Hier wird nicht gehupt.

Dieser Satz hätte locker das Zitat der Konferenz sein können, dachte ich, während ich anfing, Schnee zu schaufeln.

Das war meine erste Konferenz der  SHRM und überhaupt meine erste Konferenz in den USA, Punkt. Nach acht Jahren als Speakerin in so vielen Ländern dachte ich, ich hätte schon alles gesehen. Zum Beispiel das eine Mal, als das Technikteam mein Headset nicht einrichten konnte, weil es gerade Teepause hatte. Oder als mitten im Event die Erde bebte, alle kurz erstarrten und dann weitermachten, als wäre nichts gewesen. Trotzdem wusste ich nicht, was mich hier erwartet; ich wusste nur, dass meine Erwartungen hoch waren. Wie immer :)

Doch das Maß an Akzeptanz, Freude und Zusammenhalt hier übertraf alles, was ich mir ausgemalt hatte. Die Organisation war makellos, aber das hat mich nicht überrascht. Schon die Calls, E-Mails und Online-Sessions im Vorfeld waren so professionell, dass ich schockiert gewesen wäre, vor Ort etwas Geringeres zu erleben.
Die Kulisse - und die „Regie“ (je nachdem, woran man glaubt :) ) - war unglaublich. Draußen eisige Kälte bei strahlendem Sonnenschein, dann sanft fallende Schneeflocken. Feuerstellen, Marshmallows, drinnen Countrymusik und überall Akzeptanz - sogar beim gemeinsamen Verfolgen der Wahl. Sagen Sie mir: In welchem anderen Land der Welt hätte man den Mut, so etwas zu organisieren?

In Europa nicken sich Menschen nicht einfach zu, nur weil sie dasselbe Badge tragen. Egal wo in Europa, so machen wir das einfach nicht.
Aber hier kommt man ins Gespräch, einfach weil man Teil derselben Community ist - alles dank eines Badges. Und nein, entgegen der landläufigen Meinung sind das keine oberflächlichen Begegnungen, die man schnell wieder vergisst. Man beginnt mit Small Talk, landet aber schnell bei echten Themen. Vom Sohn, der zu Weihnachten nicht nach Hause kommt (ernsthaft, Leute, das ist nicht nur wieder so ein Hollywood-Ding, sondern Realität? Ihr lasst Weihnachten mit euren Eltern wirklich ausfallen? Also bitte!!! :)) ), über das Leben nach dem Hurrikan bis hin zu der Frage, wie man einfach „weiß“, dass man den richtigen Menschen gefunden hat. Das waren nur drei von den 300 Gesprächen, die ich geführt habe.

Und das alles ohne ein einziges Hupen. Ich wette, alle Speaker haben dasselbe erlebt wie ich: Diese Community hält eng zusammen. So eine aktive Beteiligung habe ich noch nie gesehen - Fragen, Applaus, Jubel - und das alles ohne einen Hauch von Ungeduld. Gab es eine Verzögerung oder eine technische Panne, hat das Publikum das mit Leichtigkeit aufgefangen und sogar Jack angefeuert, einen der Techniker. (Obwohl ich mich bisher noch jeder Technikcrew vorgestellt habe, habe ich zum ersten Mal erlebt, dass die Teilnehmenden tatsächlich den Namen ihres Technikers kannten. Auf einer von vielen Bühnen. Wie ist das passiert?)

Ein paar unglaubliche Tage, nach denen ich mir sicher bin, dass wir alle gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen. Zuerst dachte ich, das sei eben die SHRM-Community, so wie wir das  HR Fest in CEE haben oder  UNLEASH. Doch dann verließ ich Denver, fuhr hinauf in die Berge, erlebte unvergessliche Wanderungen und Momente. Und mir wurde klar: Nein, das ist nicht nur SHRM.

Das ist auch Colorado. Hier hupt man einfach nicht. ❤️