Volt egy szavazásunk a Facebookon márciusban, ami várakozásaimon felül megmozgatta a népet: "Van-e értelme teljesítmény értékelő-rendszert működtetni?" Az igen nyert 58-42-re, de a kommenteket elolvas...
today 2019-06-25 person PottokJudit label vélemény, multi, business, feedback, teljesítmény, munkahely, munkavállalók, szervezeti_kultúra, HR, csináld_jobbanVezetőfejlesztésről vezetőknek, és még nem vezetőknek. Őszintén, tisztán, magyarul. A Check-In, az első professzionális business coaching podcast sorozat 4. része, hallgassátok és keressetek minket sp...
today 2019-04-05 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label podcast, vezetők, vezetőfejlesztés, business_coachA brutális fluktuáció mellett nem meglepő, hogy a beillesztési folyamat - alias onboarding -, a régi "tartsunk egy munkavédelmi oktatást, aztán menjen a dolgára"-mentalitás helyett egyre inkább busine...
today 2019-04-03 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label how-to, beillesztés, onboarding, munkavállalói_élménySokszor és sokat elmélkedünk róla, hogy mekkora ökörség osztályokba sorolni a vezetőket, van ilyen típus, olyan típus, amolyan típus. Mert hát nincs.
today 2018-05-09 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vezetők, mentor, szervezetfejlesztés, Y_generáció, leadership, vezetőfejlesztésPénteken tartottam egy előadást a második JobXperience konferencián a MÜPA-ban. „A generációs különbségek legnagyobb kihívásai és válaszai” címet kaptam, megosztva Steigervald Krisztián generáció kuta...
today 2018-04-22 person Bezerédy Herald Balázs ACC label előadás, how-to, önismeret, önbizalom, mentoring, coach, mentor, szervezetfejlesztés, business_coaching, szervezeti_kultúra, HR, fiatalok, Y-generáció, Y_generációVezetői tréningek igénylésekor sokszor szembejön az a tévhit, miszerint ha a leendő Steve Jobsunk végigmegy az összes létező modulon, amit összerakunk neki, akkor ő bizony egyszercsak kész lesz.
today 2018-04-04 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, how-to, bullshit, vezetők, leadership, vezetőfejlesztésAlig pár éve, hogy tudjuk mit jelent, egy kezünkön sem tudjuk megszámolni, hányat ismerünk, aki jól is csinálja, és már temetni akarjuk? Ez komoly?
today 2018-02-20 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, hiedelem, leadership, vezetőfejlesztés, coaching_szemléletű_vezetésAz Y generáció* szereti a lapos szervezeteket. Szereti, ha lazán kötődik, ha projektrendszerben dolgozik, szeret vállalkozni, szereti, ha a maga ura, ésatöbbi.
today 2018-01-31 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label fiatalok, munkavállalók, szervezetfejlesztés, szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológiaNem tudom vágjátok-e, de lassan és kevésbé biztosan, a hazai versenyhivatal is megérkezett a XXI. századba, úgyhogy most már kötelező feltüntetni a szponzorált tartalmakat a blogbejegyzéseken is. Ez a...
today 2017-11-24 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label tipp, motiváció, how-to, mindfulnessMinap megint belefutottam egy kétszázezredik cikkbe a komfortzónáról, az egyik - egyébként általam kifejezetten szeretett - női portálon. Félig reklám volt, lehet, szimpla branded content, de amit írt...
today 2016-11-29 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label konferencia, motiváció, önismeret, motiváció, diszkomfortzóna15 éve, hogy Y generációsokkal dolgozom. Mellettük, alattuk, felettük, velük. Coachként az összes ügyfelem Y generációs, cégünk összes coacha Y generációs és az összes coachunk összes ügyfele Y generá...
today 2016-11-21 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, motiváció, business, munkahely, munkavállalók, business_coaching, Y-generáció, szervezeti_pszichológia, Y_generációIsten hozott az új blogunkon! Reméljük annyira fogjátok szeretni, mint mi, lesznek benne még hibák, gyermekbetegségek, dolgozunk rajta folyamatosan, bármit találsz, ami nem úgy működik, ahogy szeretné...
