A NAGY multi vs. KKV boxmeccs - Check In #3

Volt egy szavazásunk a Facebookon márciusban, ami várakozásaimon felül megmozgatta a népet: "Van-e értelme teljesítmény értékelő-rendszert működtetni?" Az igen nyert 58-42-re, de a kommenteket elolvasva valahogy az az összképem, hogy mégiscsak van mindenkiben egyfajta elégedetlenség, amit egy mondatban így tudok összefoglalni:

Hadd oszlassak el egy félreértést:A "Megvan a válasz az Y generáció kérdésére!!!", és a hasonló szenzációhajhász cikkek nagyrésze azzal foglalkozik, mit kellene kezdeni a mai fiatalokkal, hogy azok jobban belesimuljanak a szervezetünkbe. 

Persze nem mindenkinek. Ha tűzőgépeket adsz el a pirexnek, lehet, hogy neked nem kell.De ha más papírárut is, és saját üzleted is van, akkor már elgondolkozhatsz rajta. Ha meg fiatal célcsoportod (is) van, biztos lehetsz benne, hogy csak jól járhatsz, ha megjelensz. Mi még csak pár hete csináljuk és már van három olyan ügyfelünk, aki instagramon talált meg minket először. Úgy, hogy egyetlen forintot sem költöttünk insta reklámra.

Az első gondolatok itt érhetők el. Egyben túl hosszú lett volna.Beültünk a tárgyalóba, és szépen kezdünk belemászni a témába. Eleinte figyel, jegyzetel Y-os társunk, naná, hogy a telefonjába, és persze a hozzám hasonszőrűek meg furcsán néznek fel a kockás füzetükből. Fiatalodtam vagy 30 évet, mert most már én is a telefonomba jegyzetelek. Csak előtte szólok a kollégáknak, hogy nem játszom, hanem a telefonom a jegyzetfüzetem. A fiatal kollégámnak tök természetes, ő nem szól.