Nincsenek jövőbiztos készségek.
De ha eggyel vakmerőbb vagyok, azt a címet is adhattam volna, hogy minden készség jövőbiztos, kivéve az EQ.
Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2024-10-14A csapból is ez az átok "új normális"-téma folyik, konferenciákat rendeznek rá már, ha rákeresel bármilyen nyelven, több találatot kapsz rá, mint a napi ajánlott vízbevitelre. Pedig tök jó lenne, ha az utóbbi témákkal foglalkoznának többen, és az előbbivel kevesebben.
Az új normálisban semmi új nincsen. Amit most új normálisnak hívnak a munkaerőpiacon, egyetlen olyan tételt nem tartalmaz, amiben új lenne. Gondoljuk már végig egyszer légyszíves, milyen tételekre divat hivatkozni az új normális alatt?
Az a vezérigazgató, aki 2010-ben elhitte, hogy az otthonról dolgozó dolgozója dolgozik (de szép nyelvünk van :) ), normális volt?
Igen.
Az a vezérigazgató, aki 2000-ben globális csapatot vitt, a földgolyó különböző részein próbálva minden létező együttműködést segítő eszközzel elérni, hogy tudjanak az emberei értelmesen együttműködni anélkül, hogy kinyírnák egymást, vagy a bioritmusukat, vagy anélkül, hogy a csapattagjai akár valaha is találkoztak volna élőben, normális volt?
Igen.
Az a vezérigazgató, aki 1990-ben azt mondta, hogy minden egyes munkavállalónak olyan célokat szeretne látni, amely tökéletesen összecseng az övéivel, és a sajátját kitette az ajtóra, hogy mindenki tudja ő miért dolgozik, normális volt?
Igen.
Az a vezérigazgató, aki 1980-ban azt mondta, hogy azt csinálsz, amit akarsz, de találd ki, hogy hogy tudod magad, a csapatod és én hogy tudlak titeket mérni, aztán nézzünk rá havonta, hogy hogy álltok - az normális volt?
Igen.
Az a vezérigazgató, aki 1970-ben úgy döntött, hogy a dolgozóira bízza bizonyos rendszerek kialakítását és bevezette a kollektív felelősség intézményét, bedobva ezzel a gyeplőt a lovak közé, akik maguktól vágtattak remek irányba tovább, normális volt?
Igen.
Az a vezérigazgató, aki azt mondta az emberének 1960-ban, hogy ha tudsz, gyere 4 órában dolgozni, ha tudsz gyere 6-ban, ha tudsz, gyere majd 8-ban, csak arra kérlek, annyit dolgozz, amennyit vállaltál, normális volt?
Igen.
Az a vezérigazgató, aki az 1950-es években azt mondta, hogy nem kell feljönnöd a hónapnyitó értekezletre, felhívlak a Kobrán, normális volt?
Igen.
A fentiek minden egyes pontja valódi - régi - és átkozottul normális. Akkor mi ebben az egész sztoriban az új? Maximum az, hogy ha eddig nem is voltál normális, most már muszáj lesz annak lenned.
De ettől az "új-normálisban" még az ég adta világon semmilyen újdonság nincsen.
De ha eggyel vakmerőbb vagyok, azt a címet is adhattam volna, hogy minden készség jövőbiztos, kivéve az EQ.
Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2024-10-14A #metoo óta többé-kevésbé csend van a témában, de most egy újabb, napvilágra került ügy megint előhozta a témát a mainstream médiában.
Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2024-09-26