Vezetőfejlesztésről vezetőknek, és még nem vezetőknek. Őszintén, tisztán, magyarul. A Check-In, az első professzionális business coaching podcast sorozat 4. része, hallgassátok és keressetek minket sp...
today 2019-04-05 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label podcast, vezetők, vezetőfejlesztés, business_coachSokszor és sokat elmélkedünk róla, hogy mekkora ökörség osztályokba sorolni a vezetőket, van ilyen típus, olyan típus, amolyan típus. Mert hát nincs.
today 2018-05-09 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vezetők, mentor, szervezetfejlesztés, Y_generáció, leadership, vezetőfejlesztésPénteken tartottam egy előadást a második JobXperience konferencián a MÜPA-ban. „A generációs különbségek legnagyobb kihívásai és válaszai” címet kaptam, megosztva Steigervald Krisztián generáció kuta...
today 2018-04-22 person Bezerédy Herald Balázs ACC label előadás, how-to, önismeret, önbizalom, mentoring, coach, mentor, szervezetfejlesztés, business_coaching, szervezeti_kultúra, HR, fiatalok, Y-generáció, Y_generációVezetői tréningek igénylésekor sokszor szembejön az a tévhit, miszerint ha a leendő Steve Jobsunk végigmegy az összes létező modulon, amit összerakunk neki, akkor ő bizony egyszercsak kész lesz.
today 2018-04-04 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, how-to, bullshit, vezetők, leadership, vezetőfejlesztésAlig pár éve, hogy tudjuk mit jelent, egy kezünkön sem tudjuk megszámolni, hányat ismerünk, aki jól is csinálja, és már temetni akarjuk? Ez komoly?
today 2018-02-20 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, hiedelem, leadership, vezetőfejlesztés, coaching_szemléletű_vezetésAz Y generáció* szereti a lapos szervezeteket. Szereti, ha lazán kötődik, ha projektrendszerben dolgozik, szeret vállalkozni, szereti, ha a maga ura, ésatöbbi.
today 2018-01-31 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label fiatalok, munkavállalók, szervezetfejlesztés, szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológiaNem tudom vágjátok-e, de lassan és kevésbé biztosan, a hazai versenyhivatal is megérkezett a XXI. századba, úgyhogy most már kötelező feltüntetni a szponzorált tartalmakat a blogbejegyzéseken is. Ez a...
today 2017-11-24 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label tipp, motiváció, how-to, mindfulnessMinap megint belefutottam egy kétszázezredik cikkbe a komfortzónáról, az egyik - egyébként általam kifejezetten szeretett - női portálon. Félig reklám volt, lehet, szimpla branded content, de amit írt...
today 2016-11-29 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label konferencia, motiváció, önismeret, motiváció, diszkomfortzóna15 éve, hogy Y generációsokkal dolgozom. Mellettük, alattuk, felettük, velük. Coachként az összes ügyfelem Y generációs, cégünk összes coacha Y generációs és az összes coachunk összes ügyfele Y generá...
today 2016-11-21 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, motiváció, business, munkahely, munkavállalók, business_coaching, Y-generáció, szervezeti_pszichológia, Y_generációLehet, hogy Churchill nem elsősorban az egyszeri munkavállalóra gondolt, mikor ezek a szavak elhagyták a száját. Lehet. De ettől még ildomos lenne hallgatni rá mindenkinek. Legyen az katona vagy multi...
today 2016-07-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label multi, motiváció, önismeret, munkahely, munkavállalók, fiatalok, szervezeti_pszichológia, Y_generációIsten hozott az új blogunkon! Reméljük annyira fogjátok szeretni, mint mi, lesznek benne még hibák, gyermekbetegségek, dolgozunk rajta folyamatosan, bármit találsz, ami nem úgy működik, ahogy szeretné...
today 2019-11-10 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label csak_úgy, csináld_jobbanNyitottság. A legtöbbször hallott felajánlás az ügyfeleimtől.
today 2019-11-01 person Bezerédy Herald Balázs ACC label önismeretAz organikus szervezeti fejlődés buktatói.
today 2019-11-10 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label szervezetfejlesztés, szervezetismeretÚton-útfélen halljuk ügyfelektől, barátoktól, coaching beszélgetésben vagy azon kívül, a “kicsit ki vagyok égve”-mondatot. Közben meg olvassuk, hogy a WHO a kiégést betegséggé nyilvánította.
today 2019-09-19 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label burnout, kiégés, idegen_tollakIdén először úgy döntöttünk, a sok fél napos co-working után, most már adunk magunknak egyben 24 olyan órát, ahol becsülettel összerakhatjuk 2020 alapjait.
today 2019-11-27 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label zárkózz_ki, vegyél_levegőtCopy - paste. Ha Nálatok is így szokás teljesítményt értékelni, most egy életre letudtuk vele a gondjaidat. Szívesen. :)
today 2019-12-04 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label infografika, csak_úgy, teljesítmény, akinek_nem_ingeÖsszesen 76.700 találat a google-ben, ebből 30.000 tűzfalakkal kapcsolatos. De mi a maradék?
today 2019-12-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label önismeret, önreflexió, coaching, businesscoachingTe.
today 2019-12-08 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label business_coaching, executive_coaching, coachingVan a (cég)vezetésnek egy olyan része, amely nem kevésbé láthatatlan, mint a házvezető nők/férfiak napi két óra ruhahajtogatása. És ahogy a házimunka, úgy ez is elborít és élhetetlenné tesz mihamarabb...
today 2020-01-26 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vezetőfejlesztés, vezetők, leadershipMindenki utálja, mert iszonyú unalmas, ráadásul sosem végeztek vele időben, mi az? Nyilván a heti státusz. Mutatunk egy módszert, amitől egészen új lendületet kaphattok. Give it a try!
