Alig pár éve, hogy tudjuk mit jelent, egy kezünkön sem tudjuk megszámolni, hányat ismerünk, aki jól is csinálja, és már temetni akarjuk? Ez komoly?
today 2018-02-20 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, hiedelem, leadership, vezetőfejlesztés, coaching_szemléletű_vezetésAz Y generáció* szereti a lapos szervezeteket. Szereti, ha lazán kötődik, ha projektrendszerben dolgozik, szeret vállalkozni, szereti, ha a maga ura, ésatöbbi.
today 2018-01-31 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label fiatalok, munkavállalók, szervezetfejlesztés, szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológiaMinap megint belefutottam egy kétszázezredik cikkbe a komfortzónáról, az egyik - egyébként általam kifejezetten szeretett - női portálon. Félig reklám volt, lehet, szimpla branded content, de amit írt...
today 2016-11-29 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label konferencia, motiváció, önismeret, motiváció, diszkomfortzóna15 éve, hogy Y generációsokkal dolgozom. Mellettük, alattuk, felettük, velük. Coachként az összes ügyfelem Y generációs, cégünk összes coacha Y generációs és az összes coachunk összes ügyfele Y generá...
today 2016-11-21 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, motiváció, business, munkahely, munkavállalók, business_coaching, Y-generáció, szervezeti_pszichológia, Y_generációLehet, hogy Churchill nem elsősorban az egyszeri munkavállalóra gondolt, mikor ezek a szavak elhagyták a száját. Lehet. De ettől még ildomos lenne hallgatni rá mindenkinek. Legyen az katona vagy multi...
today 2016-07-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label multi, motiváció, önismeret, munkahely, munkavállalók, fiatalok, szervezeti_pszichológia, Y_generációNyitottság. A legtöbbször hallott felajánlás az ügyfeleimtől.
today 2019-11-01 person Bezerédy Herald Balázs ACC label önismeretÚton-útfélen halljuk ügyfelektől, barátoktól, coaching beszélgetésben vagy azon kívül, a “kicsit ki vagyok égve”-mondatot. Hogy ebből mi igaz, mi nem, és mi az, amire valóban figyelned kell - ezekre a...
today 2019-09-19 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label burnout, kiégés, idegen_tollakIdén először úgy döntöttünk, a sok fél napos co-working után, most már adunk magunknak egyben 24 olyan órát, ahol becsülettel összerakhatjuk 2020 alapjait.
today 2019-11-27 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label zárkózz_ki, vegyél_levegőtCopy - paste. Ha Nálatok is így szokás teljesítményt értékelni, most egy életre letudtuk vele a gondjaidat. Szívesen. :)
today 2019-12-04 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label infografika, csak_úgy, teljesítmény, akinek_nem_ingeÖsszesen 76.700 találat a google-ben, ebből 30.000 tűzfalakkal kapcsolatos. De mi a maradék?
today 2019-12-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label önismeret, önreflexió, coaching, businesscoachingTe.
today 2019-12-08 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label business_coaching, executive_coaching, coachingMindenki utálja, mert iszonyú unalmas, ráadásul sosem végeztek vele időben, mi az? Nyilván a heti státusz. Mutatunk egy módszert, amitől egészen új lendületet kaphattok. Give it a try!
today 2020-02-02 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label meeting, szervezeti_kultúra, szervezetismeret, infografikaKét hete másról sincs szó berkeinken belül, hogy mit érdemes csinálni most, és mit nem. B2B-influencerként különösen van felelősségünk a helyes válasz megtalálásában.
today 2020-03-22 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vezetőfejlesztés, EQ, vezetők, covidNincs két ajtó, ahol hasonlót találnál most. Az egyik cég még a teljes tagadás fázisában van, a vezetőktől még hallod a “ugyan már, ez egy influenza”-nótát.
today 2020-04-01 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label szervezeti_kultúra, szervezetismeret, szervezeti_pszichológia, covidTöbben kérdeztétek, miért nem jelentkeztünk már egy ideje videós tartalommal. Sokat gondolkodtunk, hogy kitegyük-e egyáltalán ezt a Check In-t, de végülis győzött Jasper :) Nem megszokott formátum a k...
