2024 - so long and thanks for all the fish!
A szokásos év végi összegző, mielőtt lecsukjuk a laptopot idénre. És koccintunk egyet, kettőt, hatvanat 2024-re. Mert megérdemli.
Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2024-12-12Centralizált gyártás esetén gyakori, hogy az egyik ország a másiknak kiszolgáltatott bizonyos termékek ellátása esetében. Papíron ugyan minden ország egyforma, de iparágtól függetlenül azt látjuk a piacon, hogy mindig az importőr jár rosszul.
A háttérben gyakran tapasztalni, hogy nem feltétlen csak a "kivételezés" esete áll fenn. Az előrejelzéstervezés nem megfelelően működik, nincsenek azonosan összehuzalozva a gyártási és az export folyamatok, nincs rendes kommunikáció a felek között, és még sorolhatnánk. Ennek a kooperációnak a kialakítása általában meglepően gyors, és gyakorlatilag azonnal tapasztalható eredmény. Már azáltal, hogy valaki rendes folyamatszemüvegen keresztül nézi meg, mi is történik. Az együttműködő felek sokszor teljesen maguk tudják felmérni és meg is javítani a rosszul működő rutinokat. Mi a háttérből segítünk, a munkánkat akkor végezzük jól, ha mihamarabb láthatatlanná válunk a szervezetben - amihez az kell, hogy ne a "tanácsadó jelenléte" legyen az, ami a változást indukálja.
Sok cégnél látjuk, hogy egy kapcsolat javítása húzza maga után a többit, a régió többi országa hamar indul magától a best practice után, ami sokkal egyenletesebb együttműködést és rendszerszintű termékhiány- és készletszint-csökkenést von maga után.
A szokásos év végi összegző, mielőtt lecsukjuk a laptopot idénre. És koccintunk egyet, kettőt, hatvanat 2024-re. Mert megérdemli.
Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2024-12-12Ismerd meg, hogyan alakítható ki fenntartható HR és szervezetfejlesztési stratégia a vállalat hosszú távú sikerének érdekében. Coaching, innováció, munkavállalói fejlesztés – a legjobb megoldások a versenyképességért.
Texty Ai today 2024-11-15