Alig pár éve, hogy tudjuk mit jelent, egy kezünkön sem tudjuk megszámolni, hányat ismerünk, aki jól is csinálja, és már temetni akarjuk? Ez komoly?
today 2018-02-20 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, hiedelem, leadership, vezetőfejlesztés, coaching_szemléletű_vezetésAz Y generáció* szereti a lapos szervezeteket. Szereti, ha lazán kötődik, ha projektrendszerben dolgozik, szeret vállalkozni, szereti, ha a maga ura, ésatöbbi.
today 2018-01-31 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label fiatalok, munkavállalók, szervezetfejlesztés, szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológiaMinap megint belefutottam egy kétszázezredik cikkbe a komfortzónáról, az egyik - egyébként általam kifejezetten szeretett - női portálon. Félig reklám volt, lehet, szimpla branded content, de amit írt...
today 2016-11-29 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label konferencia, motiváció, önismeret, motiváció, diszkomfortzóna15 éve, hogy Y generációsokkal dolgozom. Mellettük, alattuk, felettük, velük. Coachként az összes ügyfelem Y generációs, cégünk összes coacha Y generációs és az összes coachunk összes ügyfele Y generá...
today 2016-11-21 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, motiváció, business, munkahely, munkavállalók, business_coaching, Y-generáció, szervezeti_pszichológia, Y_generációLehet, hogy Churchill nem elsősorban az egyszeri munkavállalóra gondolt, mikor ezek a szavak elhagyták a száját. Lehet. De ettől még ildomos lenne hallgatni rá mindenkinek. Legyen az katona vagy multi...
today 2016-07-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label multi, motiváció, önismeret, munkahely, munkavállalók, fiatalok, szervezeti_pszichológia, Y_generációNyitottság. A legtöbbször hallott felajánlás az ügyfeleimtől.
today 2019-11-01 person Bezerédy Herald Balázs ACC label önismeretÚton-útfélen halljuk ügyfelektől, barátoktól, coaching beszélgetésben vagy azon kívül, a “kicsit ki vagyok égve”-mondatot. Hogy ebből mi igaz, mi nem, és mi az, amire valóban figyelned kell - ezekre a...
today 2019-09-19 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label burnout, kiégés, idegen_tollakIdén először úgy döntöttünk, a sok fél napos co-working után, most már adunk magunknak egyben 24 olyan órát, ahol becsülettel összerakhatjuk 2020 alapjait.
today 2019-11-27 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label zárkózz_ki, vegyél_levegőtCopy - paste. Ha Nálatok is így szokás teljesítményt értékelni, most egy életre letudtuk vele a gondjaidat. Szívesen. :)
today 2019-12-04 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label infografika, csak_úgy, teljesítmény, akinek_nem_ingeÖsszesen 76.700 találat a google-ben, ebből 30.000 tűzfalakkal kapcsolatos. De mi a maradék?
today 2019-12-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label önismeret, önreflexió, coaching, businesscoachingTe.
today 2019-12-08 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label business_coaching, executive_coaching, coachingMindenki utálja, mert iszonyú unalmas, ráadásul sosem végeztek vele időben, mi az? Nyilván a heti státusz. Mutatunk egy módszert, amitől egészen új lendületet kaphattok. Give it a try!
today 2020-02-02 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label meeting, szervezeti_kultúra, szervezetismeret, infografikaKét hete másról sincs szó berkeinken belül, hogy mit érdemes csinálni most, és mit nem. B2B-influencerként különösen van felelősségünk a helyes válasz megtalálásában.
today 2020-03-22 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vezetőfejlesztés, EQ, vezetők, covidNincs két ajtó, ahol hasonlót találnál most. Az egyik cég még a teljes tagadás fázisában van, a vezetőktől még hallod a “ugyan már, ez egy influenza”-nótát.
today 2020-04-01 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label szervezeti_kultúra, szervezetismeret, szervezeti_pszichológia, covidTöbben kérdeztétek, miért nem jelentkeztünk már egy ideje videós tartalommal. Sokat gondolkodtunk, hogy kitegyük-e egyáltalán ezt a Check In-t, de végülis győzött Jasper :) Nem megszokott formátum a k...
today 2020-04-04 person Jasper Gábor label podcast, kritika, csak_úgy, covidKépzés-fejlesztési szolgáltatóként érdekes ötlet erről cikkezni, igaz? Lehet az, de szerintem fontos.
today 2020-04-21 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label képzés, fejlesztés, covidRengeteg projektmegbeszélésen halljuk, hogy a mostani helyzet lehetetlenné teszi a helyzetértékelést, tervezést.
today 2020-04-26 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label újratervezés, tervezés, covidMikor kiderült, hogy egy darabig nem tudunk személyesen találkozni senkivel, a képzés-fejlesztési piac közismert része, a "tréningpiac" összeomlott. Olvastuk a hírekben, úgyhogy biztos így van.
today 2020-05-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label képzés, fejlesztés, piac, covidMai #idegentollak rovatunk szerzője Schall Krisztina, a BrandCruiter ügyvezetője, aki bemutatja nekünk mi az a ghosting. Sajnos szinte biztosan találkoztál már vele, max. nem tudtad, hogy így hívják.
