4 cikk ebben a témában a Y2Y blogról. Válogass, olvass bele, vitatkozz velünk.
A történet szereplői természetesen kitalált személyek, a valósághoz való bárminemű, blabla.
today 2025-02-07 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezetfejlesztés, szervezeti_pszichológia, véleményNem baj, ha eddig nem foglalkoztatok érdemben a mesterséges intelligenciával a cégnél. Nem baj, ha ügyvédi irodát vezetsz, az se, ha lakatosüzemet. De 2025-ben az már nem kérdés, hogy bele kell vágj.
today 2025-03-31 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label itt_fogunk_járni, szervezetfejlesztésEgyre több piaci balhé tör ki, hét-nyolcszázsoros kommentoszlopok terjengenek, mind-mind azon kiakadva, hogy hogy mondhat ilyet egy vállalat, hogy ő márpedig AI-first gondolkodású, ha lehet, ő AI-al f...
today 2025-05-16 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, csak_úgyNyílt levél azokhoz, akik eldöntötték, hogy mostantól MINDEN. NAP. IRODA.
today 2025-05-24 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, idegen_tollakNa így.
today 2025-06-04 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label szervezetfejlesztés, teljesítmény, home_officeTe is az vagy, ugye? Aki hétfő este lefekszik azzal: na, kedden reggel minden más lesz. Korán kelsz, jógázol, egészségesen eszel, produktív vagy, és nem bosszantod fel magad semmin. Összeszeded magad.
today 2025-06-09 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label önismeret, pszichológia1882-ben Barcelonában az emberek még úgy tervezték, hogy majd egyszer kész lesz a Sagrada Família.
today 2025-06-19 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, önismeret, szervezeti_pszichológiaHarminc. Ennyi. Ennyi éve vitatkozunk azon a szakmában, hogy a vezetők születnek vagy megtanulják. És tudjátok mi? Kb. ugyanott tartunk, mint ahol elkezdtük. Csak közben milliókat költöttünk olyan vez...
today 2025-07-30 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vezetőfejlesztés, önismeretAvagy: Hogyan teremtettünk egy munkaerőt, ami fizikailag jelen van, de mentálisan már rég elment.
today 2025-09-30 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, jövőkép, jövő, szervezetismeretÁllati nagyot megy a back-sitting cikkünk, és élek a feltételezéssel, hogy még több helyen érzitek a jelenséget, mint amit én elsőre feltételeztem. Annyian jöttök vissza azzal, hogy rólunk, ezt rólunk...
today 2025-10-08 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, how_to, önismeretTudod, mi a baj az újévi fogadalmakkal? Hogy januárban kezded őket. És tudod, mi a baj azzal, hogy januárban kezded őket? Hogy addig még 7 heted van.
today 2025-11-03 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label újratervezésÚgy, hogy használod, nyilván.
today 2025-11-26 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label teljesítmény, szervezetfejlesztés, szervezeti_pszichológia2026 legfontosabb interjúkérdése, az már fix.
today 2026-02-11 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label home_office, vezetőfejlesztés, vakfoltEz nem egy "vigyázz az AI-ra, mert manipulál" szöveg. És főleg nem egy "ne használd, mert elhülyülsz!" felszólítás. Hanem egy nagyon komoly felkiáltójel neked, ha úgy érzel, túl közel kerültél valakih...
today 2026-03-06 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label önismeret, csak_úgy, vélemény, önbizalomTegnap este fél tizenegykor, meló közben (no comment pls. de nem dolgozom át a napot, és beteg is vagyok, szóval bízd rám a worklife balanceom!!:)) ) esett le,hogy olyan mondatot írtam le, amit se mag...
today 2026-03-31 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label vélemény, csak_úgy, önismeretKicsit ki vagyok égve. Hetente többször halljuk, coachingban, workshopon, kávé mellett. Néha igaz, néha nem. Ez az útmutató abban segít, hogy eldöntsd, melyik eset a tiéd, és mit kezdj vele.
today 2026-10-11 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label motiváció, önismeret, vezetők, munkahely, munkavállalók, coaching, kiégés, burnout„A főnököm egy klasszikus nárcisztikus.” Hét jel, egy videó, kész a diagnózis. Csakhogy a nárcisztikus személyiségzavar ritka. Számok arról, mekkora az esély, honnan jön a címke-járvány, és mit kezdj ...
today 2026-10-10 person Nagy-Józsa Dorottya PCC label visszajelzés, önismeret, vezetők, munkahely, munkavállalók, pszichológiaNyolcezer-ötszáz HR-es, hét színpad, egy kiállítási csarnok Párizs déli szélén, és egy mottó, amit érdemes kétszer elolvasni: Repurposing Humanity In The Age of Machines.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2026-10-13
Kedd este tizenegy. Holnap kilenckor prezentálsz a vezetőségnek, a diák fele kész, és te éppen a konyhaszekrény fogantyúit csavarozod vissza, mert azok is régóta lötyögnek.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2026-10-13
Péntek délután mindenki lelkes, a flipchartok tele, a visszajelző lapon csupa ötös. Hétfő reggel kilenckor nyílik az Outlook, és a két nap szépen, csendben elkezd elpárologni.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2026-10-12
Mielőtt bárki azt hinné, hogy egy coach most a saját szakmáját védi a gépektől: nem. A Y2Y a Claude Partner Network (Anthropic) regisztrált szolgáltató partnere, saját AI-eszközöket és ügynököket építünk, és napi szinten dolgozunk velük. Szeretjük az AI-t. Pont ezért látjuk elég tisztán, mire jó, és mire nem.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2026-10-12
Csak egy számot mondj, nagyjából. Értjük, a pénzügy keretet kér. Ez a cikk megmutatja, mitől függ a vezetőfejlesztés ára, és hogyan hasonlíts össze két ajánlatot úgy, hogy ne automatikusan a kisebb végösszeg nyerjen.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2026-10-12
Ismerős a helyzet? Bekértél három ajánlatot. Mindhárom gyönyörű. Mindháromban szerepel az "interaktív", a "gyakorlatorientált" és a "testreszabott". Mindhárom ígér "fenntartható változást". A végén pedig, valljuk be, az dönt, melyik fér bele a keretbe.
Nagy-Józsa Dorottya PCC
today
2026-10-12