today 2020-02-02 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label meeting, szervezeti_kultúra, szervezetismeret, infografikaHúú, ezt a beszélgetést nagyon szerettük. Kit érint a kiégés, ki tehet róla, mi történik egy csapattal, ha egyiküket érinti, mit tehetsz ellene, mit tehetsz érte, hogy elkerüljön. A téma egyik legnagy...
today 2020-03-03 person Jasper Gábor label burnout, kiégésKét hete másról sincs szó berkeinken belül, hogy mit érdemes csinálni most, és mit nem. B2B-influencerként különösen van felelősségünk a helyes válasz megtalálásában.
today 2020-03-22 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vezetőfejlesztés, EQ, vezetők, covidNincs két ajtó, ahol hasonlót találnál most. Az egyik cég még a teljes tagadás fázisában van, a vezetőktől még hallod a “ugyan már, ez egy influenza”-nótát.
today 2020-04-01 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label szervezeti_kultúra, szervezetismeret, szervezeti_pszichológia, covidTöbben kérdeztétek, miért nem jelentkeztünk már egy ideje videós tartalommal. Sokat gondolkodtunk, hogy kitegyük-e egyáltalán ezt a Check In-t, de végülis győzött Jasper :) Nem megszokott formátum a k...
today 2020-04-04 person Jasper Gábor label podcast, kritika, csak_úgy, covidKépzés-fejlesztési szolgáltatóként érdekes ötlet erről cikkezni, igaz? Lehet az, de szerintem fontos.
today 2020-04-21 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label képzés, fejlesztés, covidRengeteg projektmegbeszélésen halljuk, hogy a mostani helyzet lehetetlenné teszi a helyzetértékelést, tervezést.
today 2020-04-26 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label újratervezés, tervezés, covidMikor kiderült, hogy egy darabig nem tudunk személyesen találkozni senkivel, a képzés-fejlesztési piac közismert része, a "tréningpiac" összeomlott. Olvastuk a hírekben, úgyhogy biztos így van.
today 2020-05-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label képzés, fejlesztés, piac, covidAhogy szépen lassan haladnak vissza a cégek az irodákba, egyre több és több helyről bukkan fel az indokolatlan öröm a felsővezetés részéről.
today 2020-05-29 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vezetőfejlesztés, teljesítmény, szervezeti_láthatóság, szervezeti_pszichológia, szervezetismeretMai #idegentollak rovatunk szerzője Schall Krisztina, a BrandCruiter ügyvezetője, aki bemutatja nekünk mi az a ghosting. Sajnos szinte biztosan találkoztál már vele, max. nem tudtad, hogy így hívják.
today 2020-06-09 person Schall Krisztina label idegen_tollak, fejvadász, HRA csapból is ez az átok "új normális"-téma folyik, konferenciákat rendeznek rá már, ha rákeresel bármilyen nyelven, több találatot kapsz rá, mint a napi ajánlott vízbevitelre. Pedig tök jó lenne, ha a...
today 2020-07-09 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label covid, vélemény, bullshitEz a rendkívül idegesítő mondás a férjem egyik kollegája szájából származik. Orvosok.
today 2020-07-23 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label szervezetismeret, szervezetfejlesztés, szervezeti_pszichológiaA világ minden hülyeségét kitalálták már azért, hogy a dolgozókat elégedetté tegyék, hisz mindenki tudja, hogy a legrosszabb, ami bekövetkezhet egy szervezet életében, az a fluktuációs spirál. Egy elé...
today 2020-09-01 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label covid, szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológia1990 táján Krakkóban ültünk a családdal egy pizzériában. Elhiszem, hogy akkor születtél, ne ragadj le a kellemetlen részleteknél, légyszíves :)
today 2020-09-14 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label online, képzés, vezetőfejlesztés, véleményMi az, amire végre nincs szükséged azáltal, hogy online tartod a csoportos képzés-fejlesztéseidet?
today 2020-09-20 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, vezetőfejlesztés, Lehet_Másképp_ISA COVID kapcsán, különböző szervezetek vezetőiként olyan döntésekbe kényszerültünk, amelyekbe soha senki korábban. Nincs precedens, nem tudjuk mi jó, mi rossz. Még annyira sem, mint korábban.
today 2020-09-22 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, covid, szervezeti_pszichológiaIgazából itt vége is lehetne a blogbejegyzésnek. Vagy ahogy a kisebbik lányom szokta mondani, stip-stop-ránstop-punktum-és-uff. Nade azért csak leírom már, ha nekikezdtem.
today 2020-10-01 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label képzés, vezetőfejlesztés, szervezeti_kultúra, szervezetfejlesztésVagy úgy is mondhatnánk, mentsd, ami menthető.
today 2020-10-13 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label online, képzés, leadershipÉééés elérkezett a Freelancer's Week, ott lesztek?
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-10-18
És te hol dolgozol?
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-10-15
Vagy úgy is mondhatnánk, mentsd, ami menthető.
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-10-13
Igazából itt vége is lehetne a blogbejegyzésnek. Vagy ahogy a kisebbik lányom szokta mondani, stip-stop-ránstop-punktum-és-uff. Nade azért csak leírom már, ha nekikezdtem.
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-10-01
A COVID kapcsán, különböző szervezetek vezetőiként olyan döntésekbe kényszerültünk, amelyekbe soha senki korábban. Nincs precedens, nem tudjuk mi jó, mi rossz. Még annyira sem, mint korábban.
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-09-22
Mi az, amire végre nincs szükséged azáltal, hogy online tartod a csoportos képzés-fejlesztéseidet?
Nagy-Józsa Dorottya ACC
today
2020-09-20