Minden munka betanított.
2018 februárjában mentettem el ezt a blogbejegyzést így, a gondolattal magával. Amit nem tudok úgy megírni, hogy ne bántsak vele direktben senkit, az még pihen a fiókban.

2018 februárjában mentettem el ezt a blogbejegyzést így, a gondolattal magával. Amit nem tudok úgy megírni, hogy ne bántsak vele direktben senkit, az még pihen a fiókban.
Kérdezte Gergő, mikor megkérdeztem, hogy bentről dolgozik-e, vagy otthon lesz.
A történet szereplői természetesen kitalált személyek, a valósághoz való bárminemű, blabla.
A szokásos év végi összegző, mielőtt lecsukjuk a laptopot idénre. És koccintunk egyet, kettőt, hatvanat 2024-re. Mert megérdemli.
Ismerd meg, hogyan alakítható ki fenntartható HR és szervezetfejlesztési stratégia a vállalat hosszú távú sikerének érdekében. Coaching, innováció, munkavállalói fejlesztés – a legjobb megoldások a versenyképességért.
Fedezd fel, hogyan segítik a vezetői tréningek és a coaching programok a jövő vezetőinek felkészítését! Tippek és stratégiák a hatékony vezetés, motiváció és csapatirányítás fejlesztésére a vállalati siker érdekében.