• Org Dev & AI (current)
  • Sales & Operations Excellence
  • A Ti sikereitek
  • Rólunk
  • GYIK
  • Kapcsolat
  • Blog
  • EN

Org Dev & AI

KKV-knak Multiknak Startupoknak Neked

AI+

2025-ben vagy stratégiai elemed az AI megismertetése a szervezetedben, vagy nem az, és akkor írhatod újra a stratégiádat is. De megúszni nem fogod.

Várható eredmények:

  • Megérted, megtanulod, beleszeretsz.
  • Képes leszel átlátni miben tud valójában segíteni.
Megnézem

Generációváltás

Az örökség továbbvitele #nofilter megközelítéssel. A családi vállalkozások és cégek életében a generációváltás kritikus pont, amely meghatározza a szervezet jövőbeli sikerét.

Várható eredmények:

  • Mindenki megtalálja a helyét a szervezetben.
Megnézem

Keynote Előadások

Előadásaink szemléletformáló élményt nyújtanak, új perspektívákat nyitnak, cselekvésre ösztönöznek. 20+ Best Speaker díjjal elismert előadónk, Dorka, Denvertől Mombasáig 300+ konferencián inspirálta már közönségét.

Várható eredmények:

  • Új gondolataid jönnek, más perspektívát kapsz, mint amivel jöttél
  • Rájössz, hogy tudsz akár 60 percig is figyelni, ha van mire.
Megnézem

OKR bevezetés - stratégia fejlesztéssel

Ha valahol OKR-t akarunk bevezetni, még mindig úgy néznek ránk, mintha azt mondanánk, önvezető autóval érkeztünk az irodába. Pedig egyidős ám velünk.

Várható eredmények:

  • Valódi együttműködés indul a vezetőid között.
  • Minden munkavállalód érteni fogja, mivel járul hozzá az egészhez.
Megnézem

Szervezetfejlesztés

Zavarosak a felelősségi körök, hatáskörök, rossz a hangulat, sokkal több tudás van az egyének fejében elásva, mint az előjönne a gyakorlatban, más irányba megy a felsővezetés és a középvezetés - ha van.

Várható eredmények:

  • Transzparens, tiszta szervezeted lesz.
  • Hosszútávon is élhető struktúrát, kultúrát fejlesztünk.
Megnézem

Vezetőfejlesztés

Szervezeted alsó-, közép- vagy felsővezetőinek vezetői tudása nem egységes, hiányosságokat, egyenletlenségeket tapasztalsz a soft skillekben, együttműködésükben, attitűdjükben.

Várható eredmények:

  • Érett, magabiztos vezetők viszik a szervezeted.
  • Vezetőid önismerete erősödik, rálátnak saját működésükre.
Megnézem

Képzés/fejlesztési stratégia kialakítása

Ahhoz, hogy a képzés-fejlesztés meghozza a tőle várt reményeket, elengedhetetlen, hogy megfelelő stratégiára húzzuk fel az adott fejlesztéseket.

Várható eredmények:

  • Pontosan fogsz tudni fejleszteni.
  • Közelebb kerülsz céged stratégiájának teljesítéséhez.
Megnézem

Business/Executive coaching

Nem tanácsadás, nem társalkodás, nem pszichológia. És végképp nem random kérdések tömkelege. Ha jól csináljuk a dolgunkat, két ülés között mégis egy csomó olyan dologra fogsz rádöbbenni, amire eddig nem láttál rá a saját működésedből.

Várható eredmények:

  • Kitisztul a fejed, élesebben látod az elakadásaidat.
  • Tisztábban rálátsz saját működésedre, fejlődik az önismereted.
Megnézem

Team coaching

A team coachingon nem ülünk a tábortűz körül, nem iszunk (#truestory), nem bowlingozunk, nem lőjjük egymást festékpatronokkal. Ehelyett professzionális coaching módszertan segítségével összerakjuk magát a csapatotokat.

Várható eredmények:

  • Asztalra tesszük, és megdolgozzuk az elakadásaitokat.
  • Hatékony együttműködésre lesztek képesek.
Megnézem

Soft skill/kompetencia-fejlesztés

Konkrét soft skillekben veszel észre hiányosságokat a szervezetedben, pontosan, és mérhetően szeretnél kompetenciát fejleszteni?

