Sok egyetemistát, pályakezdőt mentorálunk, és rengetegen panaszkodnak arra, hogy botrány órabérekért dolgoztatják őket, még mindig. Srácok, igazatok van, sokszor egyet is értünk (nem mindig :) ), most ez a lehetőség Nektek is szuper lehet arra, hogy talált pénzként keressetek 80.000 HUF-ot, ami sok gyakornoknak a havi fizetése tud lenni. De ha nem vagy gyakornok már, akkor sem valószínű, hogy sokszor dolgozol ilyen órabérért.
Lehetsz munkavállaló, nyugdíjas, munkanélküli vagy dolgozó, akárki. Ha találni akarsz ennyi pénzt, a következőket kell tegyed. Emlékeztek a Talentuno-ra, írtunk már róluk szerintem. Ha találsz valakinek állást, brutál jól jársz velük általában, mert elképesztő jutalékokkal dolgoznak már hónapok óta.
Na, most még két hét erejéig annyit csavartak rajta, hogy nem is kell állást találj az illetőnek, minden feltöltött CV-ért kapsz 4.000 HUF-ot és kész.
Ehhez regisztrálnod kell, és találnod kell maximum húsz olyan életrajzot a haverjaid, családod közül, aki valaha állást fog keresni. Nem tűnik egy borzalom feladatnak, őszintén.
Amire figyelned kell: az illetőnek rendelkeznie kell EU-s lakhellyel (jól hallod, még csak magyarnak sem kell lennie), beszélnie kell angolul, és léteznie kell. As simple as that.
Ha feltöltötted a cuccait (kitöltöttük, ha tudsz gépelni, 3 perc alatt tudsz végezni egy jelölttel, kávé ivás közben. Ha nem tudsz, kattints ide és tempósan tanulj meg.), írj rá, hogy fenn van, mert el kell fogadnia a regisztrációdat - hogy mindannyiunk kedvenc GDPR-jának is megfeleljen. Ennyi.
Akiknek a CV-jét feltöltöd, benne lesznek az adatbázisban, tehát ha majd állást keresnek, nincs vele külön gondjuk.
Ha pedig neadjaég van olyan ismerősöd, aki valóban állást is keres, és őt a feltöltés után sikerül még össze is matchelned, akkor az adott pozícióért való - jellemzően 100.000 - 120.000 - huf jutalék is a tied persze, ahogy mindig.
Rég voltam fiatal, de ez mondjuk két ellógott tudománymetodológia előadás a büfében egy nyitott laptoppal, és cserébe 3 sziget napijegy mondjuk.
Nyilván nem neked, hiszen te figyelsz mindig. Esetleg a havernak viszont szólhatsz. Ha meg egyetemista sem vagy már, lógnod sem kell.
Táska bepakolva, család felkészítve, csodák csodája egyik gyerek sem beteg, a melót is viszonylag rendezetten hagytad ott, indulhat a nyaralás! Kivéve, hogy pont most szakadt le az ég, és esett 10-15 fokot a hőmérséklet egy éjszaka alatt.. Ilyen is csak veled történhet, gondolod. Viszont mielőtt magadba roskadva lemondanád a balatoni házikót, olvasd el mi mindent lehet csinálni a strandoláson kívül, hátha mégsem lesz hiábavaló a szabadságod. Még rossz időben sem.
Igaza van. Még ha ilyen szúrósan is néz közben. De akkor miért ilyen nehéz beismerni mégis?Sokszor gondolkoztam már rajta, egyszerűen sakkórát kellene magammal vinnem, ha coacholni megyek. Amikor a coachee elkezdi a "Lehet, hogy én is hibás vagyok, de nem tudod elképzelni, hogy Zsófi..." jellegű mondatait, rá kellene csapni. Mármint az órára. Az ügyfelet meg hagyni beszélni. Aztán rávilágítani, hogy sikerült a 90 perces coachingból 72 percet arról beszélnie, miben hibásak a többiek.
Sok teamcoachingot, tréninget, workshopot, csapatépítést tartunk, aminek következtében egy rakat terembérlet-felajánlás érkezik hozzánk. Mert nekünk nemhogy saját irodánk nincs, de még tréningtermünk sem. Botrány. (Egyébként miért lenne ilyesmink, ha ezerszer olcsóbb alkalmakra bérelni? Na mindegy.)
Rengeteg ügyféltől, egyéni vagy csoportos fejlesztési folyamatban, amikor vezetői csapatokkal dolgozunk, de még Y2Y-on belül is gyakran előjön, hogy a konkurencia így, a konkurencia úgy. És a srácok már lassan megszokják, hogy a falat lekaparom a témától, ha valaki megint ezzel jön.
