Org Dev & AI (current)
Sales & Operations Excellence
Coach képzés
Rólunk
GYIK
Kapcsolat
Blog
EN

Blog

Hírlevél feliratkozás

Jelentkezem ingyenes
konzultációra

Kövess minket instagramon

Impresszum
Adatvédelem
Google Consent

Cookie beállítások

Ezen a webolodan sütiket használunk a felhasználói élmény javítása, a hírdetések testreszabása valamint a navigáció megkönnyítése érdekében.

Bővebb információ itt: Cookie szabályzat

Alapvető, működéshez szükséges sütik Mindig aktív

Marketing sütik

Statisztikai sütik

Itt kezdj, ha...

A csoportos kreativitás egy mutatós oximoron

Hogyan öld meg a csapatod teljesítményét a Gauss-görbével?

2026 - búcsú a csocsóasztaloktól?

Te vagy stresszes, nem a munkahelyed.

"Nem hiszem el, hogy megint pontozni kell a kollegákat."

Szállj le az újévi fogadalmadról. Még van 7 heted.

A tűzoltó.

Halitosis. Egy zseniális sales trükk a világtörténelemből.

Ledermedve.

Hogy fogjuk megoldani a back-sittinget? És főleg ki?

Back-Sitting: A csendes válság, amiről senki nem beszél

Az ELSŐ, akiben szégyenküszöb nélkül fogsz bízni

EuroSkills2025 Herning - a flow dán definíciója

MegaCorp Slack - #pay-transparency-project

Nature vs Nurture: a kérdés, amire SOHA nem lesz válaszunk.

Miért vállalom mindig túl magam?

Miért nem tudsz holnaptól változtatni?

Ha tudnánk mérni a teljesítményt, most nem tartanánk itt.

Mostantól MINDEN. NAP. IRODA.

'A mi cégünk AI-first.' - hogy lehet ezen megsértődni?

AI+ workshop - (cég)vezetőknek

Minden munka betanított.

Szent heti három office nap.

Miért mennék be hétfőn?

2024 - so long and thanks for all the fish!

Piros, fekete, vagy a 17-es?

Nincsenek jövőbiztos készségek.

Mi NEM normális a Gen Z számára?

Éven belül nem lehet szervezetet fejleszteni.

A Z generáció fogja felrúgni a kulturális különbségeket?

'Majd én visszaadom a motivációját!' - na ilyen nincs

Feleslegesen mentem be.

Nincs az a pénz, hogy tisztítóba vigyem a zakómat.

Ha az almafa alatt van egy gyümölcs, az valószínűleg alma.

Semmilyen ÚJ nincs a normálisban

Kiemelt cikkek

Miért mennék be hétfőn?

Szent heti három office nap.

Minden munka betanított.

AI+ workshop - (cég)vezetőknek

'A mi cégünk AI-first.' - hogy lehet ezen megsértődni?

Mostantól MINDEN. NAP. IRODA.

Ha tudnánk mérni a teljesítményt, most nem tartanánk itt.

Miért nem tudsz holnaptól változtatni?

Miért vállalom mindig túl magam?

Nature vs Nurture: a kérdés, amire SOHA nem lesz válaszunk.

MegaCorp Slack - #pay-transparency-project

EuroSkills2025 Herning - a flow dán definíciója

Az ELSŐ, akiben szégyenküszöb nélkül fogsz bízni

Back-Sitting: A csendes válság, amiről senki nem beszél

Hogy fogjuk megoldani a back-sittinget? És főleg ki?

Ledermedve.

Halitosis. Egy zseniális sales trükk a világtörténelemből.

A tűzoltó.

Szállj le az újévi fogadalmadról. Még van 7 heted.

"Nem hiszem el, hogy megint pontozni kell a kollegákat."

Te vagy stresszes, nem a munkahelyed.

2026 - búcsú a csocsóasztaloktól?

Hogyan öld meg a csapatod teljesítményét a Gauss-görbével?

A csoportos kreativitás egy mutatós oximoron

Top 5 kedvenc

További cikkek

A csoportos kreativitás egy mutatós oximoron

Hogyan öld meg a csapatod teljesítményét a Gauss-görbével?

2026 - búcsú a csocsóasztaloktól?

Te vagy stresszes, nem a munkahelyed.

"Nem hiszem el, hogy megint pontozni kell a kollegákat."

Szállj le az újévi fogadalmadról. Még van 7 heted.

Hírlevél feliratkozás

Cookie beállítások