A történet szereplői természetesen kitalált személyek, a valósághoz való bárminemű, blabla.
today 2025-02-07 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezetfejlesztés, szervezeti_pszichológia, véleményNem baj, ha eddig nem foglalkoztatok érdemben a mesterséges intelligenciával a cégnél. Nem baj, ha ügyvédi irodát vezetsz, az se, ha lakatosüzemet. De 2025-ben az már nem kérdés, hogy bele kell vágj.
today 2025-03-31 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label itt_fogunk_járni, szervezetfejlesztésNem baj, ha eddig nem foglalkoztatok érdemben a mesterséges intelligenciával a cégnél. Nem baj, ha ügyvédi irodát vezetsz, az se, ha lakatosüzemet. De 2025-ben az már nem kérdés, hogy bele kell vágj.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2025-03-31
2018 februárjában mentettem el ezt a blogbejegyzést így, a gondolattal magával. Amit nem tudok úgy megírni, hogy ne bántsak vele direktben senkit, az még pihen a fiókban.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2025-02-20
Kérdezte Gergő, mikor megkérdeztem, hogy bentről dolgozik-e, vagy otthon lesz.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2025-02-13
A történet szereplői természetesen kitalált személyek, a valósághoz való bárminemű, blabla.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2025-02-07
A szokásos év végi összegző, mielőtt lecsukjuk a laptopot idénre. És koccintunk egyet, kettőt, hatvanat 2024-re. Mert megérdemli.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2024-12-12
Ismerd meg, hogyan alakítható ki fenntartható HR és szervezetfejlesztési stratégia a vállalat hosszú távú sikerének érdekében. Coaching, innováció, munkavállalói fejlesztés – a legjobb megoldások a versenyképességért.
Texty Ai
today
2024-11-15