Pedig utóbbiból sincs kevés.
És mivel több a fejvadász, mint a munkakereső, így nem véletlen, hogy igazán sikeres fejvadász létedre csak akkor leszel, ha agilis vagy, brutál erős a sales-es vénád, és nem utolsó sorban, ki tudsz építeni egy olyan kapcsolati hálót, amibe megakadnak a nagyobb halak is. Na, ez az a mondat, amit fordító legyen a talpán, aki bármilyen más nyelvre átültet.
Sok a betöltetlen hely, rengeteg a fejvadász, még annál is több a betöltetlen fejvadász pozíció, aminek eredményeképpen muszáj valamit simítani az elavult toborzási folyamatokon. A kérdés az, hogy mi az, amit el tud végezni egy robot, és mi az, amihez bizony meg kell tartanunk a fejvadászainkat, toborzóinkat.
Két hét múlva ilyenkor, már készülődik majd a szakma, és az őket támogató cégek képviselői, hogy összedugják a fejüket, és választ találjanak ezekre a kérdésekre. A Talentuno Recruiters' Night szervezői arra tettek ígéretet, hogy megtalálják a választ, megmutatják, vajon megoldanak-e majd mindent a mesterséges intelligencia chatbotjai, vagy erre még bizony várnunk kell.
Mi legjobban Yvette Swagerman-t, a Netflix egykori HR vezetőjének a key note-ját várjuk, aki jogász létére mindig távol állt a tradicionális HR megoldásaitól (vajon, miért pont őt várjuk?:) ).
Azontúl, hogy megnézzük, fényes, vagy sötét jövő áll a toborzás előtt, lesz lehetőségünk megnézni - és egyben zsűrízni is - az első hazai, kifejezetten HR tech startupoknak szóló verseny döntőbe jutottjainak pitch-eit. Megismerjük majd a jövő azon nagyágyuit, akik a hazai HR piac megreformálásában részt vesznek majd. Lesz dolguk. :)
Olyan illusztris társaságban zsűrizhetünk, mint a Prezi, a LogMeIn, a Lego, a Nestlé, a Coca-Cola, a Microsoft és a T-Systems Magyarország HR vezetői, a HVG és a HiVentures képviselői, úgyhogy ha nem is vagy fejvadász, de érdeklődsz a HR szakma iránt, mindenképp ott lesz a helyed köztünk.
A HR tech startup döntőn túl az este egyelőre legrejtélyesebb eleme a Talentuno bemutatása lesz, amely azt ígéri, hogy egymagában új alapokra helyezi és tökéletesen megreformálja a toborzási mechanizmusokat.
Hogy így lesz-e, meglátjuk, az biztos, hogy mesélünk majd róluk részletesen a Recruiters' Night után, mert ha igaz, amit mondanak, és valóban eljött végre a fejvadászat reformja, akkor abból vagy álláskeresőként, vagy munkaadóként, de valamennyien profitálni fogunk.
képek: a világ első cv-je Leonardótól a linkedin.com-ról és a Netflix egyik irodája a glassdoor.com-ról. Nektek nem túl lila?