today 2020-06-09 person Schall Krisztina label idegen_tollak, fejvadász, HRA csapból is ez az átok "új normális"-téma folyik, konferenciákat rendeznek rá már, ha rákeresel bármilyen nyelven, több találatot kapsz rá, mint a napi ajánlott vízbevitelre. Pedig tök jó lenne, ha a...
today 2020-07-09 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label covid, vélemény, bullshitEz a rendkívül idegesítő mondás a férjem egyik kollegája szájából származik. Orvosok.
today 2020-07-23 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label szervezetismeret, szervezetfejlesztés, szervezeti_pszichológiaA világ minden hülyeségét kitalálták már azért, hogy a dolgozókat elégedetté tegyék, hisz mindenki tudja, hogy a legrosszabb, ami bekövetkezhet egy szervezet életében, az a fluktuációs spirál. Egy elé...
today 2020-09-01 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label covid, szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológia1990 táján Krakkóban ültünk a családdal egy pizzériában. Elhiszem, hogy akkor születtél, ne ragadj le a kellemetlen részleteknél, légyszíves :)
today 2020-09-14 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label online, képzés, vezetőfejlesztés, véleményA COVID kapcsán, különböző szervezetek vezetőiként olyan döntésekbe kényszerültünk, amelyekbe soha senki korábban. Nincs precedens, nem tudjuk mi jó, mi rossz. Még annyira sem, mint korábban.
today 2020-09-22 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, covid, szervezeti_pszichológiaIgazából itt vége is lehetne a blogbejegyzésnek. Vagy ahogy a kisebbik lányom szokta mondani, stip-stop-ránstop-punktum-és-uff. Nade azért csak leírom már, ha nekikezdtem.
today 2020-09-30 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label képzés, vezetőfejlesztés, szervezeti_kultúra, szervezetfejlesztésÉs te hol dolgozol?
today 2020-10-14 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, csak_úgy, munkavállalói_élményMegvan az a rokon, akit felhívsz megkérdezni, hogy hogy van, elmondja hogy remekül, minden okay, de képzeld el, hogy... És itt jön egy mély levegő, aztán két kávényi történet azokról a szörnyűségekről...
today 2020-12-08 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label munkavállaló, szervezeti_pszichológia, önismeret„Meg lehet sütni parázson, főzni, párolni, sütni roston és hirtelen. Van rákvagdalthús, rák kreol módra, gombás rák, serpenyős rák, zsírban sült, olajban sült. Van ananászmártásban, citrommártásban, k...
today 2021-01-06 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label képzés, csak_úgy, véleményKerek három éve hoztuk létre az első 'mikroklíma' nevezetű fájlunkat, de akkor még a kutya sem sejtette, micsoda jelentősége is lesz ennek a fogalomnak majd pár év múlva.
today 2021-02-01 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezeti_pszichológia, szervezetismeret, szervezeti_kultúraNem sok idegesítőbb téma van egy nagy szervezetben dolgozó munkavállaló, high potential vagy már meglévő vezető életében, mint a láthatóság - vagy magyarul:) a visibility.
today 2021-03-10 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vezetőfejlesztés, vezetők, szervezetismeretMúlt héten zajlott a szakmák Európa-bajnoksága, a EuroSkills2021, Grazban. Idén BHB, Jasper és én kísérhettük a csapatot team leaderként a versenyre, mint a csapat coachai.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2021-09-29
A vezetés szerep, de nem színjáték, ahol a Hamlet két monológ között a büfében cigizve ihatja a duplakávét.
Bezerédy-Herald Balázs ACC
today
2021-06-20
Még 2017-ben írtam mentoring témában cikket a blogunkon. Azóta többedik ügyfelünknél veszünk részt tanácsadóként vállalati mentoring rendszer kiépítésében, több partnerünknél támogatjuk a mentorokat tréninggel, coachinggal. De van két félreértés, amit rendre, mindenhol el kell oszlatnunk az elején. Ezeket.
Bezerédy Herald Balázs ACC
today
2021-03-24
Idegen tollak rovatunkban vendégírónk ezúttal Sandy Vaci, a SEED School for Executive Education and Development oktatója, a CodeBreakers feje, aki az elmúlt 35 évben 50 országban töltött be különböző global executive pozíciókat, a P&G-től kezdve a Raiffeisenen át a Citibankig, mígnem a Royal Bank of Scotland osztrák CEOjaként vonult vissza a teljes állásból. Azóta boardpozíciókat tölt be és advisorként segíti a cégek munkáját szerte a világon.
Sandy Vaci
today
2021-03-15
Nem sok idegesítőbb téma van egy nagy szervezetben dolgozó munkavállaló, high potential vagy már meglévő vezető életében, mint a láthatóság - vagy magyarul:) a visibility.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2021-03-10
Dehogy fontos, miért mondasz ilyet, hát kit érdekel hol veszitek a post-iteket?
person Nagy-Józsa Dorottya PCC today 2021-03-03