Elindult a HRPower, aminek minőségére az Üzlet&Pszichológia kiadója, a PPH Média lesz a garancia.
Az új online felület célja a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetről való teljeskörű tájékoztatás, lesznek friss hírek, esettanulmányok, szakértői vélemények, interjúk, praktikus tanácsok HR-eseknek, közép- és felsővezetőknek.
A HRPWR nem titkolt célja, hogy az eddigi vertikálisan, különböző iparágakban megjelenő szaklapjaik tudásbázisát horizontálisan összekötve, egy olyan átfogó felületként jelenjen meg, amely a napi frissítéssel és minőségi tartalmakkal magához láncolja a munkaerőpiac képviselőit - legyen az tulajdonos, vezető, vagy szakember.
Az online lapnak persze van facebook oldala is, hogy ne kelljen külön bepötyögni a honlap címét, sőt még hírlevélre is fel lehet iratkozni, amit nekünk egy éve nincs kapacitásunk összerakni, úgyhogy ezért külön irigyeljük őket.
Úgyhogy hajrá-hajrá, kövessétek őket, és akkor kedvcsinálónak - minden szentnek maga felé hajlik a keze - jeligével álljon itt egy részlet egyik bloggerünk, business coachunk, Bezerédy-Herald Balázs egy cikkének részlete, amit sok tartalom mellett már a hrpwr.hu-n is elérsz.
A TELJES CIKKET ITT ELÉRED
7 tipp, hogy sikeresen alkalmazkodj a változáshoz
Az optimális mértékű ellenállás
Mint azt már írtam, a vállalati világban a változásoknak külső okai vannak. De ez a magánéletben is gyakran így van. Például szakítás, gyerekek óvodai beszoktatása, beiskoláztatás. Nem én akarom, hogy most legyen, nekem csak el kell viselnem ezeket a változásokat és alkalmazkodnom kell hozzájuk.
Ahogy mondani szoktuk, minden rosszban van valami jó. Fordítva is igaz: minden változásnak vannak veszteség elemei is.
A veszteséget pedig gyászreakció követi, annak öt fázisával: tagadás és izolálás, harag, alkudozás, depresszíó, elfogadás.
Igen, egy munkahelyi átszervezés során is megélheted a fenti gyászreakciókat. Ha ezt tudatosítod, sok nehéz helyzeten könnyebben túl lehetsz.
Az első fázison való túljutás a legnehezebb. És míg az első négyen lehet dolgozni, az ötödik magától bekövetkezik.
Akkor most nézzük a teeendőket!
Tedd!:
- Értsd meg a változási fázisokat;
- Tudd, hogy melyik szakaszban vagy;
- Ússz a változással;
Ne tedd!:
- Azt ne hidd, hogy bármi statikus;
- Ne sétálj bele az akarat csapdájába;
- Ne tartóztasd fel a vonatot kézzel;
- Ne csinálj úgy, mintha elfogadtad volna, amikor még nem.