today 2020-04-04 person Jasper Gábor label podcast, kritika, csak_úgy, covidKépzés-fejlesztési szolgáltatóként érdekes ötlet erről cikkezni, igaz? Lehet az, de szerintem fontos.
today 2020-04-21 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label képzés, fejlesztés, covidRengeteg projektmegbeszélésen halljuk, hogy a mostani helyzet lehetetlenné teszi a helyzetértékelést, tervezést.
today 2020-04-26 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label újratervezés, tervezés, covidMikor kiderült, hogy egy darabig nem tudunk személyesen találkozni senkivel, a képzés-fejlesztési piac közismert része, a "tréningpiac" összeomlott. Olvastuk a hírekben, úgyhogy biztos így van.
today 2020-05-06 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label képzés, fejlesztés, piac, covidMai #idegentollak rovatunk szerzője Schall Krisztina, a BrandCruiter ügyvezetője, aki bemutatja nekünk mi az a ghosting. Sajnos szinte biztosan találkoztál már vele, max. nem tudtad, hogy így hívják.
today 2020-06-09 person Schall Krisztina label idegen_tollak, fejvadász, HRA csapból is ez az átok "új normális"-téma folyik, konferenciákat rendeznek rá már, ha rákeresel bármilyen nyelven, több találatot kapsz rá, mint a napi ajánlott vízbevitelre. Pedig tök jó lenne, ha a...
today 2020-07-09 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label covid, vélemény, bullshitEz a rendkívül idegesítő mondás a férjem egyik kollegája szájából származik. Orvosok.
today 2020-07-23 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label szervezetismeret, szervezetfejlesztés, szervezeti_pszichológiaA világ minden hülyeségét kitalálták már azért, hogy a dolgozókat elégedetté tegyék, hisz mindenki tudja, hogy a legrosszabb, ami bekövetkezhet egy szervezet életében, az a fluktuációs spirál. Egy elé...
today 2020-09-01 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label covid, szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológia1990 táján Krakkóban ültünk a családdal egy pizzériában. Elhiszem, hogy akkor születtél, ne ragadj le a kellemetlen részleteknél, légyszíves :)
today 2020-09-14 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label online, képzés, vezetőfejlesztés, véleményA COVID kapcsán, különböző szervezetek vezetőiként olyan döntésekbe kényszerültünk, amelyekbe soha senki korábban. Nincs precedens, nem tudjuk mi jó, mi rossz. Még annyira sem, mint korábban.
today 2020-09-22 person Nagy-Józsa Dorottya ACC label vélemény, covid, szervezeti_pszichológiaIgazából itt vége is lehetne a blogbejegyzésnek. Vagy ahogy a kisebbik lányom szokta mondani, stip-stop-ránstop-punktum-és-uff. Nade azért csak leírom már, ha nekikezdtem.
today 2020-09-30 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label képzés, vezetőfejlesztés, szervezeti_kultúra, szervezetfejlesztésÉs te hol dolgozol?
today 2020-10-14 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, csak_úgy, munkavállalói_élményMegvan az a rokon, akit felhívsz megkérdezni, hogy hogy van, elmondja hogy remekül, minden okay, de képzeld el, hogy... És itt jön egy mély levegő, aztán két kávényi történet azokról a szörnyűségekről...
today 2020-12-08 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label munkavállaló, szervezeti_pszichológia, önismeret„Meg lehet sütni parázson, főzni, párolni, sütni roston és hirtelen. Van rákvagdalthús, rák kreol módra, gombás rák, serpenyős rák, zsírban sült, olajban sült. Van ananászmártásban, citrommártásban, k...
today 2021-01-06 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label képzés, csak_úgy, véleményKerek három éve hoztuk létre az első 'mikroklíma' nevezetű fájlunkat, de akkor még a kutya sem sejtette, micsoda jelentősége is lesz ennek a fogalomnak majd pár év múlva.
today 2021-02-01 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezeti_pszichológia, szervezetismeret, szervezeti_kultúraNem sok idegesítőbb téma van egy nagy szervezetben dolgozó munkavállaló, high potential vagy már meglévő vezető életében, mint a láthatóság - vagy magyarul:) a visibility.