Várható eredmények:

  • Valódi viselkedésváltozást érünk el.
  • Saját elakadásaidat keressük meg.
Megnézem

Profiles International PXT

A PXT részletes képet ad a kitöltő belső motivációiról, munkahelyi működéséről és kognitív képességeiről.

Várható eredmények:

  • Kristálytiszta tükröt kapsz a működésedről.
  • Célorientáltan tudjuk megkezdeni a fejlesztésed.
Megnézem

CAPTain Analízis

A CAPTain Analízis & Szubjektív teszt egy kompetenciákat mérő online teszt, amely a fontos készségek, attitűdök, viselkedésminták mérésére szolgál.

Várható eredmények:

  • Megérted hogyan látod magad ahhoz képest, ahogy a többiek látnak
  • Pontos tükröt kapsz róla, hogyan érdemes fejlődnöd
Megnézem

AI+

2025-ben vagy stratégiai elemed az AI megismertetése a szervezetedben, vagy nem az, és akkor írhatod újra a stratégiádat is. De megúszni nem fogod.

Várható eredmények:

  • Megérted, megtanulod, beleszeretsz.
  • Képes leszel átlátni miben tud valójában segíteni.
Megnézem

Keynote Előadások

Előadásaink szemléletformáló élményt nyújtanak, új perspektívákat nyitnak, cselekvésre ösztönöznek. 20+ Best Speaker díjjal elismert előadónk, Dorka, Denvertől Mombasáig 300+ konferencián inspirálta már közönségét.

Várható eredmények:

  • Új gondolataid jönnek, más perspektívát kapsz, mint amivel jöttél
  • Rájössz, hogy tudsz akár 60 percig is figyelni, ha van mire.
Megnézem

OKR bevezetés - stratégia fejlesztéssel

Ha valahol OKR-t akarunk bevezetni, még mindig úgy néznek ránk, mintha azt mondanánk, önvezető autóval érkeztünk az irodába. Pedig egyidős ám velünk.

Várható eredmények:

  • Valódi együttműködés indul a vezetőid között.
  • Minden munkavállalód érteni fogja, mivel járul hozzá az egészhez.
Megnézem

Szervezetfejlesztés

Zavarosak a felelősségi körök, hatáskörök, rossz a hangulat, sokkal több tudás van az egyének fejében elásva, mint az előjönne a gyakorlatban, más irányba megy a felsővezetés és a középvezetés - ha van.

Várható eredmények:

  • Transzparens, tiszta szervezeted lesz.
  • Hosszútávon is élhető struktúrát, kultúrát fejlesztünk.
Megnézem

Vezetőfejlesztés

Szervezeted alsó-, közép- vagy felsővezetőinek vezetői tudása nem egységes, hiányosságokat, egyenletlenségeket tapasztalsz a soft skillekben, együttműködésükben, attitűdjükben.

Várható eredmények:

  • Érett, magabiztos vezetők viszik a szervezeted.
  • Vezetőid önismerete erősödik, rálátnak saját működésükre.
Megnézem

Képzés/fejlesztési stratégia kialakítása

Ahhoz, hogy a képzés-fejlesztés meghozza a tőle várt reményeket, elengedhetetlen, hogy megfelelő stratégiára húzzuk fel az adott fejlesztéseket.

Várható eredmények:

  • Pontosan fogsz tudni fejleszteni.
  • Közelebb kerülsz céged stratégiájának teljesítéséhez.
Megnézem

Business/Executive coaching

Nem tanácsadás, nem társalkodás, nem pszichológia. És végképp nem random kérdések tömkelege. Ha jól csináljuk a dolgunkat, két ülés között mégis egy csomó olyan dologra fogsz rádöbbenni, amire eddig nem láttál rá a saját működésedből.

Várható eredmények:

  • Kitisztul a fejed, élesebben látod az elakadásaidat.
  • Tisztábban rálátsz saját működésedre, fejlődik az önismereted.
Megnézem

Team coaching

A team coachingon nem ülünk a tábortűz körül, nem iszunk (#truestory), nem bowlingozunk, nem lőjjük egymást festékpatronokkal. Ehelyett professzionális coaching módszertan segítségével összerakjuk magát a csapatotokat.

