész
A beszédeket 100 fős hallgatóság előtt adják elő, szélesebb közönség számára a rendezvény után lesznek elérhetők az előadások a www.tedxlibertybridgewomen.com oldalon. A konferencián élő közvetítés lesz a TEDWomen globális eseményről, New Orleans-ból angol nyelven, szinkrontolmácsolással.
Az ügy mellé álltak és a rendezvény partnereiként jelennek meg olyan hazai és multinacionális vállalatok, melyek társadalmi felelősséget vállalnak a sokszínűség és a nők esélyegyenlősége iránt. A hazai TEDxWomen eseményen együtt gondolkodó résztvevők olyan globális közösség részesei lehetnek, melynek tagjai elkötelezettek a pozitív változás iránt: innovatív gondolkodók, akik katalizálják az elképzeléseket a cselekvés irányába.
Nyolcezer-ötszáz HR-es, hét színpad, egy kiállítási csarnok Párizs déli szélén, és egy mottó, amit érdemes kétszer elolvasni: Repurposing Humanity In The Age of Machines.
Közeledik az ősz, és ezzel együtt az izgalmasabbnál izgalmasabb rendezvények a legújabb trendekről. Szakmai ártalom, hogy én ezek közül is a HR, freelance, generációk és a munka úgy általában témákra vagyok kihegyezve, ezek kapcsán pedig a következő hónapokban bőven el leszek látva rendezvényekkel. Szerencsére :)
Több ügyfelemnél is szembejött már velem a burnout szindróma, mint induló téma. Nem én neveztem annak, hanem a coacheek. Mit sem ér egy coach blog burnout post nélkül, ezért íme néhány gondolat a teljesség igénye nélkül azoknak, akik nem kifejezetten segítő szakmában dolgoznak, de megélnek kiégéshez hasonló, vagy vezető tüneteket.
Sűrű lesz az idei tavaszunk, többek között Budapesten vehetünk részt az első nemzetközi ICF - Hogan coaching konferencián, az Akvárium Klubban. A temérdek workshop, előadás között lesz lehetőség bepillantani az adatvezérelt HR megoldások közé is, amelytől végre megkaphatjuk a választ arra a teljesen érvényes kérdésre, hol és pontosan hogyan fog megtérülni az a befektetés, amit a céged szervezetfejlesztésre fordít.