today 2019-11-10 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label csak_úgy, csináld_jobbanNyitottság. A legtöbbször hallott felajánlás az ügyfeleimtől.
today 2019-11-01 person Bezerédy Herald Balázs ACC label önismeretAz organikus szervezeti fejlődés buktatói.
today 2019-11-10 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label szervezetfejlesztés, szervezetismeretÚton-útfélen halljuk ügyfelektől, barátoktól, coaching beszélgetésben vagy azon kívül, a “kicsit ki vagyok égve”-mondatot. Közben meg olvassuk, hogy a WHO a kiégést betegséggé nyilvánította.
today 2019-09-19 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label burnout, kiégés, idegen_tollakIdén először úgy döntöttünk, a sok fél napos co-working után, most már adunk magunknak egyben 24 olyan órát, ahol becsülettel összerakhatjuk 2020 alapjait.
today 2019-11-27 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label zárkózz_ki, vegyél_levegőtCopy - paste. Ha Nálatok is így szokás teljesítményt értékelni, most egy életre letudtuk vele a gondjaidat. Szívesen. :)
today 2019-12-04 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label infografika, csak_úgy, teljesítmény, akinek_nem_ingeÖsszesen 76.700 találat a google-ben, ebből 30.000 tűzfalakkal kapcsolatos. De mi a maradék?
today 2019-12-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label önismeret, önreflexió, coaching, businesscoachingTe.
today 2019-12-08 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label business_coaching, executive_coaching, coachingLehetne az is a cím, hogy: Coaching, direktív vezetés, bevonás és delegálás – de az nem mutatná meg, hogy milyen fantasztikus írói vénával rendelkezem.
today 2020-01-23 person Makrai Fanni label vezetőfejlesztés, vezetők, leadershipVan a (cég)vezetésnek egy olyan része, amely nem kevésbé láthatatlan, mint a házvezető nők/férfiak napi két óra ruhahajtogatása. És ahogy a házimunka, úgy ez is elborít és élhetetlenné tesz mihamarabb...
today 2020-01-26 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vezetőfejlesztés, vezetők, leadershipMindenki utálja, mert iszonyú unalmas, ráadásul sosem végeztek vele időben, mi az? Nyilván a heti státusz. Mutatunk egy módszert, amitől egészen új lendületet kaphattok. Give it a try!
today 2020-02-02 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label meeting, szervezeti_kultúra, szervezetismeret, infografikaA Baltikum eddig teljesen lemaradt a térképemről - helytelenül.
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-02-22
Mindenki utálja, mert iszonyú unalmas, ráadásul sosem végeztek vele időben, mi az? Nyilván a heti státusz. Mutatunk egy módszert, amitől egészen új lendületet kaphattok. Give it a try!
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-02-02
Van a (cég)vezetésnek egy olyan része, amely nem kevésbé láthatatlan, mint a házvezető nők/férfiak napi két óra ruhahajtogatása. És ahogy a házimunka, úgy ez is elborít és élhetetlenné tesz mihamarabb, ha nem végzi el senki.
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-01-26
Lehetne az is a cím, hogy: Coaching, direktív vezetés, bevonás és delegálás – de az nem mutatná meg, hogy milyen fantasztikus írói vénával rendelkezem.
Makrai Fanni
today
2020-01-23
Akár angolul akár magyarul emlegetjük, egy biztos: mindenkinek nehéz. Van akinek negatívat, van akinek pozitívat, van akinek adni, van akinek kapni. Jöjjön a részletes útmutató az igazán hatasos visszajelzéshez, és ismét némi kendőzetlen őszinteség arról, mit lehet ebben a témában teljes cégszinten is elrontani. Fídbekelni meg kommentben tudtok ;)
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2019-12-19
Te.
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2019-12-08