Várható eredmények:

  • Asztalra tesszük, és megdolgozzuk az elakadásaitokat.
  • Hatékony együttműködésre lesztek képesek.
Megnézem

Soft skill/kompetencia-fejlesztés

Konkrét soft skillekben veszel észre hiányosságokat a szervezetedben, pontosan, és mérhetően szeretnél kompetenciát fejleszteni?

Várható eredmények:

  • Valódi viselkedésváltozást érünk el.
  • Saját elakadásaidat keressük meg.
Megnézem

Life Style Inventory (LSI)

Az LSI az önismeret fejlődését segítő teszt, mely az egyén gondolkodását és viselkedését vizsgálja kontrollálatlan stresszhelyzetben.

Várható eredmények:

  • Tűpontos értékelést kapsz a viselkedésedről.
  • Rálátsz a szervezeti kultúrátok sajátosságaira.
Megnézem

Profiles International PXT

A PXT részletes képet ad a kitöltő belső motivációiról, munkahelyi működéséről és kognitív képességeiről.

Várható eredmények:

  • Kristálytiszta tükröt kapsz a működésedről.
  • Célorientáltan tudjuk megkezdeni a fejlesztésed.
Megnézem

CAPTain Analízis

A CAPTain Analízis & Szubjektív teszt egy kompetenciákat mérő online teszt, amely a fontos készségek, attitűdök, viselkedésminták mérésére szolgál.

Várható eredmények:

  • Megérted hogyan látod magad ahhoz képest, ahogy a többiek látnak
  • Pontos tükröt kapsz róla, hogyan érdemes fejlődnöd
Megnézem

AI+

2025-ben vagy stratégiai elemed az AI megismertetése a szervezetedben, vagy nem az, és akkor írhatod újra a stratégiádat is. De megúszni nem fogod.

Várható eredmények:

  • Megérted, megtanulod, beleszeretsz.
  • Képes leszel átlátni miben tud valójában segíteni.
Megnézem

Keynote Előadások

Előadásaink szemléletformáló élményt nyújtanak, új perspektívákat nyitnak, cselekvésre ösztönöznek. 20+ Best Speaker díjjal elismert előadónk, Dorka, Denvertől Mombasáig 300+ konferencián inspirálta már közönségét.

Várható eredmények:

  • Új gondolataid jönnek, más perspektívát kapsz, mint amivel jöttél
  • Rájössz, hogy tudsz akár 60 percig is figyelni, ha van mire.
Megnézem

OKR bevezetés - stratégia fejlesztéssel

Ha valahol OKR-t akarunk bevezetni, még mindig úgy néznek ránk, mintha azt mondanánk, önvezető autóval érkeztünk az irodába. Pedig egyidős ám velünk.

Várható eredmények:

  • Valódi együttműködés indul a vezetőid között.
  • Minden munkavállalód érteni fogja, mivel járul hozzá az egészhez.
Megnézem

Szervezetfejlesztés

Zavarosak a felelősségi körök, hatáskörök, rossz a hangulat, sokkal több tudás van az egyének fejében elásva, mint az előjönne a gyakorlatban, más irányba megy a felsővezetés és a középvezetés - ha van.

Várható eredmények:

  • Transzparens, tiszta szervezeted lesz.
  • Hosszútávon is élhető struktúrát, kultúrát fejlesztünk.
Megnézem

Vezetőfejlesztés

Szervezeted alsó-, közép- vagy felsővezetőinek vezetői tudása nem egységes, hiányosságokat, egyenletlenségeket tapasztalsz a soft skillekben, együttműködésükben, attitűdjükben.

Várható eredmények:

  • Érett, magabiztos vezetők viszik a szervezeted.
  • Vezetőid önismerete erősödik, rálátnak saját működésükre.
Megnézem

Képzés/fejlesztési stratégia kialakítása

Ahhoz, hogy a képzés-fejlesztés meghozza a tőle várt reményeket, elengedhetetlen, hogy megfelelő stratégiára húzzuk fel az adott fejlesztéseket.