today 2021-03-10 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vezetőfejlesztés, vezetők, szervezetismeretMúlt héten zajlott a szakmák Európa-bajnoksága, a EuroSkills2021, Grazban. Idén BHB, Jasper és én kísérhettük a csapatot team leaderként a versenyre, mint a csapat coachai.
today 2021-09-29 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label z_generáció, itt_jártunk, szakember, szakértőkMondja a Tankcsapda, és Mark Twainnek és nekik, azért csak mindig igazuk van. És bár a lenti kép ezeréves, és mint ilyen még hiányzik róla Dani, Zoli és Orsi akkor is, ha csak a legbelső bandát teszem...
today 2021-12-11 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, csak_úgyMegint egy blogbejegyzés, aminél az első mondat végére is lehetne pontot tenni. Mert érted már szerintem.
today 2022-07-08 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label iroda, home_office, homeofficeEz volt a naptármeghívó címe, amit az ügyfél küldött az ülésünkre.
today 2022-09-07 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label infláció, vezetőfejlesztésA múltkori, nagy sikert aratott cikkünk, "a zakós, a zakós az nagyon igaz!' parázs vitákat keltett a saját csapatunkon belül is.
today 2022-09-23 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label home_office, homeoffice, önismeret, csak_úgyElvakultak előző ősszel a karácsonyig hátralevő napokat számolták, egyszeri hazai munkavállaló 2022 őszén már másba kezdett. Tavalyi időjárási adatokat böngészve tippelgeti, mikor mehet végre haza. Eg...
today 2022-09-17 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label home_office, homeoffice, covid, inflációFeleslegesen mentem be. Nem rögtön tette hozzá, hogy 'de ez volt az utolsó'.
today 2022-11-21 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label csak_úgy, vélemény, home_officeÜres gyomor, nincs értelme semminek már itthon, mikor lesz jövő szeptember.
today 2022-11-30 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szakember, szakértők, itt_jártunkÖhm? Merülhet fel a kérdés benned, a címet olvasva. Hogy minek a micsodáját ugorjam ne egyenként?
today 2023-01-23 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label homeoffice, covid, munka_magánélet_egyensúlyVan egy érdekes különbség a 2023-as, és a 2019-es munkavégzés között, amiről nem szoktunk beszélgetni.
today 2023-02-13 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label leadership, önismeret, szervezeti_kultúraEgyszer sajnálod már a 24 évest is, mert úgy kiszipolyozzuk, hogy kiég, mire lediplomázna, máskor meg meghallgatod a "piacon", hogy hova kell menni dolgozni, mert -waitforit - passzív jövedelemnek jó ...
today 2023-02-22 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezetismeret, szervezeti_kultúraKifogytam, elfáradtam, nincs új ötletem, végem.
today 2023-04-03 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label csak_úgy, coaching, tréning_helyettMegint egy blogcikk, amit a saját örömömre azért megírok, de ha régóta ismersz és tudod, hogy utánanézek becsülettel mindig mindennek, akkor az is elég, ha elhiszed a címet.
today 2023-04-13 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label motiváció, vélemény, életmódA forma1-es autó igen. Meg a munkavállaló.
today 2023-04-19 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vezetőfejlesztés, vezetők, önismeret, EQSzíved joga. Mármint elvárni.
today 2023-04-26 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezetismeret, szervezeti_pszichológia, vezetőkNem tudom, találok-e elég vastag takarót ábrázoló képet a cikkhez. Találtam.
today 2023-09-18 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológia, önismeretMai kombinatorika feladványunk: ha egy 12 fős csapaton 4 órát dolgozol, akkor hány perc jut ebből egy kapcsolatra?
today 2023-09-25 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vezetőfejlesztés, szervezetfejlesztés, szervezetismeretVan egy rövid gyakorlat a bizalom kapcsán, amivel szoktam dolgozni vezetőkkel, próbáld ki. Akár magadon, akár a többieken.
today 2023-10-02 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vezetőfejlesztés, vezetőkSzóval van az a láthatóság, ami már kellemetlen.
today 2023-10-04 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label énmárka, személyes_márka, csak_úgyRitkán szoktunk belemenni egy-egy készség/képesség (nehogy kinyissuk most ezt :) ) fejlesztésének mélyebb rétegeibe írásban, és ennek általában egyetlen oka van.
today 2023-10-08 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vezetőfejlesztés, skillsJaj.
today 2023-10-15 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezeti_kultúra, szervezeti_pszichológia, coachingÉs hordott magassarkút.
today 2023-11-27 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, itt_járunk, jövőképDe jól megy ma már, tényleg. Hallom a dörmögésed, és persze, igazad is van.
today 2023-11-20 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label motiváció, vezetők, vezetőfejlesztésA leggyakrabban hallott mondatok egy coach életében. Első fejezet.
today 2024-01-09 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezetfejlesztés, szervezeti_pszichológia, szervezetismeretKét hónapja a fiókban ez a gondolat, de Dorka most olyan magasra dobta a Hofstede labdát, hogy nem lehet nem érte nyúlni.
today 2024-01-18 person Makrai Fanni label z_generáció, generációkÉs még mindig nincs meg a terminológiám azokra a cikkekre, amiket a cím maga tartalmaz, kár még harminc percet püfölni a billentyűzetet. Nade hadd püföljem, úgyse ittam még idén melegen kávét.
today 2024-02-14 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezetfejlesztés, szervezeti_pszichológia, szervezetismeretArccal előre a pofonért. Generációkról nem lehet beszélni általánosítás nélkül, amit töretlen egyezségben utál mindenki - az is, aki beszél, az is, akiről beszélnek. Csakhát ettől még fontos.
today 2024-03-07 person Makrai Fanni label generációk, z_generációEgymondatos cikk, vége is. Na de nem, azért hadd fejtsem ki, végülis 8 évvel ezelőtt tettem piszkozatba ezt a gondolatot. Nem minden tulipánhagyma kel ki az első tavaszra, na. :)
today 2024-04-11 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label HR, szervezetfejlesztés, szervezetismeretNagyon régi, nagyon jó.
today 2024-04-16 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label eszközök, csak_úgy, tréning_helyettAttól még megpróbálhatod, persze.
today 2024-10-01 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezetfejlesztés, szervezeti_kultúra, szervezetismeretVezető és szervezetfejlesztéssel foglalkozunk 8 éve és végigvittünk már 170 ügyfélnél, cirka 400 projektet (nem, a projekteket nem fogom megszámolni Neked. A szerk. :)).
today 2024-10-05 person Makrai Fanni label vezetőfejlesztés, vezetők, szervezetfejlesztés, szervezetismeretDe ha eggyel vakmerőbb vagyok, azt a címet is adhattam volna, hogy minden készség jövőbiztos, kivéve az EQ.
today 2024-10-14 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label skills, képességek, véleményA szokásos év végi összegző, mielőtt lecsukjuk a laptopot idénre. És koccintunk egyet, kettőt, hatvanat 2024-re. Mert megérdemli.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2024-12-12
Ismerd meg, hogyan alakítható ki fenntartható HR és szervezetfejlesztési stratégia a vállalat hosszú távú sikerének érdekében. Coaching, innováció, munkavállalói fejlesztés – a legjobb megoldások a versenyképességért.
Texty Ai
today
2024-11-15
Fedezd fel, hogyan segítik a vezetői tréningek és a coaching programok a jövő vezetőinek felkészítését! Tippek és stratégiák a hatékony vezetés, motiváció és csapatirányítás fejlesztésére a vállalati siker érdekében.
Texty Ai
today
2024-11-15
Fedezd fel, hogyan befolyásolja a rossz kommunikáció a vállalati fluktuációt! Tippek és stratégiák a hatékony belső kommunikáció kialakítására a stabil és eredményes működésért.
Texty Ai
today
2024-11-15
Fedezd fel, hogyan segíthet a coaching a vezetői készségek fejlesztésében! Kommunikáció, stratégiai döntéshozatal és csapatépítés – minden, amire a sikeres vezetéshez szükséged van.
Texty Ai
today
2024-11-15
Fedezd fel, miért játszik kulcsszerepet a munkavállalói élmény és a munkahelyi jólét a vállalati sikerben! Tippek a munkahelyi motiváció és elégedettség növelésére coaching segítségével.
Texty Ai
today
2024-11-15