Várható eredmények:

  • Pontosan fogsz tudni fejleszteni.
  • Közelebb kerülsz céged stratégiájának teljesítéséhez.
Megnézem

Business/Executive coaching

Nem tanácsadás, nem társalkodás, nem pszichológia. És végképp nem random kérdések tömkelege. Ha jól csináljuk a dolgunkat, két ülés között mégis egy csomó olyan dologra fogsz rádöbbenni, amire eddig nem láttál rá a saját működésedből.

Várható eredmények:

  • Kitisztul a fejed, élesebben látod az elakadásaidat.
  • Tisztábban rálátsz saját működésedre, fejlődik az önismereted.
Megnézem

Team coaching

A team coachingon nem ülünk a tábortűz körül, nem iszunk (#truestory), nem bowlingozunk, nem lőjjük egymást festékpatronokkal. Ehelyett professzionális coaching módszertan segítségével összerakjuk magát a csapatotokat.

Várható eredmények:

  • Asztalra tesszük, és megdolgozzuk az elakadásaitokat.
  • Hatékony együttműködésre lesztek képesek.
Megnézem

Soft skill/kompetencia-fejlesztés

Konkrét soft skillekben veszel észre hiányosságokat a szervezetedben, pontosan, és mérhetően szeretnél kompetenciát fejleszteni?

Várható eredmények:

  • Valódi viselkedésváltozást érünk el.
  • Saját elakadásaidat keressük meg.
Megnézem

Profiles International PXT

A PXT részletes képet ad a kitöltő belső motivációiról, munkahelyi működéséről és kognitív képességeiről.

Várható eredmények:

  • Kristálytiszta tükröt kapsz a működésedről.
  • Célorientáltan tudjuk megkezdeni a fejlesztésed.
Megnézem

CAPTain Analízis

A CAPTain Analízis & Szubjektív teszt egy kompetenciákat mérő online teszt, amely a fontos készségek, attitűdök, viselkedésminták mérésére szolgál.

Várható eredmények:

  • Megérted hogyan látod magad ahhoz képest, ahogy a többiek látnak
  • Pontos tükröt kapsz róla, hogyan érdemes fejlődnöd
Megnézem

Performance Coaching

Ha lejjebb engedtél, de egy adott helyzetre, projektre, álláspályázatra a maximumot kell kihoznod magadból.

Várható eredmények:

  • A legjobb formádat hozod egy megmérettetésre.
Megnézem

Life Style Inventory (LSI)

Az LSI az önismeret fejlődését segítő teszt, mely az egyén gondolkodását és viselkedését vizsgálja kontrollálatlan stresszhelyzetben.

Várható eredmények:

  • Tűpontos értékelést kapsz a viselkedésedről.
  • Rálátsz a szervezeti kultúrátok sajátosságaira.
Megnézem

Profiles International PXT

A PXT részletes képet ad a kitöltő belső motivációiról, munkahelyi működéséről és kognitív képességeiről.

Várható eredmények:

  • Kristálytiszta tükröt kapsz a működésedről.
  • Célorientáltan tudjuk megkezdeni a fejlesztésed.
Megnézem

Karriertanácsadás

Több olyan ügyfelünk is volt a közelmúltban, akik a coaching folyamat során 3-4 ülést követően körvonalazták, hogy szeretnének belevágni az álláskeresésbe és ehhez praktikus visszajelzésekre, tanácsokra volt szükségük.

Várható eredmények:

  • Tapasztalt HR-es készít fel az interjúkra.
  • Megismerheted a munkaerőpiaci lehetőségeidet.
Megnézem

Jelentkezem ingyenes
konzultációra

Jelentkezem

Kövess minket instagramon

  • Impresszum
  • Adatvédelem
  • Google Consent
Y2Y - All rights reserved - info@y2y.hu

Cookie beállítások

Ezen a webolodan sütiket használunk a felhasználói élmény javítása, a hírdetések testreszabása valamint a navigáció megkönnyítése érdekében.

Bővebb információ itt: Cookie szabályzat

Alapvető, működéshez szükséges sütik
Marketing sütik
Statisztikai sütik